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報名時間：2022年9月1日9:00至9月5日17:00； 繳費時間：9月1日9:00至9月6日17:00；公布達不到開考比例被取消崗位時間：9月7日8:30； 因崗位被取消的考生網上改報時間：9月7日9:00至12:00；
考生網上自行打印筆試準考證時間：9月19日9:00開始。
為深入推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，進一步改善鄉(xiāng)村基層干部隊伍結構，拓寬高校畢業(yè)生到基層就業(yè)渠道，決定組織實施宜春市2022年公開招聘大學生基層專干工作。現將有關事項公告如下：
一、基本條件
（一）應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有履行崗位職責相適應的身體條件；
5.符合公開招聘崗位所需要的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
4.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
5.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員；
6.在各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
7.本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關活動的；
8.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
二、招聘崗位及計劃
宜春市2022年公開招聘大學生基層專干179名。具體招聘崗位詳見《宜春市2022年公開招聘大學生基層專干崗位計劃表》（附件1）。
三、公開招聘條件
1.本次公開招聘年齡計算方法為：35周歲及以下是指1986年8月31日以后出生。此年齡計算方法適用于本次招聘考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
2.公開招聘對象為符合招聘崗位條件的2022年7月31日及以前畢業(yè)的應（歷）屆畢業(yè)生，并已取得全日制大專及以上學歷。
3.限制戶籍的是指公告之日前本人或父母或配偶一方為崗位設置所要求的戶籍。崗位計劃表中規(guī)定的縣市區(qū)生源是指在該縣市區(qū)參加高考的考生。
4.在職人員（在職人員指的是已被機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）在資格審查時須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。無法提供同意報考證明的考生須在資格審查前與所在單位解除聘用關系并完成下編手續(xù)。
四、報名時間及方式
（一）報名時間：2022年9月1日9:00至9月5日17:00；繳費時間：9月1日9:00至9月6日17:00；公布達不到開考比例被取消崗位時間：9月7日8:30；因崗位被取消的考生網上改報時間：9月7日9:00至12:00；考生網上自行打印筆試準考證時間：9月19日9:00開始。
（二）報名方式：大學生基層專干公開招聘考試報名采用網上報名方式進行。報名網址：宜春人事考試網（http://0795.jxpta.com）。每位報考者僅限報考一個崗位�？忌氃诰W上繳納考試筆試費用后方能確定報名有效。
報考人數與擬公開招聘名額之比3:1以上（含等額）方能進行筆試。對報考人數不足的崗位，取消或減少該崗位招聘計劃，報考取消崗位的考生在規(guī)定時間內進行網上改報。
本次報考實行誠信報考制度，網上報名時只進行電子照片（近一年清晰正面照）審核，不進行資格審查，筆試后將對入闈考生進行資格審查。報考者應仔細閱讀本公告公布的公開招聘崗位資格條件，選報符合條件的崗位。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格�？忌鷳峁┱鎸�、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格及因提供不準確信息造成無法與考生聯系而影響考試或聘用的，后果由考生自己承擔�？忌鷳袷厥聵I(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。
五、筆試和面試
本次公開招聘大學生基層專干考試形式如下：
所有崗位位采取筆試+結構化面試的形式。筆試和面試由市委組織部、市人社局組織實施，邀請紀檢監(jiān)察部門對公開招聘實行全過程監(jiān)督。
公開招聘崗位數為5個及以下的，按公開招聘崗位與面試人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試；公開招聘崗位數為6個及以上的，按公開招聘崗位數與面試人數1:2的比例從高分到低分確定進入面試。確定入闈結構化面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
（一）筆試
1.筆試時間：見《筆試準考證》（將與2022年下半年宜春市事業(yè)單位面向社會公開招聘考試筆試時間錯開）。
2.筆試地點：見《筆試準考證》。
3.筆試內容：筆試分綜合基礎知識和應用文寫作兩門，總分值為100分，重點測試行政職業(yè)能力、鄉(xiāng)村振興和基層治理有關政策、基層黨務工作基礎知識和電腦基本操作能力等。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.筆試合格分數線（即考生筆試成績可入闈面試的最低分數線）：筆試總分不得低于50分，筆試成績低于筆試合格分數線的考生為筆試不合格，取消入闈面試資格。
5.筆試注意事項�？忌鷳{身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。主觀題不得使用鉛筆作答，否則成績無效�？荚噧蓚�科目題本為合訂本。
（二）結構化面試
1.時間和地點：見《面試準考證》。
