【湖南】長沙寧鄉(xiāng)市2023年實施“千引”引進高層人才105人（醫(yī)學

根據(jù)《寧鄉(xiāng)市2022—2026年“千引”計劃行動方案》和《寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)十項措施（試行）》文件精神，寧鄉(xiāng)市衛(wèi)健系統(tǒng)決定面向全國公開引進高層次急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才（醫(yī)學生）105名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則。

二、引進單位及計劃

具體引進崗位及崗位所需要的條件，詳見《寧鄉(xiāng)市2023年引進高層次急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才（醫(yī)學生）崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)；

4.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風良好；

5.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯、較大技術(shù)責任事故；

6.具有正常履職的身體條件。

（二）引進標準（根據(jù)《寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)十項施 (試行) 》規(guī)定，具體崗位要求以《計劃表》為準）

1.學科帶頭人崗位

同時具備以下條件：50周歲以下（1974年6月30 日以后出生），本科及以上學歷，正高（主任醫(yī)師或教授）職稱；在省級本專業(yè)學術(shù)委員會擔任委員及以上職務(wù),在地市級本專業(yè)學術(shù)委員會擔任常委及以上職務(wù),并作為主要成員承擔過地市級及以上研究課題或成果獲地市級及以上獎勵；引進的二級及三級醫(yī)院學科帶頭人需在對應(yīng)級別及以上的醫(yī)院工作滿5年并具備3年及以上本學科科室主任任職經(jīng)歷，專業(yè)技術(shù)精湛，技術(shù)能力得到行業(yè)公認。

2.學科骨干人才崗位

同時具備以下條件：45周歲以下（1979年6月30 日以后出生），本科學士及以上學歷學位，副主任醫(yī)師及以上職稱，主任醫(yī)師年齡放寬至48周歲；引進的二級及三級醫(yī)院學科骨干人才需在對應(yīng)級別及以上的醫(yī)院工作滿3年以上，專業(yè)技術(shù)精湛，技術(shù)能力得到行業(yè)公認。

3.高校畢業(yè)生崗位

⑴博士研究生

同時具備以下條件：40周歲以下（1984年6月30 日以后出生），醫(yī)學衛(wèi)生類專業(yè)，第一學歷學位為臨床醫(yī)學類本科學士。

⑵碩士研究生

同時具備以下條件：35周歲以下（1989年6月30 日以后出生），醫(yī)學衛(wèi)生類專業(yè)，第一學歷學位為臨床醫(yī)學類本科學士，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證且已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，或已取得主治醫(yī)師及以上職稱。

4.急需緊缺人才崗位

同時具備以下條件：35周歲以下（1989年6月30 日以后出生），醫(yī)學衛(wèi)生類專業(yè)，本科學士及以上學歷學位，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證且完成住院醫(yī)師規(guī)范化或全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓，副主任醫(yī)師及以上職稱年齡可以放寬至40周歲。

2023年-2024年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可不作執(zhí)業(yè)資格要求，但必須在入職3年內(nèi)取得對應(yīng)崗位要求資格證書，3年內(nèi)未取得報考崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，一律解聘。

（三）有下列情形之一的人員，不得報名參加此次人才引進：

1.本市衛(wèi)健系統(tǒng)編內(nèi)人員；

2.在2021年、2022年寧鄉(xiāng)市衛(wèi)健系統(tǒng)招聘考試中考核（技能操作）后放棄或聘用后未滿試用期放棄的人員；

3.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門立案審查，尚未作出結(jié)論的；

4.黨紀、政紀處分期未滿；

5.受過刑事處罰的；

6.其他違反國家法律法規(guī)和政策的情形。

四、引進方式

根據(jù)市委編辦審核批復(fù)的人才引進編制使用計劃，在批復(fù)的編制計劃數(shù)內(nèi)組織人才引進工作。采取考核方式引進。

本引進計劃自公告發(fā)布之日起至2024年 6月30日止，根據(jù)各崗位報名情況，適時組織面試、適崗能力評價，不設(shè)最低開考比例，相應(yīng)崗位落實引進人員以后停止本次引進。

五、引進程序

（一）發(fā)布公告

人才引進公告在寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)（http://www.nxxhr.com）、“寧鄉(xiāng)人才”“健康寧鄉(xiāng)”官方微信公眾平臺發(fā)布。崗位計劃將根據(jù)人才引進情況適時更新，并在寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名

