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2、筆試的時(shí)間和地點(diǎn) 考試時(shí)間為2017年12月17日(星期日)，具體安排為： 上午 9:00—11:00 《綜合應(yīng)用能力》 下午13:30—15:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》 報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。報(bào)考者須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。 3、成績(jī)查詢(xún) 考試閱卷結(jié)束后，請(qǐng)考生密切關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)發(fā)布的成績(jī)查詢(xún)通知及公布的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。 在閱卷過(guò)程中，對(duì)異常試卷參照公務(wù)員考試閱卷有關(guān)規(guī)定處理。 (五)面試 筆試成績(jī)公布后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能參加面試。筆試成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)少于錄用計(jì)劃人數(shù)3倍時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。 面試前，進(jìn)入面試的人員須按照遼寧省國(guó)家稅務(wù)局指定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，持相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 資格復(fù)審及面試的相關(guān)安排另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)及遼寧省國(guó)家稅務(wù)局網(wǎng)站(ln-n-tax.gov.cn下同)。 (六)綜合成績(jī)的確定 綜合成績(jī)采取百分制計(jì)分，計(jì)算所得分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。綜合成績(jī)=(綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī))÷2×50%+面試成績(jī)×50%。 (七)確定參加體檢人員 按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢人員;筆試成績(jī)相同的，按照職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢人員。 入圍體檢人員名單、體檢時(shí)間安排等另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)及遼寧省國(guó)家稅務(wù)局網(wǎng)站。 (八)體檢 體檢工作參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察對(duì)象。對(duì)弄虛作假、冒名頂替、隱瞞病史影響體檢結(jié)果的人員取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。如因應(yīng)聘者放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不安排遞補(bǔ)。 (九)考察 重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。如因應(yīng)聘者放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不安排遞補(bǔ)。 (十)公示、備案與聘用 根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在遼寧人事考試網(wǎng)、遼寧省國(guó)家稅務(wù)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，根據(jù)公示情況研究確定招聘人員。公示后，如因應(yīng)聘者放棄或被取消資格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不安排遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)前，按相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。備案后，根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行人事政策及落戶(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同(合同期限為3年)，經(jīng)聘期考核(結(jié)合年度考核)合格可以續(xù)聘。受聘人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月)，包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 三、其他事項(xiàng) (一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如應(yīng)聘者弄虛作假或個(gè)人條件不符合報(bào)考崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。 (二)應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察及辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)放棄。 (三)考生報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具應(yīng)保持暢通，以便招聘單位或考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。 (四)其他未盡事項(xiàng)，按照國(guó)家和省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
遼寧省國(guó)家稅務(wù)局
2017年11月23日
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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