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四、招聘程序 本次招聘以現(xiàn)場招聘會為主，同時在招聘網(wǎng)站、報紙等媒體發(fā)布招聘信息，做好宣傳及政策解答工作。 招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、宣傳、報名、資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、報到及政審、體檢、培訓等程序進行。由鄯善縣教師招聘工作領導小組組織實施。 �。ㄒ唬┱衅感麄� 在招聘地點舉辦專題招聘宣講會，向當?shù)貛熒榻B鄯善縣基本情況、教師招聘政策等相關情況。 �。ǘ┙M織報名 1.報名地點：招聘現(xiàn)場 2.報名方式：僅限現(xiàn)場報名 3.報名要求：凡符合條件和崗位要求的人員，可采取學校推薦和個人自薦相結合的形式報名。每人只能報考一個崗位，多報無效。 現(xiàn)場招聘須提供以下資料： �。�1）身份證；（2）普通話證；（3）畢業(yè)證（應屆生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；（4）教師資格證(應屆生于畢業(yè)后提供)；（5）可登陸鄯善縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查看招聘崗位，下載《鄯善縣公開招聘教師報名意向表》，也可以在現(xiàn)場填寫報名表；（6）一寸近期正面免冠彩色照片4張。（7）提前準備一份所報學科學段教案一份。簡歷電子版及教案招聘版發(fā)招聘組指定郵箱。不收取報名費。 （三）資格審查 由招聘小組依據(jù)招聘條件及崗位要求對應聘人員相關證件資料進行資格審核，凡符合招聘條件及崗位要求的準予參加試講。 �。ㄋ模┙M織面試 面試工作在縣委、政府的指導下，由縣教育局負責組織實施。面試時間、地點、方式和相關要求按照報名現(xiàn)場工作人員要求確定。 1.面試對象及時間：通過資格審查人員即報即試。 2.面試成績：面試成績滿分100分。面試成績現(xiàn)場公布，按照面試成績，由高到低進行錄取。 3.面試方式及內(nèi)容：面試主要采取試講、說課、答辯等方式進行，試講時間10分鐘，說課時間5分鐘，答辯5分鐘。 面試主要考查考生對國家通用語言文字應用能力和學科專業(yè)知識掌握情況�？忌嬖嚂r必須使用國家通用語言文字，對國家通用語言文字使用情況考核不合格的，視為面試不合格。 4.根據(jù)考生面試成績和招聘人數(shù)確定擬聘用人員 （五）簽訂協(xié)議 在符合招聘崗位條件且有意向到鄯善縣工作的情況下，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議），并簽訂補充協(xié)議，約定違約金3000元。 （六）就業(yè)前實習 對2018年畢業(yè)的應屆生可以實習就業(yè)的方式到鄯善縣學校實習，實習期間解決住宿問題，每月給予2000元實習補助。實習結束后，如果成為本地特崗教師或地方性事業(yè)編制教師，再按實習就業(yè)時間每月給予500元補助。 �。ㄆ撸﹫蟮郊罢䦟� �。�1）往屆生于2月22日-2月24日到鄯善縣教育局報到，并攜帶公安部門出具的政審證明； �。�2）應屆生及3月份以后招聘的往屆生于8月15日-8月19日到鄯善縣教育局報到，并攜帶公安部門出具的政審證明； �。�3）由于特殊原因，不能按時報到的，需提前與招聘單位聯(lián)系。征得同意，方可適當延期報到。 （八）體檢 往屆生于2月25日-2月26日，應屆生及3月份以后招聘的往屆生于8月20日-8月21日在指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準，體檢費用由本人自行承擔。 �。ň牛┡嘤柤吧蠉� 新招聘教師在鄯善參加不少于80課時的崗前培訓，培訓及考核合格后即上崗并開始起薪及計算工齡。 （十）考察、公示、簽訂聘用合同 對體檢合格人員政治思想、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、身體狀況及家庭社會關系等方面進行全面考察，形成考察報告；對擬聘用人員公示7日無異議的，按照相關要求轉遞人事檔案，報縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)正式聘用文件，與招聘單位簽訂3年合同，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。 �。ㄊ唬┢赣萌藛T管理 1. 聘用教師實行地方性事業(yè)編制合同聘用制管理。依據(jù)有關規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同。受聘期內(nèi)經(jīng)考核不合格，或者嚴重違反合同及國家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的，單位可按規(guī)定解除聘用合同。 2.為保證聘用工作的規(guī)范化和制度化，聘用人員的合同內(nèi)容、考核、解聘辭聘、人事爭議等事宜按照《勞動合同管理辦法》、《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）執(zhí)行。 五、有關待遇 �。ㄒ唬┩卖敺械胤叫允聵I(yè)編制教師統(tǒng)一待遇 1.地方性事業(yè)編制享受與正式在編教師同等工資、五險二金、其他補貼和定級定等等方面待遇。 2.可進行專業(yè)技術職稱評定晉升。 3.可在吐魯番市事業(yè)單位之間調動。 4.對合格勝任的招聘地方性事業(yè)編制教師，優(yōu)先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。 5.每年給予報銷一次新招聘教師回家探親或其父母來探望路費。（報銷標準最高為火車硬臥） 6.引進的高層次人才、緊缺人才和急需人才按照《吐魯番市引進人才暫行辦法》，享受工資、職稱評聘、職務等級、安家費及津貼等方面的優(yōu)惠政策。 7.新招聘教師自上崗之日起按月計發(fā)工資或發(fā)相應的生活費。 （二）鄯善縣待遇標準 1.鄯善縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級工資、保留地區(qū)補貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、績效工資等組成。本科學歷月待遇6100.64元（含個人及單位承擔的五險、兩金）、月實發(fā)3019.87元；大專學歷月待遇5777.44元（含個人及單位承擔的五險、兩金）、月實發(fā)2858.63元；中專學歷月待遇5426.73（含個人及單位承擔的五險、兩金）、月實發(fā)2798.52元。 2.按照在崗情況每月享受1050元的補貼。 3.試用期滿后高溫費每年2000元，冬炭費每年729元，年終考核合格及以上的發(fā)獎勵性績效工資6000元-10000元，享受第13個月工資。 4.招聘學�？商峁┙處熤苻D房，配備基本生活物品。 六、有關要求 1.應聘者提交的應聘材料要做到客觀、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考試或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。 2.如果應聘者原先與其他單位、部門已經(jīng)簽訂過就業(yè)協(xié)議的，自行解決相關解聘手續(xù)。 3.報名后，應聘者應保持聯(lián)系電話暢通。若因自身原因延誤造成的后果，自行承擔責任。 4.本招聘簡章由鄯善縣教育系統(tǒng)教師招聘領導小組負責解釋和組織實施。 七、聯(lián)系方式 網(wǎng)站查詢：鄯善黨建網(wǎng)（www.xjssdj.com） 鄯善縣現(xiàn)場及網(wǎng)絡報名聯(lián)系人: 阿不力克木·阿不力米提 0995-8345032 0995-8391586 電子郵箱：ssxjyjrsb@163.com �。娫捵稍兦罢堊屑氶喿x招聘簡章） 咨詢時間段為：10:00-19:00 聯(lián)系電話： 蔣玉華 電話：13999043661 孫作棋 電話：13579541499 戚 峰 電話：13699918956 袁婭麗 電話：13899308353
附件下載：2018年吐魯番市鄯善縣面向社會公開招聘地方性事業(yè)編制教師公告
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