2025年廣東新豐縣教育教學類高層次人才公開招聘公告（34名）

來源：未知時間：2025-02-05 15:52

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2025年廣東新豐縣教育教學類高層次人才公開招聘公告（34名）

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）及韶關新時代“百團千才萬匠”人才工程等有關規(guī)定，為進一步貫徹人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化教師隊伍結構，充實師資力量，滿足我縣教師隊伍建設和教育事業(yè)發(fā)展需要，經研究，決定組織開展2025年教育教學類高層次人才公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為具有碩士研究生及以上學歷學位的2025年應屆畢業(yè)生（非在職）和往屆畢業(yè)生。其中：

（一）2025屆國內高等院校畢業(yè)生（非在職）須于2025年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

（二）在境內就讀的2025屆中外合作辦學畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

（三）其他應聘人員須于面試資格復審前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

（四）報考直接面試崗位的，需符合《韶關市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄》，且具有一定的實踐經驗（含實習期）。

（五）年齡在18-35周歲（即1989年3月3日至2007年3月2日期間出生），博士研究生可放寬至45周歲（即1979年3月3日以后出生）。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4. 具有良好的政治素質和道德品行；

5. 適應崗位要求的身體條件；

6. 招聘公告要求的其他條件，包括文化程度、專業(yè)知識和工作業(yè)務能力。

（二）下列人員不得報考：

1. 受過刑事處罰的；

2. 被開除中國共產黨黨籍的；

3. 被開除公職的；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為我縣事業(yè)單位編制人員，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇；對于符合韶關新時代“百團千才萬匠”人才工程中關于“青年人才”認定條件的，經韶關市委人才工作領導小組辦公室備案后，給予相應的優(yōu)惠待遇：

（一）具有一定實踐經驗（含實習期），較好的學業(yè)背景和專業(yè)基礎，且畢業(yè)于國際公認的或經認定的國際知名學府和國家、省屬重點大學的博士研究生，人才津貼標準為30萬元，按照4:3:3的比例分3年發(fā)放。

（二）具有一定實踐經驗（含實習期），較好的學業(yè)背景和專業(yè)基礎，且畢業(yè)于國際公認的或經認定的國際知名學府和國家、省屬重點大學的碩士研究生，人才津貼標準為15萬元，按照4:3:3的比例分3年發(fā)放。

（三）符合有關規(guī)定的可申領“丹霞英才卡”，享受戶籍辦理、安居保障、子女入學（園）、社會保險、醫(yī)療、景區(qū)、公共交通、公積金、金融等方面的便捷服務。

四、招聘崗位

筆試+面試崗位招聘計劃詳見《新豐縣2025年教育教學類高層次人才公開招聘崗位明細表》。（附件1-1）

直接面試崗位招聘計劃詳見《新豐縣2025年教育教學類高層次人才公開招聘崗位明細表》。（附件1-2）

崗位計劃實行總量控制、調劑使用，根據(jù)實際情況可在學段間、學科間調劑。

五、報名

（一）報名時間及報名方式：

（1）“筆試+面試”方式的崗位，采用線上報名的方式，報名時間：2025年2月8日至2025年3月2日。報名者將報名所需材料整理好，按“新豐縣高層次人才+職位代碼+應聘崗位+應聘人員姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”編輯好郵件主題（如：新豐縣高層次人才+2025101+語文教師+張三+廣州大學+漢語言文學），在規(guī)定的報名時間內發(fā)送至指定郵箱。

（2）“直接面試”方式的崗位，采用線上報名及現(xiàn)場報名相結合的方式。線上報名時間：2025年2月8日至2025年3月2日；現(xiàn)場報名時間： 3月上旬至下旬，報名地點為相關高校（具體高校、行程及時間安排另行公告）。

招聘單位對應聘者進行資格初審，符合崗位條件的，將通過郵件、電話或微信等方式通知應聘者參加考試，資格審核未通過的應聘人員不再另行通知。

（二）報名所需材料：

1.《新豐縣2025年教育教學類高層次人才公開招聘報名表》(附件2)，報名表如實填寫，并提交可編輯版和有手寫簽名及落款日期的掃描版；

2.個人簡歷（掃描版）；

3.有效期內的二代居民身份證掃描件（正反面掃描至同一頁A4紙上）；

4.往屆畢業(yè)生須提供本科及研究生畢業(yè)證書、學歷學位證書；應屆生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(附成績單)；

