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根據(jù)南昌大學(xué)發(fā)展需要，本著公正、公平、公開(kāi)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員16名、管理崗位人員10名，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下： 一、單位簡(jiǎn)介南昌大學(xué)是國(guó)家“雙一流”計(jì)劃世界一流學(xué)科建設(shè)高校，是江西省唯一的國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省高水平大學(xué)整體建設(shè)高校。學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有人文學(xué)部、社科學(xué)部、理工一部、理工二部和醫(yī)學(xué)部，擁有12個(gè)學(xué)科門類的126個(gè)本科專業(yè)，3個(gè)國(guó)家重點(diǎn)（培育）學(xué)科，15個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,47個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，11個(gè)博士后科研流動(dòng)站。學(xué)校設(shè)有5所直屬附屬醫(yī)院，共有9個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)�？啤W(xué)校的化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)（食品科學(xué)與工程為主）、工程學(xué)、材料科學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)等7個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI世界排名前1%，其中農(nóng)業(yè)科學(xué)（食品科學(xué)與工程為主）進(jìn)入ESI世界排名前1.79‰，臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入ESI世界排名前3.7‰，化學(xué)進(jìn)入ESI世界排名前4.8‰。在全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估中，食品科學(xué)與工程學(xué)科評(píng)估等級(jí)為A位列全國(guó)第3名。 學(xué)校本部現(xiàn)有教職工4362人（其中專任教師2524人，正副教授1461人），其中中國(guó)科學(xué)院院士1人，“雙聘”院士4人，國(guó)家科技重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃（含原“973計(jì)劃”）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人4人，國(guó)家“特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才7人，青年拔尖人才1人。國(guó)家“杰出青年科學(xué)基金”獲得者5人,國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃創(chuàng)新項(xiàng)目入選者5人，國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃青年項(xiàng)目入選者4人，“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者2人，“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授5人，“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘講座教授1人，中科院“百人計(jì)劃”人選1人，全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師1人，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”13人，國(guó)際食品科學(xué)院院士1人，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員1人，教育部科學(xué)技術(shù)委員會(huì)學(xué)部委員2人，國(guó)家科技部領(lǐng)軍人才3人，教育部“新（跨）世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”10人。 二、招聘崗位及條件
1.歷屆畢業(yè)生應(yīng)已取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位證書(shū)；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位證書(shū)（受疫情影響需延期畢業(yè)的，視疫情影響情況酌情推遲）。國(guó)（境）外高�；驀�(guó)家級(jí)科研院所畢業(yè)生，須取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。 三、報(bào)名辦法1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月30日10:00至5月22日16:00。2.報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者登錄http://rsc.ncu.edu.cn/dqgz/fdyzpbm/index.htm進(jìn)行報(bào)名，選擇其中1個(gè)崗位報(bào)名（不可同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位，否則算自動(dòng)棄權(quán)）。須提供的附件材料有：①本人填寫(xiě)的《南昌大學(xué)2020年專職輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》或《南昌大學(xué)2020年管理崗位人員報(bào)名登記表》電子版在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站表格下載中下載；②各類證書(shū)、證件掃描件（本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，歷屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等）；③各類加蓋公章的證明材料掃描件（黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料、主要學(xué)生干部、兼職輔導(dǎo)員或其他兼職等證明材料），報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報(bào)考證明。 3.提供附件材料要求：①應(yīng)聘者登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照網(wǎng)站指引提交報(bào)名材料，與崗位條件無(wú)關(guān)的材料請(qǐng)不要上傳；②每名應(yīng)聘者原則上只允許上傳一次報(bào)名材料，請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀招聘公告，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名；③請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)或不滿足要求所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。 4.聯(lián)系方式： 人事處聯(lián)系人：楊老師、吳老師 聯(lián)系電話：0791－83969074，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。 人事處網(wǎng)址：http://rsc.ncu.edu.cn 四、資格審查1.資格初審：由學(xué)校相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.ncu.edu.cn/）“校外招聘”欄中予以公示。2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：資格初審?fù)ㄟ^(guò)，并確定參加筆試人員請(qǐng)于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間及地點(diǎn)將依據(jù)防疫形勢(shì)進(jìn)展情況，在人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需帶好以下材料：①身份證原件及復(fù)印件1份；②所有投遞材料及證明件原件及復(fù)印件1份；③近期１寸彩色證件照片兩張。證書(shū)和證件類材料原件審核后即退回。證明及其他類材料原件、所有材料復(fù)印件不予退回。 現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及考核的具體時(shí)間將適時(shí)在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.ncu.edu.cn/）“校外招聘”欄中予以公示，請(qǐng)廣大考生及時(shí)查看。 五、考核方法1.考核方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試各占考核總成績(jī)的50%，均采用百分制。2.筆試：筆試為“申論”類型，其中：專職輔導(dǎo)員崗位考核內(nèi)容為大學(xué)生教育、管理、服務(wù)和輔導(dǎo)員工作的基本知識(shí)、基本方法等；管理崗位考核內(nèi)容為高等教育管理、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)及基本技能等。筆試時(shí)需攜帶身份證、準(zhǔn)考證，考試用具請(qǐng)自備。專職輔導(dǎo)員崗位和管理崗位同時(shí)進(jìn)行筆試，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)60分及以上記為“合格”，方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 3.面試：筆試成績(jī)60分及以上的人員中，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:3的比例，確定參加面試的人選。如筆試成績(jī)60分及以上的人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)1:3的比例，則相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。 面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。面試成績(jī)低于70分（不含70分）者不予聘用。 六、體檢、考察、公示1.根據(jù)考生筆試和面試的總成績(jī)進(jìn)行排名從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定健康檢查的人選�？忌偝煽�(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。2.應(yīng)聘人員的體檢在我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號(hào)）執(zhí)行，要求身心健康。 3.學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。 4.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站“校外招聘”欄予以公示，公示期7天。如公示有異議并經(jīng)查實(shí)者，不予聘用。 5.因體檢不合格、考察不合格、考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。 七、聘用、待遇公示無(wú)異議后，報(bào)學(xué)校審批通過(guò)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制管理。新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于4年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
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