2013年四川資陽市安岳縣公開考試招聘332名教師簡章(3)

筆試地點見準(zhǔn)考證。

筆試成績于2013年7月1日左右在資陽人事考試網(wǎng)上公布，需查分者于2013年7月5日上班時間(上午8：30時至12：00時，下午2：30時至6:00時)持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證到安岳縣人力資源和社會保障局提出書面申請，查分結(jié)果于2013年7月8日左右在資陽人事考試網(wǎng)公布，同時公布資格復(fù)審人員名單。

有缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審

需要進行面試的崗位(音、體、美、幼兒、學(xué)前教育教師)資格復(fù)審人員，根據(jù)招聘崗位名額的2倍按筆試總成績與政策性加分之和的成績從高到低確定(進入資格復(fù)審人員最后一名出現(xiàn)成績相等的，一并進入資格復(fù)審)。其余不需要進行面試的崗位資格復(fù)審人員，根據(jù)招聘崗位名額按筆試總成績和政策性加分從高到低等額確定(進入資格復(fù)審人員最后一名出現(xiàn)成績相等的，以《學(xué)科專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先;兩科成績均相等，以學(xué)歷高者優(yōu)先)。資格復(fù)審合格者直接進入本次公開考試招聘的下一程序。

資格復(fù)審于2013年7月11日上午8:30時至7月12日下午6:00時上班時間進行。資格復(fù)審時需提供本人有效身份證件、《準(zhǔn)考證》、教師資格證、報名表、崗位要求的學(xué)歷證書、四川省內(nèi)戶籍原件(含大中專入學(xué)前為四川省內(nèi)戶籍)及其他證明材料原件及復(fù)印件。若大中專院校入學(xué)前為四川省內(nèi)戶籍后遷入就讀學(xué)校的，還需提供有戶籍遷出記載的戶口薄原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時不能提供畢業(yè)證的2013年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，須提供網(wǎng)上打印的《學(xué)歷認證報告》和考取相應(yīng)崗位教師資格證的有效證明。需要面試的音、體、美、幼兒、學(xué)前教育教師崗位資格復(fù)審合格人員，須繳納面試考務(wù)費80元，并領(lǐng)取面試通知書，按要求參加面試。逾期未參加資格復(fù)審的人員視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺崗位按筆試總成績和加分從高到低依次遞補一次，放棄遞補資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(在此期間因通訊工具停機、關(guān)機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格)。

六、面試考試

音、體、美、幼兒、學(xué)前教育教師崗位面試以說課的方式進行，面試成績滿分為100分，其余崗位均不需要面試。

因考生放棄參加面試出現(xiàn)的面試名額空缺，不再遞補。

面試時間、地點詳見面試通知書。

七、總成績計算

音、體、美、幼兒、學(xué)前教育教師總成績=(筆試總成績+政策性加分)×60% +面試成績×40%;

其余崗位總成績=筆試總成績+政策性加分;

總成績于面試結(jié)束3天后在資陽人事考試網(wǎng)公布，同時公布體檢人員名單和體檢時間。

八、體檢和考核

體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按總成績從高到低等額確定(進行了面試的崗位總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績再相同，《教育基礎(chǔ)知識》成績高者優(yōu)先;如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先)。沒有進行面試的崗位總成績相同者，以《學(xué)科專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先;兩科成績均相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔(dān)。體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格者不再進入本次考聘的下一程序。

考核由安岳縣人社局會同安岳縣教育局進行�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。

九、公示及聘用

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽人事考試網(wǎng)公示7 天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補)。因體檢、考核不合格或放棄考核資格而出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績從高到低依次遞補一次，放棄遞補資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(在此期間因通訊工具停機、關(guān)機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格)。聘用人員在同編碼崗位內(nèi)按總成績由高到低依次選擇聘用單位。