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為切實(shí)加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)教師隊(duì)伍活力，確保清鎮(zhèn)市實(shí)驗(yàn)一小在2014年9月份順利開學(xué)，經(jīng)清鎮(zhèn)市人民政府研究決定，面向清鎮(zhèn)市范圍(除社區(qū)中心校所屬學(xué)校以外)遴選優(yōu)秀教師43名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、遴選原則及程序 遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行職位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、基礎(chǔ)積分、資格復(fù)審、試教、總成績(jī)計(jì)算、公示、崗前培訓(xùn)、適應(yīng)期、聘用的程序進(jìn)行。 遴選工作在清鎮(zhèn)市實(shí)驗(yàn)一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下(以下簡(jiǎn)稱“實(shí)驗(yàn)一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組”)，由清鎮(zhèn)市實(shí)驗(yàn)一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“實(shí)驗(yàn)一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師辦公室”)組織實(shí)施。 二、遴選計(jì)劃 本次共計(jì)劃遴選小學(xué)各科優(yōu)秀教師43名。具體遴選情況詳見《清鎮(zhèn)市實(shí)驗(yàn)一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師職位一覽表》(附件一)。 三、遴選對(duì)象及報(bào)考資格條件 (一) 遴選對(duì)象 面向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下小學(xué)(除社區(qū)中心校所屬學(xué)校以外)在職在編教師遴選。 (二)遴選人員資格條件 1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，身體健康; 2、具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷和相應(yīng)資格條件。具體內(nèi)容詳見《遴選職位一覽表》; 3、年齡在45周歲以下(1969年6月23日以后出生); 4、在農(nóng)村學(xué)校任教3年及以上(2011年6月23日前在清鎮(zhèn)市農(nóng)村學(xué)校任教)。 (三)以下人員不得報(bào)考 1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員; 2、違反師德師風(fēng)，在師德師風(fēng)測(cè)評(píng)中定為“基本合格”、“不合格”等次人員; 3、所帶班級(jí)2013-2014學(xué)年度控輟保學(xué)班級(jí)鞏固率低于95%(不含95%)的人員; 4、在農(nóng)村基層學(xué)校任教不到3年的人員; 5、任職(工作)期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分; 6、不符合遴選崗位要求相關(guān)條件的。 四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求 (一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn) 1、報(bào)名時(shí)間：6月23日—6月29日(周末不休)上午9：00—12:00，下午2:30—5:00。 2、報(bào)名地點(diǎn)：清鎮(zhèn)市教育局人事科。 (二)報(bào)名要求 1、參與遴選的教師，必須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在學(xué)校及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校同意，方可參與遴選。每人只能申報(bào)1個(gè)崗位。 2、各學(xué)校要認(rèn)真按照遴選對(duì)應(yīng)條件，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校審核同意后教育局才受理報(bào)名。 3、報(bào)名時(shí)需提供的材料為：個(gè)人簡(jiǎn)歷、有關(guān)證明材料(含有效居民身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、以及各種能證明基礎(chǔ)積分條件的各種證書、文件及相關(guān)資料)原件和復(fù)印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張，并提交《清鎮(zhèn)市實(shí)驗(yàn)一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師報(bào)名表》(附件二)。 4、報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)的資格。 5、報(bào)名人員應(yīng)簽署誠信承諾書，確保提供與競(jìng)聘崗位相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與應(yīng)聘崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)，將立即取消遴選資格，并作嚴(yán)肅處理，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。 6、本次遴選不收取報(bào)名費(fèi)，其余費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。 7、報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，并關(guān)注清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生未關(guān)注清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)公告(通知)等原因影響遴選的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。 五、基礎(chǔ)積分 (一)實(shí)行基礎(chǔ)積分制，總分封頂30分,具備下列條件的予以相應(yīng)計(jì)分： 內(nèi) 容基礎(chǔ)積分 1、師德師風(fēng)良好。測(cè)評(píng)優(yōu)秀1分，合格不計(jì)分。1分封頂 2、所教班級(jí)2013-2014學(xué)年度控輟保學(xué)工作完成情況。(學(xué)校公示，中心校認(rèn)定，教育科審核)班級(jí)鞏固率達(dá)95%-96%(不含96%)不計(jì)分，達(dá)96%-97%(不含97%)計(jì)1分，達(dá)97%-98%(不含98%)計(jì)2分，達(dá)98%-99%(不含99%)計(jì)3分，99%-100%計(jì)4分。4分封頂。 3、在農(nóng)村基層學(xué)校任教3年以上。以教齡計(jì)算，3年以上，每超一年計(jì)0.5分。3分封頂。 