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為滿足工作需要，受用人單位委托，面向社會公開招聘勞動合同制人員。現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、招聘崗位和人員性質 招聘崗位為大連市金州區(qū)人民法院等5個單位勞動合同制人員崗位，共招聘154人，具體崗位需求(見附件1)。 本次招聘人員性質為勞動合同制人員，不具備執(zhí)法主體資格。 二、崗位招聘條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.擁護中華人民共和國憲法; 3.具有良好的品行; 4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件; 5.具有正常履行崗位職責的身體條件; 6.已就業(yè)在職人員能與工作單位解除合同或勞動合同的。 (二)崗位條件 1.年齡須在35周歲及以下，年齡計算截止日期為2017年10月31日，年齡超出時間不滿1年，視為合格; 2.報考崗位所要求的其他條件(見附件1)。 (三)有下列情形之一的不得應聘 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調查的;受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀全日制研究生(本科生)不能以已取得的本科(�？�)學歷報考。曾被行政拘留或者被采取過強制措施的;曾經因本人違紀違法等原因被單位辭退或者開除公職的;曾經因違反勞動法律法規(guī)被解除勞動合同的;直系血親和本人曾經參加非法邪教組織的;有吸食毒品歷史的。 三、報名和資格審查 (一)報名 1.報名時間：2017年11月21日至11月23日(每日上午8:30—11:00;下午1:00—4:00)，逾期不予辦理。 2.報名地點：金普新區(qū)高技能人才實訓基地管理中心(大連開發(fā)區(qū)學府大街 26號)。 3.報名要求：考生在報名時只允許在招聘單位的崗位中選擇一個，不準同時報考。報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實填寫報名登記表，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消報考人員考試資格或聘用資格。 本人在報名時應攜帶以下證件和材料： (1)《金普新區(qū)公開招聘勞動合同制人員報名登記表 》一式一份(提前在附件中下載填報，并粘貼好照片); (2)本人身份證原件復印件; (3)戶口簿原件復印件(戶口本首頁、戶主頁、本人頁均需要復印); (4)相應的學歷、學位證書原件和復印件:本、�？茖W歷的需提供學歷、學位證書原件和復印件，“中國高等教育學生信息網(學信網)”的證書認證資料。研究生學歷的除需提供本科學歷需提供的材料外，還需提供研究生學歷、學位證書的原件和復印件，“中國高等教育學生信息網(學信網)”的研究生學歷證書認證資料原件和復印件。如果為留學回國人員還需出具教育部留學服務中心的學歷認證; (5)近期1寸免冠照片2張; (6)報考有工作經歷要求的崗位，還需提供相關工作經歷證明。報考有外語等級、職業(yè)資格要求的崗位，還需提供相應等級證書、職業(yè)資格證書原件和復印件; (7)若提供的相關證件不全，視為不合格。復印件一律不作為有效證件。逾期未參加資格審查的，視為自動放棄，取消考試資格; 報考同一崗位要形成不低于3:1競爭比例，當同一崗位的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到3:1競爭比例時，取消或按比例縮減該崗位的招聘計劃數(shù)，并通知被取消崗位招聘計劃的報考人員進行崗位調整。對不同意調整或不能調整的報考人員取消考試資格。 (二)資格審查 金州區(qū)法院等5個單位對報名考試的人員進行資格審查。資格審查將貫穿招聘工作全過程。報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實，通過資格審查的人員方可參加考試。凡提供的有關證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報考人員資格。已經被聘用的，解除聘用關系，涉及到違法犯罪的將追究其當事人責任。 (三)領取準考證時間、地點及要求 領取時間：2017年 11月24日(上午8:30—11:00;下午1:30—3:00)。 領取地點：金普新區(qū)高技能人才實訓基地管理中心(大連開發(fā)區(qū)學府大街 26號)。 領取要求：須攜帶本人身份證原件、代領者須攜帶代領人和報考人身份證原件。 四、考試 (一)筆試 1.筆試內容和形式：筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測試兩部分。其中，公共基礎知識占30分，職業(yè)能力測試占70分。兩類崗位試題全部為客觀性試題，筆試時限120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。 2.筆試時間和地點：筆試時間為2017年11月25日，報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。 3.筆試要求：報名人員應按照規(guī)定的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時，報考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。 4.筆試閱卷結束后，根據成績匯總分析確定合格分數(shù)線。報考人員可于2017年11月25日晚9點之后登錄大連金普新區(qū)管委會網站查看筆試成績、參加面試入圍人員名單和面試相關要求。 5.面試人員：對筆試成績達到合格分數(shù)線的報考人員，按筆試成績從高分到低分以所報崗位招聘計劃2:1的比例擬定面試入圍人員，按2:1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均作為面試入圍人員。 對筆試后未達到2:1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線仍可進入面試。 (二)面試 1.面試時間：具體時間地點請于2017年11月25日晚9點之后登錄大連金普新區(qū)管委會網站查詢。 2.面試內容：面試滿分為100分。面試采用結構化面談的方法進行，主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。 3.面試要求：面試參照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行。對筆試后未達到2:1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線進入面試后，面試成績需達到60分合格分數(shù)線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時間到達面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人單位、姓名等相關信息的考生，以違紀論處，取消其面試成績。 (三)公布考試總成績，確定擬聘用人選 考試結束后，及時公布考試成績�？荚嚳偝煽儩M分為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人員。總成績并列者，先按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢人員，若筆試成績仍相同的，通過加試的方法確定考察和體檢人員。 五、政審和體檢 對擬聘用人員進行政審和體檢。政審工作由招聘單位按照大連市有關規(guī)定組織實施，同時對政審對象資格條件進行復查。政審合格的應聘人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。因政審或體檢不合格或考生自愿放棄而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績分數(shù)合格者，從高分到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知。 六、公示和聘用 經政審和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金普新區(qū)管委會網站進行公示。公示期為7天。 七、用工與管理 1.公示期滿且無異議后，組織聘用人員進行崗前培訓，培訓內容包括思想道德、崗位素質、業(yè)務能力和工作方法等。培訓后，用工單位進行崗位分配。 2.被聘用人員一律實行勞務派遣制度。依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，由我公司與被聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同期限為2年，明確雙方的權利和義務。并將聘用人員派遣至用人單位工作。 3.依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定設置試用期，試用期期滿由用人單位對被聘用人員進行考核，考核合格者繼續(xù)履行勞動合同，對考核不合格或有其他不適合工作情形的，用人單位可將聘用人員退回至我中心，我公司將依據《中華人民共和國勞動合同法》與之解除勞動合同。 4.在實際工作中，用人單位依據本單位相關工作規(guī)定對被聘用人員進行管理和考核。 5.工資待遇按照金普新區(qū)管委會勞動合同制人員薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。 八、特別提示 (一)應聘人員在招聘期間，請及時查看大連金普新區(qū)管委會網站，同時應確保通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因填報的通訊方式不暢所導致的后果，由考生自負。 (二)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。 附件： 1.《大連金普新區(qū)公開招聘勞動合同制人員崗位計劃》 2.《大連金普新區(qū)公開招聘勞動合同制人員報名登記表》
大連金普新區(qū)人力資源服務有限公司
2017年11月14日
小編特薦：2018年國家公務員考試實戰(zhàn)密訓營，高分上岸不是夢！
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40004-20005
