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（二）面試 1.面試人選。根據(jù)報(bào)考人員的筆試綜合成績排名和招考名額，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招考名額與參加面試人員的比例按以下辦法確定：招考名額在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招考名額在9人（含9人）以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。 2.面試方式。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。 3.面試時(shí)間。面試時(shí)間由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局在海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南黨建網(wǎng)發(fā)布。 4.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定。省直機(jī)關(guān)為65分，少數(shù)民族市縣（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）為55分，其他市縣（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）為60分。省第一、第二中級(jí)人民法院和省人民檢察院第一分院的面試合格分?jǐn)?shù)線與省直機(jī)關(guān)相同。 四、資格復(fù)審 進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，須向招錄機(jī)關(guān)提供本人身份證、畢業(yè)證原件（屬2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，需由學(xué)校出具畢業(yè)證明）（格式見附件17 ）、準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及招考職位要求的其他材料。資格復(fù)審期間未能提供相關(guān)材料的，取消面試資格。 國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2016年8月31日之前取得畢業(yè)證書；除此之外，其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，應(yīng)在2016年3月18日之前取得畢業(yè)證書。 招考職位要求的政治面貌、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等報(bào)考條件，須在2016年3月18日前取得，并在資格復(fù)審時(shí)，提供相關(guān)證書或證明原件。 招考職位要求通過司法考試的，須在2016年3月18日前通過，司法考試資格證書尚未下發(fā)的，以司法考試成績通知單作為憑據(jù)。 屬在編在崗中小學(xué)教師的，須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報(bào)考的證明。屬定向生和委培生的，須出具定向或委培單位同意報(bào)考的證明。同意報(bào)考證明，須在2016年3月18日前取得。 留學(xué)回國的報(bào)考人員，除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料。 服務(wù)于海南省、服務(wù)期在兩年以上且服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師”、“三支一扶”計(jì)劃和“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”報(bào)考人員，報(bào)考定向職位的，應(yīng)提供省直相關(guān)主管部門出具的同意報(bào)考證明。 凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)報(bào)省委組織部、省公務(wù)員局同意后，取消報(bào)考人員參加面試、體能測(cè)試或?qū)I(yè)加試的資格。 上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。 五、體能測(cè)評(píng) 在筆試綜合成績公布后，面試開始之前，省公安廳、省森林公安局、省司法廳、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施報(bào)考本系統(tǒng)需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)職位人員的體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》的規(guī)定執(zhí)行。 參加體能測(cè)評(píng)的人選，由上述各機(jī)關(guān)在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)規(guī)定比例，按照筆試綜合成績排名由高到低依次確定。未能通過體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試。通過體能測(cè)評(píng)人數(shù)超過面試比例的，按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人選；通過體能測(cè)評(píng)人數(shù)未達(dá)到面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。 六、體檢和考察 面試結(jié)束后，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢和考察人選。 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。 |
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語表達(dá)
《密訓(xùn)課堂系列面試半月談》
最新版公務(wù)員省級(jí)聯(lián)考標(biāo)準(zhǔn)試卷《申論