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根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(常辦發(fā)〔2011〕69號)精神和《關(guān)于2013年常州市教育局直屬學校公開招聘教師的實施意見》(常教人〔2012〕62號)的要求，根據(jù)學校實際情況，現(xiàn)將我校面向社會公開招聘教師簡章公布如下： 一、招聘領(lǐng)導小組 成立公開招聘領(lǐng)導小組，由校長任組長，成員由書記、副校長、中層干部和學科教師等組成。 二、招聘學科及數(shù)量 初中數(shù)學教師1名。 三、招聘條件 40周歲以下，本科及以上學歷，具有中學數(shù)學教師資格證，具備中學一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。有初中兩輪循環(huán)教學或三年以上畢業(yè)班教學經(jīng)歷，5年以上班主任工作經(jīng)歷。 獲得過所在地區(qū)縣(區(qū))級及以上優(yōu)秀教師榮譽的可適當放寬教學和班主任工作經(jīng)歷要求。 四、報名時間 2013年5月20日—5月24日(上午8:00—下午5：00) 五、考核方式及時間 1.資格審核。學校公開招聘領(lǐng)導小組對報名應(yīng)聘者進行資格審核，組長在資格審核表上簽署意見后，確定進入筆試階段人選。 2.筆試。時間：2013年5月25日上午8：00開始。學校根據(jù)學科要求自行組織統(tǒng)一筆試，并將筆試成績匯總名冊報市教育局、市人社局備案。 3.面試考核。時間：2013年5月25日下午2：00開始。學�？己诵〗M對符合應(yīng)聘條件的人員進行集中面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人(招聘單位評委不超過總評委數(shù)的30%，其余評委由市教育局委派)，每人填寫面試評分表，去掉一個最高分、一個最低分，余下評委打分的均分為應(yīng)聘人員的面試成績，其得分保留2位小數(shù)。面試時，設(shè)記分員1人，計時員1人，監(jiān)督員1人。 4.課堂教學能力考核。時間：2013年5月26日上午8：00開始。學校按筆試成績占35%、面試成績占65%的前三名進入課堂教學能力考核程序。考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外校2人�？己诵〗M不得對應(yīng)聘者課堂教學情況進行集中評議。每位考核成員須填寫《應(yīng)聘人員課堂教育教學能力考核評分表》并簽名。應(yīng)聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分和最低分，余下3名評委打分的均分計算，得分保留2位小數(shù)，成績填寫在《應(yīng)聘人員課堂教育教學能力考核評分匯總表》中。學校在課堂考核當天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。 5.確定人選。學校在課堂考核成績網(wǎng)上公布的當天將資格審核、筆試、面試、聽課考核的各項材料匯總，按照統(tǒng)一筆試成績占20%、課堂能力考核占60%、面試總成績占20%的比例確定綜合成績。按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選，并填寫《常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員成績匯總表》。錄用的綜合成績合格線為75分，低于合格線者不予錄用。 6.體格檢查。擬錄用的教師按照事業(yè)單位招錄人員要求進行體檢。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。 7.公示報批。學校集體研究決定后，由市教育局將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個工作日，結(jié)果不影響錄用的，學校將匯總材料報市教育局人事處、市人社局辦理錄用審批手續(xù)。被聘用教師與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。 六、其他事項 1.應(yīng)聘教師應(yīng)如實提供本人情況，如弄虛作假則不予錄用。 2.應(yīng)聘教師報名時應(yīng)遞交個人簡歷材料(包括個人簡介、教師資格證原件和復印件、教師專業(yè)技術(shù)職稱原件和復印件，各類獲獎證書、論文等材料的原件和復印件)。 3.學校只接受應(yīng)聘教師到校親自報名并遞交應(yīng)聘材料，不接受電子郵件、郵寄或快遞等方式投遞報名應(yīng)聘材料。 4.應(yīng)聘材料原件退還，學校保留應(yīng)聘者提交材料的復印件。 5.學校地址：常州市鐘樓區(qū)永紅街道陳渡村委大霍家村200號。 6.聯(lián)系人：傅老師;聯(lián)系電話：0519-68867556。 |
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