2.面試內容：面試采用百分制，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、分析解決實際問題的能力等。
（三）計分方法
本次招聘所有崗位計分方式為筆試占50%，面試占50%。
六、資格審查
筆試結束后，各縣市區(qū)委組織部、縣市區(qū)人社局對入闈考生進行現場資格審查，并報送資格審查結果。資格審查地點見附件2，資格審查時間另行通知�？忌F場資格審查通過后，現場領取面試準考證；資格審查不合格的，取消面試資格；不按時參加資格審查的，視為自動放棄招聘資格。考生因資格審查不合格的，按筆試成績從高分至低分依次遞補三次，從該崗位所有未入闈人員中根據筆試成績從高分到低分的順序確定資格審查的遞補人員，進行遞補資格審查。資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。凡發(fā)現與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取應聘資格、考生聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報其所在單位，三年內不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
現場資格審查時，考生須攜帶本人相關證明材料：
1.本人身份證、學歷證書、學位證書、戶口本、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表以及能證明符合報考資格條件的相關材料。近半年內免冠1寸彩色照片1張等，以上證件均需原件，并提交1套復印件。
2.機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。
3.留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
4.用人單位要求提交的其他證明材料。
七、體檢、考察和公示
1.根據考生考試總成績，從高分到低分，按公開招聘人數1:1比例確定參加體檢的對象，考生結構化面試成績須達到及格分70分或所在面試考場實際面試人員的平均分，方可作為體檢的對象�？忌荚嚳偝煽兿嗤�，按面試分數的高低確定體檢對象，如總成績、面試成績均相同的，則另行組織結構化面試確定體檢、考察對象。
2.在考試主管機關指定的衛(wèi)生機構體檢，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理�？忌驊言械脑颍洷救松暾埐⒃谥付ǖ捏w檢醫(yī)院作孕檢確認懷孕的，可暫不進行X光體檢項目的檢查，待考生孕期結束后完成相關項目的檢查。除此以外，考生因個人原因不能按時參加體檢的，視為自動放棄，后果由考生自己承擔。因考生體檢不合格或放棄等情況造成的招聘崗位空缺，其公開招聘崗位依總成績遞補一次。
4.對體檢合格的考生，由縣市區(qū)委組織部、縣市區(qū)人社局組織考察�？疾煊烧衅竼挝粎⒄铡秶夜珓諉T局關于做好公務員錄用考察工作的通知》《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監(jiān)督。主要考察考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況�？疾觳缓细裾�，取消聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。
5.對擬聘用人選在適當范圍進行7個工作日公示。
八、聘用
經體檢、考察合格，公示無異議的，由各縣市區(qū)按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)，經崗前培訓后，派遣到行政村（社區(qū)）任職。
九、待遇
1.大學生基層專干到村（社區(qū)）任職，前2年為聘用期，簽訂聘用合同，實行單列管理，工資標準按每月3000元執(zhí)行，并參照村（社區(qū)）“兩委”干部的繳費標準和負擔比例辦理養(yǎng)老保險，所需資金除個人負擔部分外，按現行財政體制承擔；在村（社區(qū)）工作滿2年、考核合格的，由組織人事部門辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）事業(yè)單位（管理崗位）工作人員正式聘用手續(xù)，機構編制部門辦理上編手續(xù)，并繼續(xù)在村（社區(qū)）工作至少5年，5年內（不含聘用期）離開該崗位的，不保留事業(yè)編制身份；在村（社區(qū)）工作滿5年后（不含聘用期），可按事業(yè)編制人員正常提拔、交流。
2.大學生基層專干符合當地人才（第一學歷為國家承認的全日制碩士研究生及以上學歷）政策條件的，可享受相應的人才引進政策待遇。
3.兩年聘用期滿、考核合格的大學生基層專干，參加宜春市事業(yè)單位招聘時，可報考專門面向服務基層項目人員的崗位。
4.加大在大學生基層專干中發(fā)展黨員工作力度。
十、其他事項
1.根據招聘工作職責，來信、來訪由各縣市區(qū)委組織部或用人單位主管部門調查處理。
2.五星黨建微信公眾號、宜春人事考試網（http://0795.jxpta.com）為本次公開招聘指定的信息發(fā)布公眾號和網站，請應聘人員及時關注公眾號和網站發(fā)布的筆試、面試等相關公開招聘信息。
3.按照省發(fā)改委、省財政廳贛發(fā)改收費字〔2011〕2672號文件規(guī)定的收費標準，筆試費用為每人100元，網上繳納。
4.政策咨詢電話
宜春市委組織部 0795-3225443
樟樹市委組織部 0795-7332536
靖安縣委組織部 0795-4651327
奉新縣委組織部 0795-4539818
高安市委組織部 0795-5216607
上高縣委組織部 0795-2518660
宜豐縣委組織部 0795-2765487
銅鼓縣委組織部 0795-8722173
5.報名故障、繳費等問題咨詢
宜春市培訓考試中心：0795-3289660
6.本公告由中共宜春市委組織部、宜春市人力資源和社會保障局負責解釋。
中共宜春市委組織部 宜春市人力資源和社會保障局
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