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五、引進程序及辦法 此次引進按發(fā)布信息、報名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。相關(guān)信息在石阡縣人民政府網(wǎng)（www.shiqian.gov.cn）上公布。 �。ㄒ唬﹫竺攸c及時間 本次引進工作由“縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織，主要引進高層次及急需緊缺人才為衛(wèi)生類、教育類、綜合類相應職位，引進工作采取分類分步實施。教育類分別設(shè)西南大學、華中師范大學、陜西師范大學3個報名點；衛(wèi)生類分別設(shè)貴州醫(yī)科大學、遵義醫(yī)學院2個報名點；綜合類設(shè)在貴州醫(yī)科大學1個招聘報名點。 1.各招聘報名點的報名時間為： （1 ）教育類 西南大學點：2018年1月15日(上午9:00—下午16:30)； 華中師范大學點：2018年3月5日(上午9:00—下午16:30)； 陜西師范大學點：2018年3月8日(上午9:00—下午16:30)。 �。�2） 衛(wèi)生類 遵義醫(yī)學院（新浦校區(qū)）點：2018年3月12日(上午9:00—下午16:30)。 貴州醫(yī)科大學點：2018年3月14日—15日(每天上午9:00—下午16:30)。 （3）綜合類 貴州醫(yī)科大學點：2018年3月14日—15日(每天上午9:00—下午16:30)。 各招聘報名點按實際招聘職位為總職位數(shù)依次減去前面各招聘報名點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書后的剩余職位，在前一招聘報名點招聘工作完成后，公告剩余職位情況。如在前一個招聘報名點職位已招滿，下一個招聘報名點不再進行招聘。 本次引進后剩余（缺額）職位計劃數(shù)納入2018年貴州省人博會。 2.報名方式：現(xiàn)場報名。 3.報名需提供材料：畢業(yè)證、學位證、有效身份證和相應資格證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）。 報考教育類職位，須提供相應學科高中教師資格證（2018年應屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績合格證明）；具有研究生學歷的，須提供與研究生學歷專業(yè)方向相關(guān)的本科畢業(yè)證原件及復印件，屬教育部直屬六所師范院校的免費師范畢業(yè)生（本科）的，須提供免費培養(yǎng)協(xié)議； 報考衛(wèi)生類職位，具有中級職稱或持有《規(guī)范化培訓合格證書》的，須提供相應資格證書原件及復印件。 報名時如實填寫《2018年石阡縣事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），每人只能填報一個崗位，并提供近期1寸免冠照片3張；縣外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員還需提供所在單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明。 （二）考試 考試由“縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織實施。考試采取面試評審方式進行，面試評審成績實行百分制，面試評審成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯此纳嵛迦敕椒ūＡ粜?shù)點后兩位有效數(shù)字。本次考試總成績合格分數(shù)線為60分，低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格�？荚嚂r間及地點另行通知。 �。ㄈ┖炗喚蜆I(yè)意向協(xié)議 從考試總成績合格分數(shù)線以上人員中按照成績分數(shù)由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書（如末位分數(shù)出現(xiàn)并列的一并列入）。系2018年應屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（三方協(xié)議由應聘人員本人提供）；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向協(xié)議書》。 （四）體檢 體檢工作由”縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織，簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象，體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。 �。ㄎ澹┛疾� 體檢合格人員確定為考察對象，由各用人（招聘）單位及其主管部門具體負責組織考察工作。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學歷成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律、法規(guī)及政策等情況；在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格: 1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。 2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。 3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料。 4.曾被開除公職或被辭退的。 5.不符合引進范圍、對象和條件的。 6.持就業(yè)推薦表報名的應屆生，2018年8月31日前未能交驗引進職位所需的學歷學位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)的。 7.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。 8.其他經(jīng)石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的。 �。┢赣� 1.經(jīng)考察合格的人員，在石阡縣人民政府網(wǎng)上公示，公示期滿，無影響其聘用的，由用人（聘用）單位填報相關(guān)表冊并附相應材料經(jīng)主管部門和縣人才辦審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局核準，由用人（聘用）單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 2.考生須在“縣招聘人才辦”規(guī)定的時限內(nèi)，提前將個人檔案、派遣證（報到證）、畢業(yè)證、學位證、有效身份證等資料交“縣招聘人才辦”，經(jīng)審核合格后辦理聘用手續(xù)。逾期則視為自動放棄。 3.引進人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務。聘用合同經(jīng)石阡縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。 4.聘用人員在我縣的最低服務年限不得少于五年（含試用期）。 六、福利待遇 �。ㄒ唬┓惨M高層次及急需緊缺專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，其工資、住房公積金、住房增量補貼和社會保險等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級標準執(zhí)行； �。ǘ┓惨M到我縣工作的碩士研究生及以上學歷學位的人員，試用期滿后，經(jīng)考核合格，按照《石阡縣引進人才優(yōu)惠政策》執(zhí)行。 �。ㄈ┤缙赣萌藛T未按要求履行工作職責或未滿規(guī)定服務期限的，因個人原因離開工作單位，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔相應違約責任。 七、紀律監(jiān)督 本次引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。引進招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第36號）有關(guān)規(guī)定進行處理。 八、有關(guān)事宜 �。ㄒ唬┍敬我M凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)確定為不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。 （二）本簡章由“縣招聘人才辦”負責解釋，未盡事宜由石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組研究決定。 （三）咨詢電話： 0856—7622876 （中共石阡縣委組織部人才辦） 0856—7623755（石阡縣人力資源和社會保障局考試指導中心）
附件下載：2018年石阡縣事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才職位一覽表
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