5.教師資格證或《教師資格承諾書》（附件4）；

6.學歷證電子注冊備案表（學信網下載）；

7.實踐證明材料（報考直接面試崗位需提供）。

（三）報名注意事項：

1.報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格�？忌氄\信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。

2.2025年國內普通高等院校畢業(yè)生須于2025年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書（2025年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學位證書的，資格審查時須提供學生證、院校出具的在校學籍證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表<附成績單>》等相關證明（原件及復印件各一份）。

3.應屆畢業(yè)生如暫未取得崗位要求的教師資格證，須提供教師資格合格證明，并承諾在2025年9月30日前取得對應教師資格（教師資格承諾書樣式見附件4），如未能按時取得崗位要求的教師資格證的，須自動放棄聘用資格或解除聘用合同。

4.其他報考人員均須于面試資格復審前取得相應學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書。港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

5.招聘單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件3）進行專業(yè)設置。報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報名時提供畢業(yè)證書（或能證明所學專業(yè)情況的材料，如學生證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

6.行政機關和國有企事業(yè)單位在編在職（崗）人員報考，須征得工作單位同意，并于資格審查時出具工作單位同意報考書面證明。

7.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系等其他親屬關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系等違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的崗位。

六、資格審核

根據(jù)招聘條件，招聘單位對應聘人員進行資格審核、確認。應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取面試資格的，一經查實，取消報考資格，并按有關規(guī)定予以處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。

七、考試

本次公開招聘根據(jù)崗位不同分別采取“筆試+面試”或直接面試方式進行，具體詳見崗位明細表。

（一）筆試

1.筆試主要測評基本能力。時間、地點和方式另行通知。

2.筆試成績公布

筆試成績將在筆試結束后20個工作日內統(tǒng)一在新豐縣人民政府網站公布。

3.劃定筆試合格分數(shù)線

筆試合格分數(shù)線由事業(yè)單位或其主管單位在統(tǒng)籌考慮本地區(qū)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上分別劃定，及時向社會公布。

（二）面試

1.入圍面試人員

考試方式為“筆試+面試”的崗位，在筆試合格應聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照每個崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

考試方式為面試的崗位，報名時間截止后，應聘人員確定為入圍面試人員。

2.資格復審

面試前，事業(yè)單位或者其主管部門對入圍面試人員進行資格復審。資格審查貫穿公開招聘全過程。對不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書面告知相關事由。

考試方式為“筆試+面試”崗位的入圍面試人員，因不符合招聘條件被取消面試資格的，事業(yè)單位或者其主管部門應當在同一崗位筆試合格的應聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補。

3.面試組織

面試將根據(jù)崗位需要，采取結構化面試、試講或無領導小組等方式組織進行。

面試時間、地點和方式將另行通知。

面試合格分數(shù)線由事業(yè)單位或者其主管部門劃定，并及時向社會公布。面試成績當場公布。

（三）考試綜合成績計算

1.考試方式為“筆試+面試”的崗位，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績四舍五入保留小數(shù)點后2位。

如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績由高到低的順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

綜合成績合格分數(shù)線由事業(yè)單位或者其主管部門劃定，并及時向社會公布。

2.考試方式為直接面試的崗位，綜合成績=面試成績。

八、體檢、考察和公示

1.體檢。體檢時間另行通知。體檢工作將根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》等規(guī)定進行組織，體檢結果在新豐縣人民政府網（https://www.xinfeng.gov.cn）公布。體檢不合格者不予進入下一環(huán)節(jié)，并按成績高低依次遞補。

2.考察和公示。根據(jù)體檢結果確定考察人選名單，由用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》，對擬聘用對象進行全面考察�？疾旖Y束后在新豐縣人民政府信息網對考察合格人員進行公示，公示期為5個工作日�？疾觳缓细裾呋蚩疾旌细竦救颂岢龇艞�，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。

九、人員聘用及待遇

經公示無異議的，由縣教育局報縣人社部門備案。按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確最低服務年限為三至五年；實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期不合格的，解除聘用合同；試用期包含在服務期內。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知7日內）不報到的，取消聘用資格。

十、遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門可以在7個工作日內決定是否進行遞補：

（一）應聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照體檢、考察、公示等有關規(guī)定辦理。

十一、其他事項

1.本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員須誠信報名、誠信考試，并對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應聘者本人承擔由此產生的一切后果。

3.參加本次公開招聘并正式入職的事業(yè)單位招聘崗位聘用人員，在正式入職后，體檢費用由用人單位按照財務管理規(guī)定報銷。

4.聯(lián)系方式