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七、面試 面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員（人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員）中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。 面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。 面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。 八、體檢與考察 體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定（總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》成績(jī)高低順序排序）。體檢和考察工作由各市和省直各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。 體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的規(guī)定。 考察工作按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）等要求組織實(shí)施。其中，報(bào)考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。 九、公示和審批錄用 體檢和考察工作結(jié)束后，各市、省直管縣和省直各招錄機(jī)關(guān)按照職位招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬錄用人選。 擬錄用人選名單由招錄機(jī)關(guān)分別報(bào)省、市公務(wù)員主管部門審核，并在省、市相應(yīng)網(wǎng)站上公示7天。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，由省、市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。 進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由招錄機(jī)關(guān)提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。 為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，根據(jù)中央和我省有關(guān)規(guī)定，自 2015年2月5日起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。面向本市戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂5年不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議。 十、監(jiān)督檢查 堅(jiān)持考錄工作信息公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的考錄工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定給予處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。 十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話 全省招考公告于3月18日在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn）、安徽省公務(wù)員局網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn/DEF,62）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）等媒體上發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)發(fā)布，各市的職位表等招考信息在指定網(wǎng)站發(fā)布。 （一）政策咨詢：0551-62663221、62609726； （二）考務(wù)和技術(shù)咨詢：0551-63457903； （三）監(jiān)督舉報(bào)：0551-62663184； （四）各市考錄咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話，詳見(jiàn)指定網(wǎng)站專欄。 上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于3月22日-4月6日正常辦公時(shí)間使用。 本公告由安徽省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。 點(diǎn)擊下載>>> 2017安徽公務(wù)員考試職位表下載匯總
中共安徽省委組織部
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
安徽省公務(wù)員局
2017年3月18日
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40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語(yǔ)表達(dá)