山西金融職業(yè)學(xué)院教師招聘錄用公告(2)

按照晉政辦發(fā)【2009】64號(hào)文件規(guī)定，對(duì)“大學(xué)生村干部”，參加高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)業(yè)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，服務(wù)期滿且考核合格的人員，可在公開(kāi)招聘筆試時(shí)，憑省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委、省教育廳等負(fù)責(zé)組織實(shí)施上述計(jì)劃項(xiàng)目的部門(mén)出具的證明加5分，具體由省教育廳通知我院人事處后執(zhí)行。

(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試及面試考核

專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試考核組的組成人數(shù)應(yīng)為奇數(shù)且不能少于5人，其中校外專(zhuān)家占50%;如遇到有特殊專(zhuān)業(yè)學(xué)院請(qǐng)不到專(zhuān)家時(shí)，我院報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行選派;按照學(xué)院《教職工招聘與錄用及調(diào)配的規(guī)定》規(guī)定，人事處負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試及面試考核時(shí)間為時(shí)間2013年7月15日(周一)上午8:00—12:00。

(1)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采用試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能，測(cè)試形式與測(cè)試命題由各專(zhuān)家組制定;試講、答辯內(nèi)容主要是課堂教學(xué)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯，滿分為100分，試講的題目提前2天通知本人進(jìn)行準(zhǔn)備。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：滿分為100分，其中：教學(xué)目的明確、重點(diǎn)、難點(diǎn)處理恰當(dāng)20分，傳授知識(shí)準(zhǔn)確10分，融匯新知識(shí)、新觀點(diǎn)10分，課堂結(jié)構(gòu)完整10分，教學(xué)方法恰當(dāng)10分，儀態(tài)、教態(tài)自然大方10分，普通話講課、語(yǔ)言準(zhǔn)確、流暢15分，板書(shū)設(shè)計(jì)合理、書(shū)寫(xiě)工整15分。答辯的題目由專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)確定。試講、答辯時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。

(2)面試考核

面試由人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試內(nèi)容：應(yīng)聘人員主要介紹本人學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、發(fā)表的論文(作品)和工作或?qū)嵺`經(jīng)歷及專(zhuān)家進(jìn)行提問(wèn)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：滿分100分，其中：儀表儀態(tài)20分，口頭表達(dá)能力20分，思維能力20分，反應(yīng)能力20分，組織能力10分，知識(shí)面10分;面試時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。

考核的主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。同時(shí)，面對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

(五)確定擬錄用人員

人事處根據(jù)筆試成績(jī)占30%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試(試講、答辯)占30%，面試占40%，綜合各專(zhuān)業(yè)考核的成績(jī)，并進(jìn)行排名，同時(shí)按1：1的比例提出擬錄用人選，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核后報(bào)學(xué)院黨委會(huì)議研究，確定擬錄用人員。

當(dāng)擬錄用教師放棄此崗位，可根據(jù)此崗位其他招聘教師總成績(jī)進(jìn)行排名，替補(bǔ)教師成績(jī)不能低于60分。

(七)身體檢查

擬錄用人員確定后，一周內(nèi)到山西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院或山西醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢不合格者，取消擬錄用資格。

(八)公示招聘錄用結(jié)果

擬錄用人員經(jīng)學(xué)院審定后，由學(xué)院人事處報(bào)教育廳、人社廳，并在教育廳、人社廳網(wǎng)站公示，同時(shí)在院內(nèi)公告欄和校園網(wǎng)公示，公示期為7天。

(九)辦理聘用手續(xù)

擬錄用人員在公示期間無(wú)異議者，由人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消其錄用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律

(一)學(xué)院人員招聘錄用工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)書(shū)記、院長(zhǎng)，組員由學(xué)院其他領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院紀(jì)檢、監(jiān)察辦公室、人事處、教務(wù)處、相關(guān)系部的負(fù)責(zé)人組成;學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)辦公室，辦公室在人事處，辦公室主任由人事處處長(zhǎng)兼，成員由人事處、教務(wù)處、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室工作人員組成;具體組織實(shí)施由人事處負(fù)責(zé)牽頭。

(二)學(xué)院人事處必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘計(jì)劃，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證件等，或在專(zhuān)業(yè)測(cè)試、考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

(四)招聘錄用工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。

六、報(bào)名的方式及報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、學(xué)院地址：山西省太原市迎新街南巷10號(hào)、郵編:030008

2、網(wǎng)址和郵箱：http://www.sxjrzyxy.com

E-mail： sxjyrsc@126.com

3、聯(lián)系人：張立功 蘭吉穎 聯(lián)系電話：0351-3059246、3059220

附件：山西金融學(xué)院2013年教師招聘崗位及要求表.doc