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(四)面試 1、面試人員確定：根據(jù)體能測(cè)試總成績(jī)，按招聘職數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。 2、時(shí)間：另行通知 3、地點(diǎn)：另行通知 4、面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，參照《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。 5、面試考官由區(qū)城管局、人力資源和社會(huì)保障局、監(jiān)察局、城管大隊(duì)以及其他部門人員組成，并在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下隨機(jī)抽取。 6、面試考場(chǎng)進(jìn)行封閉管理。面試考官、工作人員及應(yīng)聘者按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)入面試區(qū)域后，即進(jìn)行封閉管理，直至面試工作結(jié)束。全體人員必須自覺遵守面試工作紀(jì)律，服從招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮和安排，不得以任何理由或借口擅自單獨(dú)活動(dòng)或與外界接觸、進(jìn)行通訊聯(lián)絡(luò)等。 7、面試步驟： (1)考生憑身份證進(jìn)入候考室簽到; (2)宣讀考場(chǎng)紀(jì)律; (3)抽簽確定面試序號(hào); (4)引領(lǐng)員按面試序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。 8、面試成績(jī)必須達(dá)到60分，才能進(jìn)入體檢程序。 (五)體檢 根據(jù)筆試成績(jī)占總分的50%和面試成績(jī)占總分的50%來(lái)計(jì)算總分，按1:1的比例從高分到低分(面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分以上)確定體檢人員。總分相同的，按面試成績(jī)高者列前。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位(錄)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，出現(xiàn)職位空缺的，按照考生總分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。 (六)政審考察 1、政審考察工作在秀峰區(qū)公開招聘城管隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。考察組成員從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員組成。 2、政審考察內(nèi)容為政治思想品德、社會(huì)工作能力、各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及有無(wú)違法違紀(jì)行為等，在考察的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消資格。 3、應(yīng)聘者政審考察不合格的，則按照從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，按程序進(jìn)行體檢考察。 (七)公示 應(yīng)聘人員經(jīng)政審考察合格后，由秀峰區(qū)公開招聘城管隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人員，并在秀峰區(qū)政府網(wǎng)站及秀峰就業(yè)微信公眾號(hào)上公示五個(gè)工作日。 (八)聘用 經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)區(qū)政府同意后辦理聘用手續(xù)。由秀峰區(qū)城管大隊(duì)與聘用城管隊(duì)員簽訂聘用合同，聘期三年。合同簽訂后一周內(nèi)將有關(guān)資料送秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。 聘用試用期3個(gè)月(試用期基本工資按80%發(fā)放)，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 四、待遇 聘用城管隊(duì)員在聘用期間的薪酬待遇，按照秀峰區(qū)城管聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社保。 五、其他規(guī)定 (一)應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)到擬招聘人數(shù)1：3的比例時(shí)開考。如出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例人數(shù)、報(bào)考人數(shù)少于招聘人數(shù)、面試人數(shù)和體能測(cè)試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例人數(shù)情況，則由招聘城管隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組上會(huì)研究討論決定是否開考、是否面試以及是否減少招聘人數(shù)等事宜。 (二)因個(gè)人原因(身體原因或其他原因)不能參加體能測(cè)試或面試等相關(guān)招聘程序的人員，視為自動(dòng)放棄資格。 (三)秀峰區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員的相關(guān)招聘簡(jiǎn)章、通知、公示等內(nèi)容均在秀峰區(qū)人民政府http://www.glxfq.gov.cn、桂林市就業(yè)局http://www.gxgl.lss.gov.cn:9005/、‘秀峰就業(yè)’微信公眾號(hào)的“公告”欄目進(jìn)行公示。 (四)報(bào)名咨詢電話 秀峰區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心 ：2822185 秀峰區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)： 2867995 秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：8988305 秀峰區(qū)監(jiān)察局： 2673324
附件下載：2018年度秀峰區(qū)招聘城管工作人員報(bào)名表
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語(yǔ)表達(dá)