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根據(jù)省人社廳《關于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》(遼人社[2013]43號)及省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號)文件精神，為滿足我校用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術和管理崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、 招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持招聘工作程序規(guī)范、責任明確、紀律嚴明、監(jiān)督有力的原則;堅持按德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準招聘的原則。 二、 招聘對象和條件 (一) 招聘對象 招聘對象為符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的國內全日制普通高等院校統(tǒng)招畢業(yè)生或教育部留學服務中心認證的國外學校留學回國人員。 (二) 招聘條件 1.基本條件：應聘者應具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應崗位要求的身體條件。 2.應聘人員年齡要求：除具有高級職稱者，原則上本科畢業(yè)生1988年1月1日以后出生，碩士畢業(yè)生1983年1月1日以后出生，博士畢業(yè)生1978年1月1日以后出生。應聘人員需在2013年12月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書，否則不予聘用。 3.具有國內全日制普通高等院校統(tǒng)招畢業(yè)證書和學位證書或教育部留學服務中心認證的《國內外學位認證書》;應聘者本科具有英語四級合格證書(成績達到425分及以上)，研究生具有英語六級合格證書(成績達到426分及以上);其他外語語種應具有國家外語考試四級合格證書;英語專業(yè)畢業(yè)生具有英語專業(yè)考試八級合格證書。 4. 教學崗位應聘人員本科階段須為國家統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生(專升本除外)，且本科、碩士、博士所學專業(yè)須為相同或相近專業(yè)。 5. 崗位所需要的其他條件詳見《沈陽農業(yè)大學2013年上半年公開招聘人員崗位計劃信息表》。 三、 招聘崗位 詳見省人社廳發(fā)布的《沈陽農業(yè)大學2013年上半年公開招聘人員崗位計劃信息表》。 四、 招聘方式 招聘管理、專業(yè)技術崗位具有本科及以下學歷或中級及以下專業(yè)技術職務的人員，采取考試考核的方式;招聘管理、專業(yè)技術崗位具有碩士學位的人員，采取考核的方式;招聘專業(yè)技術崗位具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術職務的人員，以及急需短缺人員采取考核的方式。 五、 招聘程序 (一) 發(fā)布招聘信息 招聘信息由省人社廳通過遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)統(tǒng)一發(fā)布。 (二) 報名 1.報名時間：自公告發(fā)布之日起一周內，具有博士學位者可放寬至2013年6月30日。 2.報名方式：采取網上報名和應聘者現(xiàn)場直接遞交應聘材料相結合的辦法進行報名，網上報名需考生通過沈陽農業(yè)大學人事處網站，點擊“應聘請點擊注冊”進入報名系統(tǒng)報名。每名應聘者只能報考一個崗位。 3.應聘人員應提供的材料：身份證;各級的學歷、學位證書(尚未獲得學歷、學位證書的，提供學生證、畢業(yè)生推薦表);大學外語四級、六級及其以上合格證書;應聘崗位要求的其他證明材料。 (三) 資格審查 學校對應聘者進行資格審查，如個人條件不符合崗位需求，取消其資格。未在規(guī)定時間內接受資格審查者，視為自動放棄。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)隨時取消其應聘資格。 (四) 考核與考試考核 1.考核：學校對應聘者的學術水平、學術成果、課程授課及綜合素質等情況進行全面考察與評定，并確定考核排名。 2.考試考核：考試考核的形式為筆試加面試，主要測試應聘者必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力。筆試成績與面試成績按權重比例5:5計算應聘者的總成績。 (1)筆試滿分為100分。筆試具體時間、地點、形式及應聘者成績查詢方式詳見沈陽農業(yè)大學人事處招聘網頁通告。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 (2)面試滿分為100分。按招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未到達筆試最低合格分數(shù)線的人員不得參加面試。面試具體時間、地點、形式詳見沈陽農業(yè)大學人事處招聘網頁通告。 (五) 體檢 根據(jù)應聘者總成績從高分到低分的順序，按崗位分別排序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢在指定醫(yī)院進行。因體檢不合格或應聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補的，經省人社廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補。 (六) 綜合考核 學校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績及適應崗位要求的情況進行綜合考核，考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應聘資格。通過綜合考核的應聘者報校長辦公會審批，確定為擬聘人員。 (七) 公示與聘用 擬聘人員信息將在遼寧人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。公示有疑義人員學校將認真調查核實，并提出處理意見。 事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(大中專畢業(yè)見習期一年)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 六、 紀律與監(jiān)督 公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴肅弄虛作假、徇私舞弊。 七、 其他 1.在公開招聘期間，應聘者如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢和辦理相關手續(xù)等，視為自動棄權。 2.其他未盡事宜按省人社廳和省教育廳有關文件規(guī)定執(zhí)行。 招聘聯(lián)系人： 李佳 聯(lián)系電話：024-88487039 附件：沈陽農業(yè)大學2013年公開招聘人員崗位計劃信息表.xls
沈陽農業(yè)大學 二〇一三年六月
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