1.報名要求：報名時，每人限報一個崗位。報考人員要仔細閱讀引進公告、報考須知及誠信承諾書，選擇符合報考資格條件要求的崗位報名，報名所需資料如下：

（1）要求完整、合法、真實、準確、規(guī)范填寫報名表。

（2）上傳個人免冠證件寸照至表格指定區(qū)域；

（3）上傳有效居民身份證的正反面照片；

（4）上傳畢業(yè)證、學位證照片；

取得境外學歷學位的報考人員須提供已取得的學歷學位證書和教育部留學服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學歷學位認證書》原件照片。2024屆全國普通高等學校計劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生推薦表、學校蓋章的成績單報名，畢業(yè)證原則上在2024年7月31日前取得，否則取消錄取資格。

（5）對應(yīng)崗位要求的執(zhí)業(yè)（職稱）資格證書原件照片；

已確認通過相關(guān)資格（職稱）、規(guī)培，但尚未頒發(fā)證書的，可暫提供成績單（通過國家規(guī)定合格線）、證明或文件（相應(yīng)部門出具）報名，正式的證書原件須2024年7月31日前提供，否則取消聘用資格。

（6）有工作經(jīng)歷要求的上傳工作經(jīng)歷證明材料（如聘用合同、社保證明）；工作經(jīng)歷須全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計計算，工作經(jīng)歷截止計算至2023年12月1日；全日制在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等，不能計算為工作經(jīng)歷時間。

（7）報考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件照片。

2.報名方式：

⑴現(xiàn)場報名：由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局牽頭組織人才引進單位赴相關(guān)高校舉辦專場雙選會。報名高校畢業(yè)生崗位、急需緊缺人才崗位考生可根據(jù)自身情況選擇參加相關(guān)高校雙選會進行現(xiàn)場報名（只能參加一所高校報名)，雙選會已現(xiàn)場填寫報名表的考生仍需進行網(wǎng)上報名。第一批雙選會場次如下：

⑵網(wǎng)上報名：

手機端：掃描或長按識別“寧鄉(xiāng)人才”微信公眾號二維碼（附公告后），關(guān)注“寧鄉(xiāng)人才”微信公眾號，點擊“才服務(wù)”—“考試報名”，應(yīng)用微信小程序報名。

計算機端：登錄寧鄉(xiāng)市人才網(wǎng)（http://www.nxxhr.com）網(wǎng)站報名，報考人員在“寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)”首頁進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名。

3.報名時間：2023年11月27日9:00至2024年6月30日17:00，招滿即停。

4.網(wǎng)上資格初審

考生報名后，由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局按照公告規(guī)定進行網(wǎng)上資格初審。請考生注意及時查詢本人資格的初審結(jié)果，對有誤的信息進行修正并重新提交審核。因考生未按要求提交信息、上傳圖片而影響資格審核，以及未按時查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由考生個人承擔責任。面試時考生須帶報名表參加；現(xiàn)場資格復(fù)審時，須提交本人簽名的報名表。

（三）面試

將根據(jù)網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^考生的情況，分批分時間段組織。面試由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局集中組織實施，寧鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局、寧鄉(xiāng)市紀委監(jiān)委駐寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局紀檢組全程監(jiān)督。面試方案由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局和用人單位另行制定。每批次考生面試的時間、地點由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局另行通知。

面試滿分100分，面試合格分數(shù)線為80分（含80分），面試成績低于80分不得進入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績高低（須達到合格分數(shù)線），按照引進計劃1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，未達到1:3比例的則全部入圍，面試成績相同的則一同進入資格復(fù)審。

（四）資格復(fù)審

面試后入圍適崗能力評價的考生在面試當天攜《寧鄉(xiāng)市2023年引進高層次急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才（醫(yī)學生）報名表》及相關(guān)材料原件和復(fù)印件參加現(xiàn)場資格審查，不按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格，并根據(jù)面試成績由高到低遞補一次，遞補人員由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局通知進行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單在“寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)”公布。

（五）適崗能力評價

在寧鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局、寧鄉(xiāng)市紀委監(jiān)委駐寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局紀檢組的全程監(jiān)督及寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局全程指導下，引進單位按照“一院一策”制定適崗能力評價方案并組織實施。適崗能力評價滿分100分。主要對報名人員的學習（工作）經(jīng)歷、學術(shù)水平、科研能力等方面與崗位匹配性進行綜合評價。

