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根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及《墊江縣人才引進辦法》(墊江委發(fā)〔2012〕17號)等有關規(guī)定，經縣委、縣政府同意，市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國公開引進事業(yè)單位高層次和緊缺人才�，F(xiàn)將有關事宜公告如下： 一、引進計劃 (一)本次面向全國公開引進“985”、“211”工程院校、教育部直屬高校全日制本科及以上學歷緊缺人才9名(其中，特別緊缺專業(yè)，經市人力社保局認定同意，可放寬到全日制普通高校本科及以上學歷)。 (二)本次面向全國公開引進高層次人才若干名。引進數(shù)額不受指標限制，凡符合條件者，報經市人力社保局同意后，按規(guī)定程序辦理引進手續(xù)。 二、引進原則 堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試考核的方式進行。 三、引進對象、條件及范圍 (一)引進對象 1.緊缺人才：參加全國統(tǒng)一高考被錄取的全日制“985”、“211”工程院校、教育部直屬高校(不含獨立學院、二級學院)本科及以上學歷畢業(yè)生(含2013年應屆畢業(yè)生)。 其中，特別緊缺專業(yè)，經市人力社保局認定同意，可放寬到全日制普通高校本科及以上學歷。 2.高層次人才：在相關領域取得突出成就，具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術水平或豐富的管理經驗，且同時具備下列條件之一: (1)取得博士學位; (2)具有高級專業(yè)技術職務任職資格; (3)取得人力社保專業(yè)機構評審或認證的工程類、會計類等緊缺專業(yè)全國注冊執(zhí)業(yè)資格。 (二)其他條件 1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健康。 2﹒高層次人才年齡須在50周歲及以下;緊缺人才年齡須在30周歲及以下。條件特別優(yōu)秀的，經市人力社保局認定同意，可適當放寬年齡條件。年齡計算截止時間2013年5月24日。 3﹒引進人員不受原戶籍和工作體制限制。 (三)引進范圍 凡符合條件者，均可報名應聘。其中，曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;機關事業(yè)單位試用期未滿人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2013屆全日制畢業(yè)生;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于引進范圍。 四、考點設置及報名 (一)考點設置 鄭州大學就業(yè)指導中心(鄭州市科學大道100號) (二)報名時間及地點 報名時間：2013年5月25日上午9:00-12:00 報名地點：鄭州大學就業(yè)指導中心(鄭州市科學大道100號) 咨詢電話：鄭老師 15923690266 (三)報名方式 應聘人員應在規(guī)定時間內，到指定地點進行現(xiàn)場報名，并須同時提供以下材料，且確保有關材料真實有效，否則將取消應聘資格： 1.緊缺人才 本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份(其中，2013年應屆畢業(yè)生，可提供學生證和學校就業(yè)推薦表);報名表1份。 國外境外高校的全日制學歷(學位)，需提供須獲得國家教育部中國留學服務中心認證學歷(學位)證明。 2.高層次人才 本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份;有關職務任職資格證明、獲獎證書原件及復印件各1份;報名表1份。 五、考試考核 分緊缺人才和高層次人才兩類，采取不同的考試考核方式。 (一)緊缺人才。采取現(xiàn)場綜合面試考核的方式進行�？荚囶}目分類別提前組織考官庫專家按程序擬定。綜合面試考核由考生臨時抽取考題作答，考核內容為考生綜合素質，分值100分，由考官現(xiàn)場評分，并按得分從高到低按擬引進崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員。成績低于60分的，不得確定為體檢人選。 (二)高層次人才。采取現(xiàn)場面談的方式進行。主要內容為專業(yè)知識和語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員。 六、體檢 進入體檢人員按規(guī)定參加體檢。如進入體檢人員最后一名成績并列時，則依次以學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。如仍然相同，并列進入體檢;如并列進入體檢人員體檢均合格，經市人力社保局核準后，增加該崗位的招聘指標。 體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關要求并結合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。 招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經墊江縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。 體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額不遞補。 體檢時間另行通知。 七、考察 體檢合格者，由墊江縣人力社保局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復審。合格者確定為擬聘用人員。不合格或考生放棄資格的，其缺額不遞補。 八、公示 考試考核成績等有關事宜，將在招聘現(xiàn)場適時公布。 擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及墊江縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、聘用崗位、總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期限為7個工作日。 九、聘用及管理 (一)經公示無異議或經核實不影響聘用的，由各用人單位填寫《重慶市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》報縣人才工作領導小組同意后，送縣人力資源和社會保障局審批。 (二)經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕7號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應待遇。 (三)聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。不按時報到者，以及試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。 十、紀律與監(jiān)督 引進工作堅持公開公正、按崗引進、擇優(yōu)聘用的原則，確保人才引進質量。對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經查實，堅決追究有關人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。 本公告由中共墊江縣委組織部、墊江縣人力資源和社會保障局負責解釋。 附件：（點擊下載） 3﹒重慶市墊江縣2013年上半年公開引進高層次人才報名登記表
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