云南省保山市市直事業(yè)單位公開招聘107名人員

來源：玉溪人才招聘網(wǎng)時(shí)間：2013-05-30 13:57

2013年云南省保山市市直事業(yè)單位公開招聘107名人員最新公告

<按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知》(云人〔2007〕9號(hào))、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(云人社發(fā)〔2009〕188號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知》(云組通〔2012〕45號(hào))及《保山市事業(yè)單位新招聘專業(yè)技術(shù)人員(職員)考試暫行辦法》(保政辦發(fā)〔2004〕7號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將2013年市直部分事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃和崗位

2013年市直部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘人員107人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2013年保山市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。

三、招聘對(duì)象及條件

對(duì)象：

(一)取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生;

(二)保山市戶口和生源、父母在保人員;

(三)碩士、博士研究生和特殊緊缺崗位放寬到市外生源。

條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的文化程度，專業(yè)技能和工作能力;

(五)身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求;

(六)報(bào)考人員的年齡為18周歲及以上(1995年6月1日及以前出生)，35周歲及以下(1978年6月1日及以后出生);

(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

有下列情況之一者不得參加報(bào)考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員。

(二)2009年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員。

(三)參加2013年保山市事業(yè)單位考核招聘已簽訂聘用協(xié)議的考生。

(四)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員。

(五)2013年6月1日以后辦理辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

四、報(bào)名與報(bào)考資格審查

報(bào)名方式：此次招聘考試采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2013年6月1日至6月7日

網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)時(shí)間：2013年6月1日至6月9日

報(bào)名網(wǎng)站:www.ynrsksw.cn;www.ynrsksw.net;www.ynrsksw.com。

報(bào)名崗位：每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

網(wǎng)上報(bào)名程序及報(bào)考資格審查

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名基本流程為：登錄報(bào)名網(wǎng)站—>閱讀并同意誠(chéng)信承諾書—>進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息—>上傳近期清晰免冠電子證件照片—>等待報(bào)名資格審核—>審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)。

報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核與人工審核結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要首先進(jìn)行用戶注冊(cè)(報(bào)考人員盡早登錄注冊(cè)，以防個(gè)人信息被他人盜用惡意注冊(cè))，并仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致，并自行維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。如報(bào)名信息與本人所持證件信息不相符，則不能通過后續(xù)的資格復(fù)審，不能參加面試。人工審核的權(quán)限為保山市人力資源和社會(huì)保障局。

報(bào)考人員需準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，通過資格審核后將不能再進(jìn)行信息修改。

公布考試報(bào)名數(shù)據(jù)

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名開始后進(jìn)行，系統(tǒng)會(huì)提示考生是否通過資格審查，通過審查的考生即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)顯示繳費(fèi)成功的考生可于次日登陸云南人事考試網(wǎng)在線查詢繳費(fèi)結(jié)果。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況將于6月10日在保山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.bshrss.gov.cn)公布。

崗位調(diào)劑

每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)必須達(dá)到3：1方可開考，達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局審批后可進(jìn)行調(diào)整、歸并;無法調(diào)整、歸并的，取消招聘計(jì)劃;特殊緊缺崗位，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可不受該比例限制，但在后續(xù)的筆試、面試階段仍受最低控制分?jǐn)?shù)的限制。崗位調(diào)劑情況于6月15日在保山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.bshrss.gov.cn)公布。因該政策原因?qū)е聼o法開考崗位的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)。因考生原因?qū)脮r(shí)不能考試的，一律不予退費(fèi)。

報(bào)考費(fèi)用

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，每科收取筆試費(fèi)用50元，按網(wǎng)絡(luò)程序進(jìn)行繳費(fèi)，逾期不繳費(fèi)的，視為不參加考試。

對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明原件和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。減免考試費(fèi)用人員需由本人或委托人于考試報(bào)名期間到保山市人力資源和社會(huì)保障局考試工作科提交證明材料。

