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來源：http://rsj.hnloudi.gov.cn/ldbzj/07/202404/d4b129d97cb040c2b901866eec0326c5.shtml 筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí) 筆試時(shí)間另行通知 面試形式：試講、專業(yè)技能測試等 為全面做好婁底市市直學(xué)校2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作，結(jié)合引才學(xué)校實(shí)際需求，經(jīng)研究，婁底市教育局?jǐn)M組織報(bào)名市直學(xué)校的高層次和急需緊缺人才進(jìn)行考試�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、崗位計(jì)劃 共有8所市直學(xué)校參加集中組考，擬引進(jìn)高層次和急需緊缺人才75名，參加集中組考的市直學(xué)校及引才崗位詳見《婁底市市直學(xué)校2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位要求目錄表》（附件1）。 二、引進(jìn)程序 （一）發(fā)布報(bào)名公告 婁底市市直學(xué)校2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名公告在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。 （二）網(wǎng)上資格初審 各引才學(xué)校組織工作人員對(duì)網(wǎng)上報(bào)名考生所提交的信息和資料進(jìn)行資格初審。初審時(shí)間為2024年4月27日上午9:00-4月28日下午5:00。 （三）考試 考試采取“筆試+面試”和直接面試兩種方式進(jìn)行，凡網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與引才崗位計(jì)劃比例>10的，采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與引才崗位計(jì)劃比例≤10的，采取直接面試方式進(jìn)行。 采取“筆試+面試”方式進(jìn)行的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名。 采取“直接面試”的崗位出現(xiàn)報(bào)考同一崗位面試成績相同時(shí)，按本組評(píng)委小組評(píng)分總分（即不去除一個(gè)最高分和一個(gè)最低分）從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的，則按本組主評(píng)委評(píng)分從高到低進(jìn)行排名。 筆試成績、面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)字。 1.筆試 （1）筆試內(nèi)容:為引才崗位所需的專業(yè)知識(shí)。 （2）筆試方式：采取閉卷考試的形式，滿分為100分�？荚嚂r(shí)長為120分鐘。 （3）筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。 2.資格審查 資格審查由引才學(xué)校負(fù)責(zé)。資格審查在面試之前進(jìn)行，采取現(xiàn)場審查的方式�，F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及要求由引才學(xué)校另行通知。 3.面試 （1）面試對(duì)象：采取“筆試+面試”方式的，按照崗位計(jì)劃1∶5的比例按筆試成績從高分到低分確定面試對(duì)象，如最后一名入圍面試對(duì)象有多名相同分?jǐn)?shù)的，一并列為面試對(duì)象。采取直接面試方式的，現(xiàn)場資格審查合格的人員為面試對(duì)象。 （2）面試時(shí)間和地點(diǎn):面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以引才學(xué)校面試方案為準(zhǔn)，另行通知。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。 （3）面試程序：面試對(duì)象須持面試通知單和本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）進(jìn)入面試考場，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消面試資格。 ①抽簽確定面試順序號(hào)，面試過程中一律使用順序號(hào)，不得使用真實(shí)姓名。 ②根據(jù)抽簽順序號(hào)，抽取備課內(nèi)容。備課時(shí)長為60分鐘。 ③面試形式：講課，時(shí)長為10分鐘。內(nèi)容為各崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)課程。 對(duì)體操、武術(shù)、跆拳道、聲樂、舞蹈、視覺傳達(dá)、輔導(dǎo)員2、輔導(dǎo)員3、籃球教練、田徑教練、音樂、體育、美術(shù)崗位面試內(nèi)容和形式作有別于其它崗位的規(guī)定如下： 聲樂、舞蹈、視覺傳達(dá)、輔導(dǎo)員3、音樂和美術(shù)專業(yè)崗位考生的面試，為專業(yè)講課和才藝展示兩部分，其中專業(yè)講課占面試成績的40%，才藝展示占面試成績的60%，面試總時(shí)長為12分鐘。體操、武術(shù)、跆拳道、輔導(dǎo)員2、籃球教練、田徑教練和體育專業(yè)崗位的面試，分專業(yè)講課和技能測試兩部分，其中專業(yè)講課占面試成績的40%，技能測試占面試成績的60%。技能測試項(xiàng)目由各引才學(xué)校研究確定，講課時(shí)長為8分鐘，技能測試時(shí)長由評(píng)委根據(jù)測試情況把握。 （4）面試成績采取百分制，總分為100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)。面試對(duì)象面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。面試成績低于60分的（不含60分）考生，不列為體檢對(duì)象。 （四）體檢 采取“筆試+面試”方式的根據(jù)考生的綜合成績,采取直接面試方式的根據(jù)考生的面試成績，從高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。綜合成績、面試成績低于60分的（不含60分），不列為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作要求，將吸毒檢測納入此次引進(jìn)人員體檢范圍。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。 （五）考察 體檢合格人員進(jìn)入考察程序，由各引才學(xué)校和婁底市教育局就考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，有不符合報(bào)名條件及其它不宜引進(jìn)情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消引進(jìn)資格。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?并形成書面考察結(jié)論。 （六）遞補(bǔ) 因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照考試綜合成績（“直接面試”的崗位按面試成績）排序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。 （七）公示 根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和婁底市教育局官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。 （八）聘用 公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報(bào)批后，由用人單位按程序辦理入職手續(xù)，并與擬引進(jìn)人員簽訂聘用合同，擬引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為1年（已有工作經(jīng)歷人員試用期為3-6個(gè)月）。擬引進(jìn)人員工作服務(wù)期限不少于5年，在規(guī)定期限內(nèi)不得申請(qǐng)異動(dòng)或參加其它單位的招聘考試。 三、其他事項(xiàng) （一）報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀公告相關(guān)內(nèi)容，引進(jìn)過程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)事項(xiàng)通知均在婁底市教育局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。 （二）本次人才引進(jìn)不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。 （三）報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，并對(duì)提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考者不符合崗位報(bào)名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。 附件： 1.婁底市市直學(xué)校2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位要求目錄表 2.誠信考試承諾書
婁底市教育局
2024年4月22日
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40004-20005
