2013年甘肅省公開招聘3504名特崗教師公告(3)

(四)本次招聘的特崗教師，服務(wù)期滿后自愿留在本地學(xué)校繼續(xù)任教的，經(jīng)設(shè)崗市(州)教育、人社部門同意，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育、人社部門組織進(jìn)行崗位考核，崗位考核合格的，不進(jìn)行其他考試，由設(shè)崗縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待遇，省上不再行文�?

(五)三年服務(wù)期滿后，崗位考核不合格和不愿留在志愿服務(wù)地學(xué)校工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。

六、資金安排

“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政承擔(dān)。中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于特崗教師的工資性支出，并依據(jù)實(shí)際在崗教師人數(shù)據(jù)實(shí)核撥。特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn);其他津貼補(bǔ)貼由各縣(市、區(qū))根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于國家標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分由設(shè)崗縣(市、區(qū))政府承擔(dān)。特崗教師工資采取就高不就低的原則，不分本科、�？�，月最低收入為國家年人均撥款標(biāo)準(zhǔn)的1/12。

組織選拔特崗教師過程中產(chǎn)生的筆試等工作費(fèi)用，由省財(cái)政負(fù)擔(dān)，面試費(fèi)用由設(shè)崗縣(市、區(qū))負(fù)擔(dān)，不得向畢業(yè)生收取任何費(fèi)用。

七、其他事宜

特崗教師戶口和檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級(jí)人事檔案管理部門。

設(shè)崗縣(市、區(qū))和學(xué)校，要為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

本細(xì)則由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.甘肅省2013年國家農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘需求表

2.甘肅省2013年國家農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃報(bào)名表

3.甘肅省2013年國家農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃聘用人員信息匯總表

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