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七、資格審查 各招聘學(xué)校根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。 八、組織考試 1、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。 2、考試時(shí)間及地點(diǎn) 考試時(shí)間：2018年1月18日、19日。 考試地點(diǎn)：湖南師范大學(xué) 3、考試方式：考試分為答辯和說(shuō)課兩個(gè)環(huán)節(jié)。 (1)答辯：答辯時(shí)量為3分鐘，答辯總分為100分。答辯設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，答辯成績(jī)低于80分(不含80分)的直接淘汰，不進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)。 (2)說(shuō)課：答辯成績(jī)?cè)?0分以上(含80分)者，進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)，說(shuō)課時(shí)量為10分鐘，說(shuō)課的備課時(shí)量為40分鐘，說(shuō)課成績(jī)滿分為100分。 4、成績(jī)合成： 綜合成績(jī)=答辯成績(jī)×20%+說(shuō)課成績(jī)×80% 答辯、說(shuō)課、綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。 綜合成績(jī)相同的，以說(shuō)課成績(jī)高的排前,說(shuō)課成績(jī)也相同的，則加試筆試，以加試筆試成績(jī)高的排前。 九、體檢考察 各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定體檢對(duì)象。 體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。 體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審(應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案)。有體檢考察不合格的(或自動(dòng)放棄的)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共1次。 十、公示 根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“株洲市政府門戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”和“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門審定。 十一、聘用 公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。 十二、紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話 咨詢電話：0731—23284471(醴陵市教育局) 監(jiān)督電話： 0731—28681082 (株洲市人社局) 0731—23289948 (中共醴陵市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組) 本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：醴陵市面向2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘高中、中職教師計(jì)劃及崗位一覽表
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