準(zhǔn)考證打印

準(zhǔn)考證全部由考生從網(wǎng)絡(luò)上下載打印，下載時(shí)間為：7月8日至開考前。

五、考試

考試采用筆試和面試(或?qū)嵶?相結(jié)合的方法進(jìn)行。

(一)筆試

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分。

筆試時(shí)間：7月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試范圍：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍見保山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.bshrss.gov.cn)《2013年保山市市直事業(yè)單位公開招聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》。

保山市人力資源和社會(huì)保障局不指定考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

筆試加分：

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試總分加5分。報(bào)名人員的加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)，屆時(shí)如確認(rèn)考生填報(bào)虛假信息，則處以5年禁考處罰。

(二)面試(或?qū)嵶?

1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由保山市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試成績(jī)確定最低控制分?jǐn)?shù)線。

2、確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序和招聘崗位人數(shù)2：1確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶?人員。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不足2:1，則可按進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)不足2：1的，則從最低控制分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試人員(自行放棄面試人員需向保山市人力資源和社會(huì)保障局提交書面說明)。

3、考生信息復(fù)審。考生個(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，由市直事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審組在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，資格復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、《資格復(fù)審表》(于保山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.bshrss.gov.cn下載)及崗

位要求的其他證明材料。資格復(fù)審時(shí)要求必須本人持原件進(jìn)行復(fù)審，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校簽章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明，其余證明材料遺失可以補(bǔ)辦，故必須提供原件。

資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行對(duì)比。屆時(shí)若有資料不符的人員，取消其面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ)。

4、學(xué)歷要求為碩士研究生及以上崗位的免考筆試，并按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。

5、面試實(shí)施。面試由保山市人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)的部門、單位共同實(shí)施。面試(或?qū)嵶?時(shí)，考生必須出具身份證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

6、綜合成績(jī)的計(jì)算

考生綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%

六、考核、體檢及公示

面試結(jié)束后，由保山市人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公布考生綜合成績(jī)，在面試(或?qū)嵶?合格的人員中，根據(jù)每個(gè)崗位的招聘數(shù)，按綜合成績(jī)(免考筆試的崗位按面試成績(jī))從高分到低分等額確定考核、體檢人員。

(一)考核。按有關(guān)規(guī)定，由用人單位及主管部門進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(二)體檢。對(duì)考核合格的人員由保山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢工作由與保山市人力資源和社會(huì)保障局簽有協(xié)議的縣級(jí)以上醫(yī)院承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

(三)經(jīng)考核、體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(四)確定招聘人員。根據(jù)考試、考核、體檢的情況，由用人單位集體研究提出招聘崗位擬聘人員的書面意見，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。

(五)公示。擬聘人員在保山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無異議者，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，辦理招聘審批手續(xù)。

八、紀(jì)律要求

(一)考生要按統(tǒng)一要求認(rèn)真填寫《資格審查表》等相關(guān)表格，準(zhǔn)確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，保山市人力資源和社會(huì)保障局、市直招聘單位主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(二)招聘工作成立由保山市人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作，同時(shí)成立由有關(guān)部門人員組成的監(jiān)督組和資格復(fù)審組，分別負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督和對(duì)考生的資格復(fù)審;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格,并處以五年的禁考處罰;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

其他未盡事宜，請(qǐng)與保山市人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門聯(lián)系。該公告及招聘職位表可在www.ynrsksw.com;www.bshrss.gov.cn網(wǎng)站上查詢。

聯(lián)系電話：保山市人力資源和社會(huì)保障局

事業(yè)單位人事管理科 0875-2162447

考試工作科 0875-2130833

監(jiān)督電話：市紀(jì)委干部室 0875-2211608

招聘部門咨詢電話：

保山市教育局 0875-2122926

保山市衛(wèi)生局 0875-2220960

保山市農(nóng)業(yè)局 0875-2122016

保山中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校 0875-2194506

保山市水長(zhǎng)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì) (0)13577523799

保山市文化廣播電視新聞出版局 0875-2221572