2013年江蘇省徐州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選30名公務(wù)員簡章(2)

四、遴選程序

(一)筆試。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試綜合素質(zhì)和能力，不指定考試范圍，滿分為100分。

筆試時(shí)間：6月上旬，詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(二)適崗評(píng)價(jià)(部分遴選部門)。筆試結(jié)束后開展適崗評(píng)價(jià)，市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一部署，由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)及年度考核、工作成果及專業(yè)能力測試等方面考察考生勝任崗位的能力，滿分為100分。

(三)成績查詢。報(bào)考者可于筆試后15天登陸徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看筆試(適崗評(píng)價(jià))成績。

(四)面試

1.面試公告。根據(jù)筆試(增加適崗評(píng)價(jià)的各占50%)成績，從高分到低分，以遴選計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。報(bào)考者可于筆試(適崗評(píng)價(jià))成績公布后3天登錄徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，查看面試公告。

2.面試形式。面試由市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。面試組由遴選部門代表和外聘專家組成，至少7人。面試滿分為100分。

凡遴選職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位不得空缺。面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的職位，經(jīng)遴選單位黨組(黨委)集體討論無合適人選的，該職位選拔可以空缺，須書面說明情況并報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

(五)總成績計(jì)算。按筆試成績、面試成績各占50%(增加適崗評(píng)價(jià)的，按筆試、適崗評(píng)價(jià)合成成績和面試成績各占50%)，計(jì)算總成績。

(六)考察和體檢

1.考察。按遴選計(jì)劃1：2的比例，根據(jù)總成績，從高分到低分確定考察人選�？疾煊墒泄珓�(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，具體工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況集體研究，按遴選計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。

2.體檢。體檢由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄的，由遴選單位黨組(黨委)研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

(六)公示與相關(guān)手續(xù)

1.公示。市公務(wù)員主管部門將擬遴選人員統(tǒng)一在徐州黨建網(wǎng)站、市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期7天。公示期滿，出現(xiàn)不符合遴選條件或者其他特殊情況的，由遴選單位黨組(黨委)研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

2.調(diào)動(dòng)。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按干部管理權(quán)限，由遴選部門報(bào)市公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動(dòng)、任職等相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，公開遴選工作特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：83734285。

六、本簡章由中共徐州市委組織部、徐州市人力資源社會(huì)保障局、徐州市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：80800186、80801168。

附件：

1、《2013年徐州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員計(jì)劃職位表》

2、《2013年徐州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》

3、 遴選單位聯(lián)系電話

中共徐州市委組織部

徐州市人力資源和社會(huì)保障局

徐州市公務(wù)員局

2013年5月17日