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2014年重慶自然博物館考核招聘1名專業(yè)技術人員

來源:全國公務員考試網(wǎng)時間:2014-07-09 09:56考德上教育V

重慶自然博物館2014年考核招聘專業(yè)技術人員簡章

為加強重慶自然博物館高層次專業(yè)人才隊伍建設,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會公開考核招聘專業(yè)技術人員1名。

一、單位概況

重慶自然博物館是重慶市文化委直屬的正處級文博事業(yè)單位,也是我國僅有的7所綜合性自然科學博物館之一,代表國家履行自然標本收藏、科學研究和科學普及職責,現(xiàn)為“全國科普教育基地”、“重慶市愛國主義教育基地”,設有辦公室、地球科學部、生命科學部、信息資料部、技術開發(fā)部、展示教育部、北碚陳列館、保衛(wèi)科8個部門。目前,重慶自然博物館新館正在緊張籌建中,新館被確定為自然科學類博物館群中的“龍頭館”,是“全市十大公益設施重點項目”、“全市十大公益性項目”。當前,全館按照奇帆市長要求,將自然博物館作為建設文化高地的標志性設施來打造,努力把自然館打造成一個融展示與教育、收藏與研究、文化與休閑、科學與藝術于一體并體現(xiàn)國際大都市地位的現(xiàn)代化、綜合性自然博物館,實現(xiàn)一流博物館的建館目標。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,采取公開考核招聘的方式進行。

三、招聘計劃

植物保護崗位1名(具體要求見附件1)。

四、 招聘人員基本條件

(一)報考人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

2.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;

3.符合崗位招聘條件;

4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

5.熱愛文博事業(yè),有志于從事文博研究等相關工作;

6.年齡、工作經(jīng)歷的計算截止時間為:2014年7月8日。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應屆全日制畢業(yè)生;未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和方法

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間:2014年7月9日起至2014年7月17日止(7個工作日)。

2.報名方式:對照崗位條件,如實填寫報名表(附件2),并提供能夠證實本人專業(yè)、學歷、學位、身份等相關材料的電子件,發(fā)送543827124@qq.com,進行網(wǎng)上報名。

3.工作人員將在考生提交報名信息后的2個工作日內(nèi),通過電話方式反饋報名情況。

(二)現(xiàn)場資格審查

1. 現(xiàn)場資格審查時間:2014年7月21日(星期一)9:00至17:00。

2. 現(xiàn)場資格審查地點:重慶市渝中區(qū)枇杷山正街74號重慶自然博物館會議室

3.報名手續(xù)及資格審查:報名時須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、相關獲獎證明原件及復印件1份(在編在職的機關事業(yè)單位工作人員須持所在單位同意報考的證明)到指定地點進行資格審查。

(三)專業(yè)科目筆試

1.專業(yè)科目筆試人選確定。資格審查合格的人員,可參加專業(yè)科目筆試。

2.專業(yè)科目筆試方式及分值。專業(yè)科目筆試工作由重慶自然博物館組織實施。專業(yè)科目筆試采取閉卷筆試方式進行,內(nèi)容為崗位專業(yè)相關內(nèi)容,分值為100分。

3.專業(yè)科目筆試時間、地點。時間:2014年7月22日(星期二)9:30至11:30;地點:重慶自然博物館新館會議室(重慶市北碚區(qū)縉云大道)。

(四)面試

面試時間:2014年7月22日(星期二)14:00。

面試地點:重慶自然博物館新館會議室(重慶市北碚區(qū)縉云大道)。

面試方式:結構化面試。

面試總分:分值為100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的,應寫出書面報告,報主管部門備案。

(五)考核總成績計算方式

考核總成績=專業(yè)科目筆試成績×60%+面試成績×40%。

(六)體檢及考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名總成績出現(xiàn)并列時,則依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、面試成績高者優(yōu)先。

體檢由上級主管部門會同用人單位組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等規(guī)定,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。受檢人或招聘單位對體檢結論有疑議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)市文化委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者,主管部門會同用人單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)考核總成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

考核成績等有關事宜,可登陸(http://www.cmnh.org.cn/)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶文化委官網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

(八)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,按照有關程序,報市人力社保局審批。經(jīng)市人力社保局審批同意后,聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史,且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用。

自愿在招聘單位工作5年以上,未滿規(guī)定服務期的,取消其事業(yè)單位工作人員身份。

六、紀律與監(jiān)督

公開考核招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,對違反考試規(guī)定及聘用紀律的,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規(guī)定對相關人員進行嚴肅處理。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作,招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督,杜絕不正之風,確保招聘工作順利進行。

本簡章由重慶自然博物館負責解釋。

聯(lián) 系 人:胡 曉、徐 徐

聯(lián)系電話:023-63522065

電子郵箱:543827124@qq.com

單位地址:重慶市渝中區(qū)枇杷山正街74號

郵  編:400013

附件:

1. 2014年考核招聘專業(yè)技術人員崗位及條件一覽表.doc

2. 2014年考核招聘專業(yè)技術人員報名表.doc

(責任編輯:admin)

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