4、近5年擔(dān)任班主任工作(學(xué)校認(rèn)定，中心校審核)或擔(dān)任學(xué)校中層以上干部(以教育局黨委行文任命為準(zhǔn)，含校長[副校長]、教務(wù)處[教導(dǎo)處]主任、辦公室主任、德育處[政教處]主任、總務(wù)處主任)。擔(dān)任班主任一年計(jì)1分;擔(dān)任中層及以上干部每年計(jì)1分。5分封頂。 5、近5年內(nèi)年度考核情況。近5年內(nèi)，年度考核一次為“優(yōu)秀”等次的，每次計(jì)0.5分。2分封頂。 6、近3年中，參與本次遴選崗位學(xué)科教學(xué)成績(jī)名列本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級(jí)同類學(xué)校前三名(中心校認(rèn)定，教培中心審核認(rèn)可)。第一名計(jì)2分，第二名計(jì)1.5分，第三名計(jì)1分。5分封頂。 7、近5年獲得省、地(市)、縣級(jí)黨委政府或教育行政主管部門表彰的名校長、教育名師、名班主任、先進(jìn)教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、師德標(biāo)兵、骨干教師稱號(hào)。獲得省級(jí)表彰計(jì)3分，獲得貴陽市級(jí)表彰計(jì)2分，獲得清鎮(zhèn)市級(jí)表彰計(jì)1分，同一獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分就高不就低，不重復(fù)計(jì)分。5分封頂。 8、近5年參加教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、參與課題實(shí)驗(yàn)或教改實(shí)驗(yàn)、承擔(dān)省地市縣級(jí)示范課獲獎(jiǎng)情況。(需為參與本次遴選崗位學(xué)科)獲得國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按4分、3分、2分計(jì)分;獲得省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按3分、2分、1分計(jì)分;獲得地市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按2分、1.5分、1分計(jì)分。承擔(dān)示范課分別分別按國家級(jí)4分、省級(jí)3分、地(市)級(jí)2分、縣級(jí)1分計(jì)分。不同項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)可累加;同一內(nèi)容獲不同級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分就高不就低，不可累加。5分封頂。 (二)由實(shí)驗(yàn)一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照考生有關(guān)條件計(jì)算基礎(chǔ)積分。 六、資格復(fù)審 由實(shí)驗(yàn)一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)基礎(chǔ)積分由高到低的順序按照遴選崗位計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)不低于1:1、不高于1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如末位的基礎(chǔ)積分出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。 進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及具體事宜將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)上進(jìn)行公告。 七、試教 資格復(fù)審合格人員進(jìn)入試教。 由實(shí)驗(yàn)一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織試教，主要測(cè)試應(yīng)聘者必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)際操作能力、口頭表達(dá)能力、課堂教育教學(xué)能力等。試教成績(jī)計(jì)入個(gè)人遴選總積分。 考生試教成績(jī)以百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。試教成績(jī)將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)上進(jìn)行公告。 八、總成績(jī)計(jì)算 考生的總成績(jī)按基礎(chǔ)積分和試教成績(jī)之和計(jì)算�；A(chǔ)積分、試教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 九、公示 由實(shí)驗(yàn)一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合遴選崗位計(jì)劃數(shù)和考生總成績(jī)，由高到低地確定入選人員名單，如末位的總成績(jī)出現(xiàn)并列，以試教成績(jī)高者確定入選人員名單。并將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。 十、崗前培訓(xùn) 公示無異議人員，將進(jìn)行為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)新崗位工作要求。 十一、適應(yīng)期 遴選部門對(duì)崗前培訓(xùn)合格的擬遴選人員實(shí)行為期5個(gè)月的適應(yīng)期。適應(yīng)期期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。 十二、聘用 適應(yīng)期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理聘用手續(xù);適應(yīng)期考核不合格的，由學(xué)校報(bào)清鎮(zhèn)市教育局黨委會(huì)議研究，退回原單位工作，并報(bào)清鎮(zhèn)市人社局備案。 十三、紀(jì)律 本次遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)懲處。 十四、本《公告》解釋權(quán)屬實(shí)驗(yàn)一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜，由實(shí)驗(yàn)一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 咨詢電話：清鎮(zhèn)市教育局人事科：0851-2522296，聯(lián) 系 人：陳 萍 徐言超 監(jiān)督電話：清鎮(zhèn)市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0851-2523439，聯(lián)系人：何正賢 附件一：清鎮(zhèn)市實(shí)驗(yàn)一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師職位一覽表 附件二：清鎮(zhèn)市實(shí)驗(yàn)一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師報(bào)名表 清鎮(zhèn)市實(shí)驗(yàn)一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2014年6月 |
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