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經(jīng)研究決定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制巡警人員60名�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，經(jīng)筆試、體能測(cè)試、面試、考察、體檢合格后，擇優(yōu)聘用。 二、招聘名額和報(bào)考條件 (一)招聘職位和招聘名額 1、職位：壽陽(yáng)縣公安局合同制巡警人員。 2、招聘名額：60名(男性)。 (二)報(bào)考條件和資格 1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守國(guó)家法律、法規(guī); 2、身體健康、品行端正、熱愛(ài)公安事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神; 3、無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，無(wú)重度扁平足，身高170cm以上; 4、年齡要求：1984年7月1日以后出生; 5、國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(警校及公安類院校畢業(yè)生可放寬至中專學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷); 6、戶籍：壽陽(yáng)籍戶口。 7、有下列情形之一的不得報(bào)考： (1)受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)曾被公安機(jī)關(guān)辭退或開(kāi)除的;(4)直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H(三代以內(nèi))中有被判死刑或者正在服刑的;(5)直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H(三代以內(nèi))在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;(6)直系血親有法輪功練習(xí)者或其他邪教組織成員的;(7)其它原因不適合從事公安工作的。 三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求 1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月14日—10月15日。 報(bào)名地點(diǎn)：壽陽(yáng)縣政務(wù)大廳30號(hào)窗口。 2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，由本人持戶口薄、身份證、畢業(yè)證、退伍證(退伍軍人)原件及復(fù)印件，同時(shí)交同底版白底彩色近期一寸免冠照片4張。經(jīng)初審合格后，交考務(wù)費(fèi)110元，并填寫(xiě)《壽陽(yáng)縣招聘合同制工作人員報(bào)名表》一式兩份。報(bào)考人員于10月18日持身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，考生都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。 四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn) (一)筆試 采用閉卷方式進(jìn)行。 筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公安基礎(chǔ)知識(shí)》 筆試時(shí)間：2013年10月19日。 上午：9:00—11:00 公共基礎(chǔ)知識(shí) 下午：15:00—17:00 公安基礎(chǔ)知識(shí) 筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 筆試成績(jī)=《公安基礎(chǔ)知識(shí)》×60% +《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%。 (二)體能測(cè)試 按招聘計(jì)劃數(shù)與體能測(cè)試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，確定參加體能測(cè)試的人員。 測(cè)試項(xiàng)目為：1000米、10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(見(jiàn)附件)執(zhí)行，有兩項(xiàng)(包括兩項(xiàng))以上達(dá)標(biāo)者視為合格，體能測(cè)試不合格者直接淘汰。 測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。 (三)面試 體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試。 面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、人際交往意識(shí)與技巧、舉止儀表等。面試滿分為100分。 面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。 五、考察和體檢： 1、確定考察對(duì)象�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。總成績(jī)采用百分制(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)。然后以總成績(jī)高低排序，按實(shí)際聘用人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。如遇最后一名成績(jī)相同者筆試成績(jī)高者為先。 2、考察�？疾旃ぷ饔煽h招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排進(jìn)行。考察內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、歷史情況等，重點(diǎn)審查其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾熘幸獙�(duì)入闈人選的出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位以及戶籍等相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核，審核人事檔案，發(fā)現(xiàn)證件系偽造或報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息材料與實(shí)際情況不相符者，取消其聘用資格，并且三年內(nèi)不準(zhǔn)參加壽陽(yáng)縣組織的招考。 3、體檢。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？疾臁Ⅲw檢不合格的，空缺職位人選按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。 4、初步提出擬聘用人選。根據(jù)考察、體檢情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出聘用人選的初步意見(jiàn)，提交招聘領(lǐng)導(dǎo)組討論通過(guò)。 六、公示、聘用 經(jīng)考察、復(fù)審、體檢合格后，對(duì)擬聘用的人員統(tǒng)一公示。 對(duì)公示無(wú)異議者，提交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。 公示期間經(jīng)反映有重大問(wèn)題且線索明確的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行查證，確有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，取消聘用資格�？粘龅穆毼唬辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。 招聘的合同制巡警人員，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核不合格的不予聘用。試用期滿考核合格的，由用人單位與本人簽定勞動(dòng)合同，合同期為三年。合同期滿后，根據(jù)本人表現(xiàn)和工作需要可續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用期內(nèi)，合同制巡警人員如有嚴(yán)重失職、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)違法行為，依照相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，做出處理，情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系;聘用期內(nèi)，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位同意，可以解除合同。 聘用人員工資待遇：每人2250元/月，享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。 咨詢電話：4622469 監(jiān)督電話：4623730?
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