2013年廣東韶關(guān)市湞江區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告(3)

(1)筆試科目：教育學(xué)、心理學(xué)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)合卷，滿分為100分。

(2)筆試時(shí)間：2013年6月23日上午9：00—11：00時(shí)。

(3)筆試地點(diǎn)：韶關(guān)市第二中學(xué)(湞江南路96號(hào))。

(4)筆試加分：根據(jù)粵人發(fā)〔2007〕141號(hào)、韶府〔2010〕58號(hào)等文件精神，對(duì)以下項(xiàng)目進(jìn)行加分：①廣東省內(nèi)“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績加10分;②獲得由教育行政部門推薦的省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的報(bào)考者筆試成績加10分;③國家“211”、“985”工程院校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，或本科雙學(xué)歷畢業(yè)生，或全日制脫產(chǎn)研究生學(xué)歷者筆試成績加10分;④具有全日制本科及以上學(xué)歷的副高及以上職稱的報(bào)考者筆試成績加10分;⑤省級(jí)以上特級(jí)教師報(bào)考者筆試成績加10分。

說明：以上加分項(xiàng)目不重復(fù)加分，只取其中一項(xiàng)最高分。加分后若筆試成績超過100分，則以100分計(jì)。

(5)筆試結(jié)束后，小學(xué)語文科目的按招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比為1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，其它學(xué)科的按招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比為1：5的比例確定進(jìn)入面試的人員。報(bào)考美術(shù)、音樂、體育、信息技術(shù)、幼兒園崗位等學(xué)科職位的人員，按照專業(yè)水平考試及筆試成績之和從高分到低分確定面試對(duì)象;其它學(xué)科按筆試成績從高分到低分確定面試對(duì)象。如招聘崗位最后一名進(jìn)入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的，則一同進(jìn)入面試。

(6)成績公示：專業(yè)考試成績、筆試成績和面試人員名單于6月24日在湞江區(qū)政府一樓大堂、湞江區(qū)教育局一樓門口張貼，并在韶關(guān)教育信息網(wǎng)、韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局(韶關(guān)12333勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng))、湞江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)、湞江區(qū)教育信息網(wǎng)公告。

3、面試

面試滿分為100分;面試內(nèi)容以說課為主(時(shí)間15-20分鐘)，主要測(cè)試教育教學(xué)能力(分?jǐn)?shù)占80%)，答辯(分?jǐn)?shù)占20%)。

(1)面試時(shí)間：2013年6月29日上午7：30時(shí)。

(2)面試地點(diǎn)：韶關(guān)市第二中學(xué)(湞江南路96號(hào))。

(3)面試結(jié)束后，計(jì)算綜合成績(綜合成績60分以上者方能進(jìn)入體檢程序)，報(bào)考美術(shù)、音樂、體育、信息技術(shù)、幼兒園等學(xué)科職位者綜合成績計(jì)算公式為：綜合成績=專業(yè)水平考試成績×30%+筆試成績×30%+面試成績×40%;其它學(xué)科綜合成績的計(jì)算公式為：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績及體檢人員名單于7月2日在湞江區(qū)政府一樓大堂、湞江區(qū)教育局一樓門口張貼，并在韶關(guān)教育信息網(wǎng)、韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局(韶關(guān)12333勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng))、湞江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)、湞江區(qū)教育信息網(wǎng)公告。

八、體檢、政審和遞補(bǔ)

面試結(jié)束后，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》體檢標(biāo)準(zhǔn)，依綜合成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和政審人選,如相同招聘崗位綜合成績相同的，依次以面試成績高者，專業(yè)水平考試成績高者，筆試成績高者，最高學(xué)歷高者，年齡低者的順序進(jìn)行排序。體檢或政審不合格的(有犯罪記錄的，單位開除的視為政審不合格)，可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和政審由湞江區(qū)人社局、湞江區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

九、職位薪酬、聘用事宜及要求

體檢和政審合格的，在上述地點(diǎn)和網(wǎng)站進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，按程序辦理聘用和調(diào)動(dòng)手續(xù)。

具體要求如下：

1.被招聘者從接到招聘通知之日起1個(gè)月內(nèi)，按規(guī)定辦理完有關(guān)手續(xù)，逾期不辦理的作棄權(quán)處理，所空缺名額按該專業(yè)綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.若被聘用者屬新參加工作的，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，不合格的，取消其聘用資格;若被聘用者原有工作單位的，試用期為半年，具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，按初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘任，具有中級(jí)或高級(jí)職稱的，則按我區(qū)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任方案執(zhí)行。

3.被聘用者必須在湞江區(qū)所屬的中小學(xué)校、幼兒園服務(wù)五年后方可辦理調(diào)離手續(xù)。對(duì)不服從工作分配者，取消其聘用資格。

十、其它

1.某學(xué)科出現(xiàn)報(bào)考空缺或報(bào)考人數(shù)不足3人，不開考(退還報(bào)名費(fèi)),該學(xué)科招聘人數(shù)調(diào)劑到其它學(xué)科。