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2015年湖南永州新田縣招聘22名網(wǎng)格管理員簡章

來源:湖南人事考試網(wǎng)時間:2015-10-17 10:33考德上教育V

    為進(jìn)一步加強和創(chuàng)新新田縣社會服務(wù)管理工作運行方式,完善基層社會公共服務(wù)管理組織體系,健全完善網(wǎng)格管理員隊伍,全面實施網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會公開招聘網(wǎng)格管理人員,特制定以下實施方案。
    一、網(wǎng)格管理員的人員性質(zhì)、主要職責(zé)、日常管理
    (一)網(wǎng)格管理員的人員性質(zhì):界于行政和事業(yè)單位序列以外,為社區(qū)崗位編制,實行“人員”與“崗位編制”分離,與社區(qū)黨工委簽訂勞務(wù)合同,聘用人員解除勞務(wù)合同后不再具有原來身份,最低服務(wù)期限為三年(含兩個月試用期),服務(wù)期間個人檔案由縣人才流動服務(wù)中心代管。
    (二)網(wǎng)格管理員的主要職責(zé):主要負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門確定延伸到社區(qū)的工作任務(wù)。按照社區(qū)黨工委和網(wǎng)格管理機構(gòu)的統(tǒng)一安排,做好網(wǎng)格內(nèi)與居民利益密切相關(guān)的綜治維穩(wěn)、勞動保障、就業(yè)培訓(xùn)、社會保險、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、消防安全、城市管理、社會救助、食品安全等工作;負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)人員、房屋、地理、物品、事(案)件、單位(組織)等基礎(chǔ)信息的采集、錄入、更新;做好流動人口、特殊人群以及其他生活困難人員的服務(wù)和管理工作;完成上級交辦的其他工作。
    (三)日常管理:網(wǎng)格管理中心對網(wǎng)格管理員進(jìn)行考核并結(jié)合群眾評議,實行優(yōu)勝劣汰、動態(tài)管理。聘用人員日常管理及休假比照我縣行政事業(yè)單位工作人員管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    二、招聘原則:公開透明、平等競爭、擇優(yōu)聘用。
    三、招聘范圍及方式:面向新田縣公開招聘,集中筆試、面試,體檢及考核,按程序辦理聘用手續(xù),依法簽訂勞務(wù)合同。
    四、招聘職位及人數(shù):面向全縣擬公開招聘22名網(wǎng)格管理員。
    五、招聘條件:
    (一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
    1.新田縣本地戶籍;
    2.高中以上文化程度,專業(yè)不限;
    3.熟悉計算機操作;
    4.服從組織分配,熱愛社區(qū)工作,熱心為居民服務(wù),能夠在本崗位工作3年以上;
    5.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強,身體健康,具有符合崗位要求的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件,無違法犯罪記錄;
    6.年齡要求:18周歲以上,40周歲以下(即在1975年10月1日至1997年9月30日期間出生);
    7.符合網(wǎng)格管理員崗位有關(guān)規(guī)定的其他條件。
    (二)凡有下列情況之一的不得報考:
    1.正在接受司法機關(guān)立案偵察、紀(jì)檢部門和監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
    2.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間內(nèi);
    3.受過刑事處罰和行政拘留的;
    4.違反計劃生育政策的;
    5.法律規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
    六、招聘工作步驟
    (一)發(fā)布公告
    在新田縣政府網(wǎng)(http://www.xt.gov.cn/)、新田縣人社網(wǎng)(http://rsj.xtgov.cn/)、新田縣電視臺同時發(fā)布招聘公告。
    (二)報名與資格審查
    本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的形式,地點設(shè)在縣人力資源和社會保障局。
    1.報名時間:2015年10月23日--25日,上午8:00--12:00,下午2:30—5:30。
    2.報名注意事項:
    (1)報考人員須提供有效的戶口本、居民身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件。報考者所提供的相關(guān)資料不真實,將取消聘用資格。
    (2)報考人員應(yīng)如實填寫報名登記表,提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。對報考人員的審查包括報名時資格初審、錄用時資格終審,并貫穿考試錄用工作全過程。 
    3.筆試最低開考比例
    筆試最低開考比例為1:2。達(dá)不到最低開考比例的,相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。
    4.報考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
    5.報考人員于 2015年11月2日持本人身份證和考務(wù)費收據(jù)到縣人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    (三)筆試
    1.筆試內(nèi)容: 筆試內(nèi)容為時事政治、公共管理、法律基礎(chǔ)、社會建設(shè)知識、計算機操作基本知識及從事社會工作人員應(yīng)具備的基本潛能等?荚嚂r長120分鐘。
    2.筆試時間及地點:詳見準(zhǔn)考證。
    (五)面試
    1.面試時間和地點:具體時間地點另行通知。
    2.面試辦法:根據(jù)筆試成績,面試人數(shù)與各職位招聘名額按2:1的比例從高分到低分確定面試對象,如按比例名額末位考生出現(xiàn)筆試成績相同時,則末位筆試成績相同者全部參加面試。
    3.對參加面試的人員未達(dá)到面試比例,面試成績須達(dá)60分方可進(jìn)入體檢和考核。
    (六)成績合成與排名
    綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
    綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名,若筆試成績相同,根據(jù)需要加試一場筆試。
    (七)體檢
    按筆試成績從高分到低分實行等額進(jìn)行體檢。如末位成績相同的,加試一次筆試,以加試成績高的為體檢對象。體檢參照公務(wù)員體檢實施辦法執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問時,可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時間另行通知。
    (八)考核
    對體檢合格后的擬聘人員,由縣政法委牽頭、縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位以及用人單位抽調(diào)人員對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核,了解其有無違紀(jì)違法行為,并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對不符合報考條件及考核不合格者,一律取消聘用資格。
    (九)公示與聘用
    對于考核合格人員,確定為擬聘人選,公示7個工作日,接受社會各界的監(jiān)督。公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響招聘用的,予以試用。反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩試用,待查清后再決定是否試用。聘用人員試用期為2個月,試用期滿,合格者按程序簽訂勞務(wù)合同,不合格者予以解聘。
    在體檢、考核環(huán)節(jié)造成的招聘計劃空缺,按綜合成績從高分至低分遞補一次。
    七、工作紀(jì)律與要求
    1.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律,違者嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
    2.報考人員不得弄虛作假,不得違反考試考核紀(jì)律。
    八、其他
    應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通,并及時了解新田縣政府網(wǎng)http://www.xt.gov.cn/、新田縣人社網(wǎng)http://rsj.xtgov.cn/發(fā)布的最新信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
    本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    考試工作在人大、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。本次公開招聘的相關(guān)事宜,由縣網(wǎng)格管理員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話:縣人事考試中心0746-4781396
    新田縣人事考試中心
    2015年10月15日

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