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為改善我區(qū)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，2014年度洪江區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下： 一、招聘計(jì)劃和崗位要求 全區(qū)共有22個(gè)招聘單位，計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員58名，各招聘單位具體招聘計(jì)劃、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2014年洪江區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表》。 二、報(bào)考基本條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律; 3、具有良好的品行和職業(yè)道德; 4、具有正常履行職責(zé)的身體條件; 5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年6月3日至1996年6月3日期間出生，其他年齡依此類推)。部分職位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘計(jì)劃及崗位表要求的年齡為準(zhǔn); 6、具有招聘崗位所需其他資格條件。 招聘崗位要求“具有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷”的，即截止2014年6月3日，在行政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織從事會(huì)計(jì)、出納工作2年以上的經(jīng)歷。 下列人員不得報(bào)考：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及違反計(jì)劃生育政策的人員。 三、報(bào)考辦法 (一)方式、時(shí)間和地點(diǎn) 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，時(shí)間為2014年6月3日上午8：00至6月9日下午17：00止， 地點(diǎn)設(shè)區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股。 (二)報(bào)考要求 1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須提供本人有效身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)(高校應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表)原件和復(fù)印件、近期免冠同底一寸彩照2張及其他需要提供的材料。 2、報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。 (三)筆試最低開(kāi)考比例 每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：3。達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，經(jīng)懷化市人社局批準(zhǔn)，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。 四、考試 根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘職位采取筆試加試教方式進(jìn)行，其他事業(yè)單位招聘職位采取筆試加面試的方式進(jìn)行。 (一)筆試 1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科一套試題(其中 公共基礎(chǔ)知識(shí)占70%，申論占30%)。 2、筆試時(shí)間：2014年6月14日上午8：30至11:00。 3、筆試地點(diǎn)：洪江區(qū)第一中學(xué)。 (二)面試(試教) 1、根據(jù)筆試總成績(jī)按從高到低的順序，按1：2的比例確定參加面試(試教)的人選。除東方紅小學(xué)、區(qū)幼兒園招聘崗位采取試教方式進(jìn)行外，其他招聘崗位采取面試方式進(jìn)行。 2、面試(試教)時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。 3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。 4、試教采取模擬授課方式進(jìn)行。 5、對(duì)參加面試(試教)的人員未達(dá)到面試比例且未形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定，但報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一套面試或試教題本)面試的平均分。 (三)成績(jī)合成 1、筆試(公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論考試)成績(jī)滿分為100分，按從高分到低分的順序排名。 2、面試(試教)成績(jī)滿分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占50%、面試(試教)成績(jī)占50%的比例合成考試綜合總成績(jī)�？荚嚲C合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。 3、考試綜合成績(jī)計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試(試教)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 五、體檢和考察 1、面試(試教)結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。 2、體檢和考察參照公務(wù)員考試錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé))。 3、如有報(bào)考人員在體檢、考察等方面不合格或中途放棄等情況，原則上不進(jìn)行遞補(bǔ)。 六、公示與聘用 擬聘用人員名單報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，確定人員分配方案，在洪江區(qū)公眾信息網(wǎng)上和洪江區(qū)電視臺(tái)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校和聘用單位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示期為7個(gè)工作日。 公示無(wú)異議的，按《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂最低服務(wù)年限3年的聘用合同。聘用人員在洪江區(qū)內(nèi)服務(wù)年限不少于5年。 七、考務(wù)費(fèi) 按照物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，收取100元/人的考務(wù)費(fèi)。 八、其他事項(xiàng) 本次公開(kāi)招聘工作于2014年9月底前完成。未盡事宜由洪江區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;相關(guān)政策由洪江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;洪江區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。 咨詢電話：7623812，監(jiān)督電話：7623178。 附：《 2014年洪江區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表》
洪江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 洪江區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 二0一四年五月九日
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