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關(guān)于做好2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位 工人技術(shù)等級(jí)考核工作的通知 各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，咸寧、鄂州市公務(wù)員局，省直各有關(guān)單位： 為了進(jìn)一步加強(qiáng)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作，現(xiàn)就做好2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作通知如下： 一、考核范圍與對(duì)象 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工勤人員;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立人事關(guān)系的工勤人員，包括人事派遣和勞務(wù)派遣制員工;同時(shí)鼓勵(lì)社會(huì)其他人員報(bào)名參考。 從2013年起，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員派遣工作中，試行工勤人員技術(shù)等級(jí)準(zhǔn)入制度。對(duì)沒有取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)證書的人員，不得隨意聘用或派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位工作;按照同工同酬的原則，參照在編在崗工勤人員的工資、福利、保險(xiǎn)等政策，制定完善派遣制員工的工資增長(zhǎng)、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等政策體系，使取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)資格的派遣制員工，得到合理的成長(zhǎng)和晉升空間，享受相應(yīng)的工資福利保險(xiǎn)待遇。 二、考核等級(jí)及工種 考核等級(jí)為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師。 考核工種如下： (一)通用工種：62個(gè)，見附件1。 (二)行業(yè)工種(通用工種之外的其他工種)：根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及行業(yè)主管部門要求設(shè)置。 三、報(bào)考條件 工人技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)條件見附件2。 四、考核內(nèi)容及方法 為進(jìn)一步體現(xiàn)技能人才考核的能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核的內(nèi)容分為理論知識(shí)考試、專業(yè)操作技能考核。報(bào)考高級(jí)技師的，理論和操作考試成績(jī)合格后，由省人事考試院統(tǒng)一組織專家進(jìn)行評(píng)審。 (一)理論知識(shí)考試。以開卷筆試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)和綜合能力。全省統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。理論知識(shí)考試共分為兩個(gè)級(jí)別，初、中、高級(jí)工為一個(gè)級(jí)別，技師、高級(jí)技師為一個(gè)級(jí)別。其中技師、高級(jí)技師的理論知識(shí)考試難度高于初、中、高級(jí)工。 (二)專業(yè)操作技能考核。按照《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作實(shí)施細(xì)則》(鄂人考函〔2011〕13號(hào))要求，由省人事考試院和各地工考管理部門或人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 各地要高度重視技能考核工作。技能考核要始終堅(jiān)持注重實(shí)際技能的測(cè)試，嚴(yán)防走過場(chǎng)甚至假考核。凡是能采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考核的工種，要盡可能采取實(shí)操的方式測(cè)試報(bào)考者的實(shí)際技能;對(duì)不適合現(xiàn)場(chǎng)操作或規(guī)模太小難以組織的工種，其技能考核可以采取網(wǎng)考等方式測(cè)試其專業(yè)知識(shí)和技能。 (三)高級(jí)技師評(píng)審。原則上按照《關(guān)于印發(fā)〈湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師考評(píng)委員會(huì)工作管理辦法(試行)〉的通知》(鄂人薪函〔2005〕24號(hào))文件要求執(zhí)行。嚴(yán)格控制轉(zhuǎn)評(píng)，各級(jí)各部門所報(bào)材料必須真實(shí)有效，嚴(yán)防弄虛作假。 (四)綜合考核結(jié)果。技師及以下等級(jí)綜合成績(jī)達(dá)到當(dāng)年劃定合格線以上為綜合考核合格;高級(jí)技師綜合成績(jī)合格并通過評(píng)審的為綜合考核合格，高級(jí)技師綜合成績(jī)?nèi)陜?nèi)有效。 綜合成績(jī)滿分為100分。由第(一)、(二)項(xiàng)構(gòu)成，初、中、高級(jí)工的分值比重為：理論知識(shí)考試占40%、技能操作考核占60%;技師、高級(jí)技師的分值比重為：理論知識(shí)考試與技能操作考核各占50%。 行業(yè)工種考核原則上按通用工種考核辦法進(jìn)行，但不實(shí)行全省統(tǒng)一考核。根據(jù)行業(yè)工種特點(diǎn)，調(diào)整考核時(shí)間、方法及分值權(quán)重，調(diào)整方案須報(bào)省工考辦批準(zhǔn)后實(shí)施。 五、技能培訓(xùn)工作 加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技能培訓(xùn)工作，是各級(jí)工考管理部門的重要職能。