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六、體檢、考察 (一) 體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，體檢人選根據(jù)聘用指標(biāo)與考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定，放棄和體檢不合格的取消該職位招聘計劃，不進(jìn)行遞補。 (二)考察人選依據(jù)體檢合格對象等額確定。進(jìn)入考察對象放棄的，以及考察對象因提供的資料不實，經(jīng)考察不合格的，取消該職位招聘計劃，不進(jìn)行遞補。 七、公示 (一)面試、體檢、考察等結(jié)果將新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄及新晃侗族自治縣人民政府網(wǎng)分別予以公示。 (二)確定擬聘用人員后，進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限7天，舉報者要以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證據(jù)(匿名舉報不予受理)，公示后沒有反映或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題的，但一時難以查實或難以確定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進(jìn)行遞補。 (三)設(shè)立招聘監(jiān)督小組，由縣組織部、縣紀(jì)委、縣人力資源和社會保障局、縣教育局等單位人員組成，歡迎社會各界予以監(jiān)督。 監(jiān)督電話：0745- 6222555(縣委組織部),0745- 6223899(縣 紀(jì)委)，0745- 6221877(縣人力資源和社會保障局),0745- 6221133(縣教育局)。 八、錄聘審批 綜合考核合格者確定為擬聘人員，報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理編制人事手續(xù)。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。 九、特別提示 (一)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。 (二)報考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補充等事項，均在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)站公告，請報考人員密切關(guān)注。 (三)報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負(fù)責(zé)。 (四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 十、紀(jì)律要求 (一)聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。 (二)嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，公開招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 十一、其他事項 (一)本次公開招聘簡章可在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)站和懷化人事考試網(wǎng)查詢，也可向新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。聯(lián)系電話：0745--6222517，0745—6228910。 (二)關(guān)于本縣人才各項優(yōu)惠政策可在新晃縣政府門戶網(wǎng)政策法規(guī)欄查詢。 (三)本公告未盡事宜，按國務(wù)院令第652號、原人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2011〕45號文件執(zhí)行。
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