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一年一度的國考筆試在前兩天正式結(jié)束，考生們也結(jié)束了緊張的筆試備考階段，預估自己筆試成績還算可以的，也馬上投入到面試的備考之中。在備考面試之前考生們需要先了解國家公務員面試的方式和考試地點，讓自己的備考計劃更符合實際需求。 國家公務員面試一般采�。航Y(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組、結(jié)構(gòu)化小組的方式進行，具體詳情請看下文： 結(jié)構(gòu)化：也稱標準化面試，即面試測評要素、考試題目、組織流程、考試時間等內(nèi)容，都提前設(shè)定好，一般采取獨面，即考生單獨進入考場，面對考官回答固定題目。 這種考試形式在以往的面試考試中占比較大，優(yōu)點在于簡單方便，易操作，對考生多采用縱向比較的方式進行考察，下一位考生打分時會對比上一位考生表現(xiàn)。但不足就在于，固定題目，固定時間，缺少互動，對考生真實情況探究不足，考生易于掩飾自己的缺點，考察不夠全面。 在國考考試當中，除部分部委黨群以及參公單位采用結(jié)構(gòu)化形式進行考察，常見的鐵路公安、海事局、海關(guān)、審計署、統(tǒng)計局等單位，也常采用結(jié)構(gòu)化面試形式。 題目數(shù)量一般在4-5題，考試題目可能含有微材料，類型涉及溝通類、人際關(guān)系處理類、應變類、熱點分析、組織協(xié)調(diào)等內(nèi)容，考察要素全面，綜合性較強。而這其中鐵路公安的考試除了常規(guī)題目形式，還包含一定的圖片分析、視頻分析題目，去年的鐵路公安面試考試中也出現(xiàn)了漫畫類題目，需引起注意。 無領(lǐng)導小組討論：在國考面試中使用頻率不高，但在個別部門確是沿用多年，比如稅務總局，總局在國考面試中多用無領(lǐng)導小組討論。所謂無領(lǐng)導小組討論，即在不指定任何考生作為組織者的情況下，以小組的形式(每組6-10人)，對同一話題展開小組討論，要求達成一致結(jié)果。 其優(yōu)點在于，對于考生而言，參與討論的都是地位平等的應試者，考生相對比較放松;對于考官而言，測查要素更為全面，且應試者在相對放松的環(huán)境下，更容易展示真實的自己，一定程度上能破除部分掩飾性問題。但難點就在于，橫向比較較多，考官需要同時對多名考生進行觀察，考察難度，操作難度都比較大。 結(jié)構(gòu)化小組：是在結(jié)構(gòu)化的基礎(chǔ)之上，以小組的形式對考生進行考察，一般一組3人，也有4人的情況。此種形式考察的題目類型與結(jié)構(gòu)化基本類似，只是相對更加開放，一般三道題目，有開放類、漫畫題、計劃組織類、綜合分析、微材料處理等。 一般分為3個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)為備考環(huán)節(jié)，三名考生同時進入備考室，對考試題目進行集中思考，時間一般15分鐘; 第二環(huán)節(jié)為答題環(huán)節(jié)，三位考生分A、B、C的順序，對三道題目依次作答，每作答一道題目，輪換一次作答順序; 第三環(huán)節(jié)是點評回應環(huán)節(jié)，考生需對除自己以外的其他兩位考生的表現(xiàn)進行當場點評，其他兩位考生進行直接回應，并且依次輪換。 三個環(huán)節(jié)結(jié)束后，本場考試才全部結(jié)束，需注意的是，回答每一道題目的時間，僅有2分鐘。 此種考試形式，綜合了結(jié)構(gòu)化與無領(lǐng)導的優(yōu)點，操作上較之無領(lǐng)導更為簡便，對應試者的考察也較為全面，且具備橫向比較的優(yōu)勢，直接能夠?qū)Ρ瘸龈魑豢忌膬?yōu)劣。
國考面試地點：
具體面試考試地點以各招錄機關(guān)發(fā)布的公告為主！
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