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根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原中華人民共和國人事部令第6號(hào))和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將2013年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。 (二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。 (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。 二、招聘崗位和計(jì)劃 2013年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位人員110名，其中安排2名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(具體見《2013年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。 三、招聘對(duì)象和條件 招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上畢業(yè)生(市特教中心2013002崗位放寬到大專及以上學(xué)歷)以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守憲法和法律; (三)具有良好的品行; (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件; (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件; (六)崗位所需的其他條件。 “年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年7月1日以后出生”。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： (一)不符合招聘崗位條件要求的人員; (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考); (三)現(xiàn)役軍人; (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員; (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 四、招聘程序和辦法 招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。 (一)信息發(fā)布 本次招聘的有關(guān)信息通過宣城市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱市人社局)網(wǎng)(http://www.xcrs.gov.cn)、宣城先鋒網(wǎng)(http://www.xcxf.gov.cn)、宣城市人事考試網(wǎng)(http://www.xcpta.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。 (二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)(http://www.xcpta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2013年7月3日8:30至7月8日16:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。 報(bào)考人員登錄宣城市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb。資格復(fù)審時(shí)，還需提供一寸同底版洗印照片4張)并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。 2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。 3、網(wǎng)上資格初審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)�？忌鷪�(bào)名后需在24小時(shí)內(nèi)提出審核意見，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時(shí)注明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或不規(guī)范的，應(yīng)一次性告知相關(guān)內(nèi)容，并退報(bào)考人員補(bǔ)充。對(duì)咨詢有關(guān)招聘資格條件方面的問題，需作出規(guī)范性解答。7月9日16:30前完成報(bào)名資格初審工作，同時(shí)留存好通過資格初審考生的報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。 報(bào)考人員報(bào)名后至7月9日16:30前可隨時(shí)登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月9日16:30之前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。 通過資格審查的報(bào)考人員于7月10日16:30前登錄宣城市人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。兩科共計(jì)人民幣90元。 報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。 4、享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)�？忌�2013年7月17日至7月18日期間，到宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。地址：宣城市疊嶂西路27號(hào)宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦公室，聯(lián)系電話：0563-3036887。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。 5、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，特殊崗位(專業(yè))須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后方可放寬比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月12日9:00—16:30改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。改報(bào)人員的資格初審工作于2013年7月12日17:30完成。放棄改報(bào)或改報(bào)后資格初審不合格的已交費(fèi)人員于2013年7月17日至7月18日期間，到宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦理筆試考試費(fèi)用退費(fèi)手續(xù)。 6、網(wǎng)上資格初審合格后，由宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)考證，考生可于7月31日至8月2日從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。 (三)筆試 1、筆試科目：統(tǒng)一為兩科。報(bào)考管理崗位的人員考《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力測試》;報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。采用百分制計(jì)分法。主要內(nèi)容為： (1)《綜合知識(shí)》：計(jì)算機(jī)占20%(主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識(shí))、綜合常識(shí)占20%(涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、市情等)、英語占20%(主要是基本詞匯、語法、閱讀理解等內(nèi)容)、材料作文占40%，總分100分。 (2)《職業(yè)能力測試》為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五部分，總分100分。 (3)《專業(yè)知識(shí)》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，總分100分。各崗位《專業(yè)知識(shí)》的考試范圍，由其主管部門提供，報(bào)名前在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)外公布。 |
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