考核總成績100分，由適崗能力評價成績和面試成績構(gòu)成（每一單項成績滿分均為100分），按照適崗能力評價成績占比50%、面試成績占比50%合成考生總成績（總成績按照四舍五入后保留兩位小數(shù)點）。根據(jù)考生總成績按照崗位計劃1:1比例確定入圍體檢人員，總成績相同的則以適崗能力評價分數(shù)高者為先，若適崗能力評價成績?nèi)韵嗤�的則增加一輪結(jié)構(gòu)化面試。考核總成績合格分數(shù)線為80分（含80分），成績低于80分不得進入下一環(huán)節(jié)。                                   

（六）體檢（含涉毒篩查）

由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織入圍體檢人員進行體檢（含涉毒篩查），體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，費用自理。

（七）考察（含資格終審）

由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局和引進單位對體檢合格人員進行考察，資格終審工作由寧鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局組織，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）公示與聘用

資格終審合格人員即為擬引進人員。擬引進人員名單經(jīng)寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局、寧鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局審查，報寧鄉(xiāng)市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定，在寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)公示7個工作日無異議后，辦理相關(guān)人事聘用手續(xù)。

對體檢（含涉毒篩查）后放棄的人員，錄入寧鄉(xiāng)市考試誠信庫，兩年內(nèi)不得報考寧鄉(xiāng)市機關(guān)事業(yè)單位招聘考試。

六、相關(guān)待遇

（一）特聘補貼

對引進的各類人才特聘補貼具體標準見《計劃表》。

（二）其他待遇

    對引進的博士研究生、學科帶頭人，其配偶為機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，經(jīng)考察合格批準后，可作為事業(yè)編制人員調(diào)入。對引進的上述類別人才的子女，可在寧鄉(xiāng)市內(nèi)公辦中小學、幼兒園統(tǒng)籌安排就讀。引進人才其他待遇具體見《計劃表》。

七、聘期管理

（一）管理模式。引進人才列入事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理，最低聘期五年。

（二）特聘補貼發(fā)放。引進人才均與用人單位簽訂聘期（五年）考核目標責任書。特聘補貼與個人考核目標完成情況掛鉤，五年服務(wù)期內(nèi)按照特聘補貼總額的80%逐年均額發(fā)放，當年補貼在次年發(fā)放，考核不合格的取消當年的特聘補貼，第五年底按照考核目標完成情況補發(fā)未發(fā)放部分。對引進的2023年-2024年畢業(yè)的、未取得執(zhí)業(yè)資格的應(yīng)屆畢業(yè)生，待其取得對應(yīng)崗位要求資格證書后再予發(fā)放。

（三）考評與運用。采取年度考核和期滿考核的方式進行。引進單位組織對引進人才進行年度考核，報寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局審核同意后，年度考核結(jié)果與引進人才的特聘補貼發(fā)放掛鉤，考核不合格的中止相關(guān)待遇。服務(wù)期滿（五年）后，由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局組織相關(guān)學科專家對引進人才進行終期評估考核，用人單位報寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局審核同意后，根據(jù)期滿考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。在最低服務(wù)期限內(nèi)，由于個人原因離職，或出現(xiàn)違反院紀院規(guī)、觸犯法律法規(guī)等需解除聘任關(guān)系的，須返還已發(fā)放的特聘補貼。

八、相關(guān)規(guī)定

（一）引進過程中，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消引進資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。各環(huán)節(jié)入圍人員名單和相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)公布，不再另行電話和短信通知，各位考生務(wù)必密切關(guān)注，因自身原因錯過重要信息而影響招聘考試的，責任自負。

（二）引進人員在規(guī)定的期限內(nèi)，不按規(guī)定提供檔案及相關(guān)證件材料辦理人事手續(xù)到單位報到上班的，視為自動放棄引進資格。

（三）本次人才引進工作由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局具體組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，寧鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局予以指導，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

九、其他

（一）報名政策咨詢電話

寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局人事科：0731-87883768

（二）監(jiān)督電話

寧鄉(xiāng)市紀委監(jiān)委駐寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局紀檢組：0731-87857725

寧鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0731-88980721

寧鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局

              寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局

2023年11月21日