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四、考試 招聘考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 (一)筆試 1.筆試科目和時間 各類招聘崗位筆試均考一科。 綜合類A崗位考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作，筆試時間為2018年3月18日上午9:00-11:30。 醫(yī)療類B、藥學類C、檢驗類D、中醫(yī)類E、護理類F等崗位考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題，筆試時間為2018年3月18日下午14:00-16:30。 教育類G崗位考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，筆試時間為2018年3月18日下午14:00-16:30。 2.進入面試人員的確定 應聘研究生學歷層次崗位的人員通過資格審查后直接參加面試。參加筆試的人員，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘4(含)人以下的按1:3的比例確定，招聘5人至15(含)人的按1:2的比例確定，招聘15人以上的按1:1.5的比例確定;崗位另有要求除外。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。 筆試成績合格線、進入面試范圍的人員名單及其他考務信息在中國海陽網(wǎng)站公布。進入面試人員按照魯價費函〔2016〕2號文件規(guī)定需繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務費。 (二)面試 綜合類、衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察報考人員綜合分析、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面能力素質(zhì)。為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的不予聘用。 教育類崗位采取課堂試講、技能測試等的方式進行，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。報考中學教師的試講現(xiàn)行高中教材;報考小學教師的試講現(xiàn)行初中教材;報考市職業(yè)中等專業(yè)學校教師的試講現(xiàn)行職業(yè)學校專業(yè)課教材;報考幼兒教師的試講現(xiàn)行省編幼兒教材。其中報考音樂、體育、美術、幼兒、舞蹈教師崗位的，面試除課堂試講外，還須進行專業(yè)技能測試。課堂試講成績或技能測試成績不足60分的不予聘用(報考音樂、體育、美術、幼兒、舞蹈教師崗位的面試成績按試講成績和專業(yè)技能測試成績各占50%的比例合成)。 面試的其他具體事宜，另行通知(請關注中國海陽網(wǎng)站)。面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成，其中，直接組織面試的崗位,面試成績即為考試總成績。 根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.2比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤�，依次按博士、碩士、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、普通畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在中國海陽網(wǎng)站公布。 五、考察與體檢 進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。 考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定(應聘海陽市公安局所屬事業(yè)單位的，考察辦法和標準參照錄用人民警察的有關規(guī)定執(zhí)行)。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。 招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定(應聘海陽市公安局所屬事業(yè)單位的，體檢辦法和標準參照錄用人民警察的有關規(guī)定執(zhí)行)。體檢費用由報考人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。 經(jīng)考察、體檢合格的人員，在中國海陽網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)�？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格�？疾�、體檢、公示期間因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。 六、聘用 辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報海陽市委組織部或海陽市人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。由此造成的崗位空缺不再進行遞補。 通過本次公開招聘聘用在海陽市所屬各事業(yè)單位崗位的人員，在海陽市最低服務年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。 根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)規(guī)定，新進入海陽市人民醫(yī)院、海陽市中醫(yī)醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。 七、其他 應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。 本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。 本簡章由海陽市人力資源和社會保障局負責解釋。 咨詢電話：0535-3222019(綜合類) 0535-3220272(衛(wèi)生類)、0535-3225225(市人民醫(yī)院) 0535-3227560、3228620(教育類) 報名期間技術支持電話：0535-6683333 監(jiān)督電話：0535-3222889
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