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六、面試 （一）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。 （二）面試對(duì)象為資格審查合格人員。面試公告發(fā)布后，面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。 （三）面試比例。未達(dá)1∶3開(kāi)考比例的崗位，面試最低開(kāi)考比例降為1∶2。達(dá)不到1∶2的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人且面試對(duì)象為1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。 招聘崗位（51號(hào)崗位除外）實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，報(bào)考人員專業(yè)技能考核成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 （四）各崗位面試方式見(jiàn)《2017年湘潭市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（第二批）計(jì)劃與崗位表》（附件1）。 七、成績(jī)合成和排名 （一）成績(jī)合成 1.筆試成績(jī)合成 筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50% 2.面試成績(jī)合成 需要進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能考核的崗位： 面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+專業(yè)技能考核成績(jī)×50% 3.綜合成績(jī)合成 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 51號(hào)崗位的綜合成績(jī)即面試成績(jī)，按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 （二）成績(jī)排名 綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)相同的，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)進(jìn)行排名。 |
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語(yǔ)表達(dá)