省直單位工人的培訓(xùn)工作由省工考辦委托省人才中心等單位組織實(shí)施，各市州培訓(xùn)工作由本地工考辦或人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。各地要切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)工作的管理，著力提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人的實(shí)際操作能力，將培訓(xùn)落到實(shí)處，嚴(yán)防走過場(chǎng)甚至只收費(fèi)不培訓(xùn)。凡是能采取現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)的工種，要盡可能采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn);對(duì)不適合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操或規(guī)模太小難以集體組織的培訓(xùn)，各地可委托省人才中心采取網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式進(jìn)行，確保培訓(xùn)效果。 六、工考工作的組織領(lǐng)導(dǎo) (一)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作由湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核辦公室(牌子掛在湖北省人事考試院，簡(jiǎn)稱省工考辦)統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織和管理。各級(jí)工考辦或人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。 (二)考核工作實(shí)行分級(jí)管理。技師、高級(jí)技師級(jí)別考核管理由省人事考試院負(fù)責(zé)，可在市州一級(jí)設(shè)立考點(diǎn)組織考核;初、中、高級(jí)工的考核管理由市州負(fù)責(zé)，可在縣一級(jí)設(shè)立考點(diǎn)組織考核。 (三)省人事考試院將派巡視人員赴各地檢查工考工作，重點(diǎn)檢查技能操作考核和培訓(xùn)工作的實(shí)施情況。 七、考試的組織實(shí)施 (一)報(bào)名時(shí)間：2013年6月28日至7月28日。 (二)報(bào)名地點(diǎn) 1、省直單位到省人事考試院報(bào)名，地址：武昌水果湖洪山側(cè)路63號(hào)湖北省人事考試院306室，電話：027—87236225; 2、各市州由本地人事考試機(jī)構(gòu)組織報(bào)名。 (三)報(bào)名程序 考生于2013年6月28日～7月28日登錄湖北人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)填寫報(bào)名信息，上傳照片(jpeg格式，大小不超過20K)，打印報(bào)名信息表，由所在單位及上級(jí)人事主管部門審核蓋章后，持表及符合申報(bào)條件的證書原件到省人事考試院或各市州人事考試院(中心)審核交費(fèi)。各地各部門要嚴(yán)格按照物價(jià)和財(cái)政部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。 (四)理論知識(shí)考試時(shí)間：2013年9月28日上午9∶00—11∶30。 各市州技師、高級(jí)技師的理論知識(shí)考試考場(chǎng)一般應(yīng)設(shè)在市、州中心城區(qū)。偏遠(yuǎn)山區(qū)縣(市)的考場(chǎng)設(shè)置，應(yīng)本著適當(dāng)集中、方便考生、加強(qiáng)管理的原則，根據(jù)具體情況確定。 (五)2013年9月28日前，各市州負(fù)責(zé)組織進(jìn)行操作技能考核。不便現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核的工種，可委托省人才中心采取網(wǎng)考的方式測(cè)試其專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。 工考培訓(xùn)教材發(fā)行工作，省工考辦委托省人才中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 (六)高級(jí)技師評(píng)審材料的報(bào)送。綜合成績(jī)公布后，將合格者考評(píng)材料報(bào)送省人事考試院考評(píng)三處;2011、2012年度高級(jí)技師考試合格但未通過評(píng)審者，2013年度可繼續(xù)報(bào)送材料參加評(píng)審。 (七)證書辦理。綜合考核結(jié)果公布后，省直單位等級(jí)工和技師合格者填寫《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核表》(附件3)，單位填寫考核意見蓋章后，到省人事考試院審核蓋章并辦理證書;市州技師合格證書由市州統(tǒng)一到省人事考試院辦理。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作是實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，各級(jí)各部門要高度重視，嚴(yán)格按照有關(guān)工作程序，加強(qiáng)規(guī)范管理，扎實(shí)開展技能培訓(xùn)，突出能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向，做到公開、公平、公正，確保工人技術(shù)等級(jí)考核工作健康平穩(wěn)進(jìn)行。 附件： 1. 2013年湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工種及考試科目一覽表 2. 2013年湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)條件一覽表 3. 湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核表 4. 湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核理論知識(shí)考試大綱 湖北省人力資源和社會(huì)保障廳 2013年6月18日 |
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