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(二)面试及实际操作能力测试 根据笔试成绩，招聘岗位数与面试人员数按1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别专业只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试所有人员的平均分，方可进入体检与考察。 在面试前对参加面试人员进行资格复审。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的，取消考生面试资格。考生逾期未到面试指定地点，视为自动放弃面试资格。 面试时，根据岗位需求可加试实际操作能力测试，面试及实际操作能力测试同时进行。面试及实际操作能力测试满分各为100分，加试实际操作能力测试时，面试及实际操作能力测试成绩计算办法为：面试总成绩=面试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%。 (三)考试总成绩计算办法： 考试总成绩=笔试成绩+面试总成绩。 总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。 六、体检与考察 根据考试总成绩、按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检与考察的人员。进入体检与考察的人员名单和其考试总成绩同时在市卫生和计划生育委员会官方网站和开封市中心医院官方网站公示。 体检与考察工作由我院组织实施，体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员，由我院进行考察。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。 体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时，由我院提出申请，报市卫生和计划生育委员会备案后，从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，并及时予以公示。考察不合格出现缺额时，不再递补。 体检与考察均参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。 七、公示和聘用 体检与考察合格的拟聘用人员名单，在我院网站和市卫生和计划生育委员会官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。 经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，聘用资格作废。 聘用人员实行试用期制度,试用期满后进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。 2018年应届毕业生不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位及相关资格证书的，取消聘用资格。受聘人员在合同约定的时间内未取得执业资格者，按照合同约定予以辞聘。 八、纪律与监督 严格公开招聘工作纪律 , 按照公开招聘各项制度规定，加强过程监督，切实做到及时发现、快速应对、严肃处理。招聘工作人员要严格执行回避制度和保密制度，确保公开招聘工作公平、公正。 接受社会及有关部门的监督。坚持公示制，招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的应聘人员，取消其考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 本招聘简章由开封市中心医院招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。 特别提示： 请及时关注我院官方网站http://www.0378-120.com/查看。另外可关注开封市中心医院微信公众平台，有关考试招聘的信息和相关事项均通过上述网站或微信平台公布，请注意查询。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。 本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 招聘工作咨询电话： 开封市中心医院 0371-25672637 25672638 监督电话： 0371-25672641 附件下载： 2018年开封市中心医院公开招聘工作人员计划表一(医学类专业) 2018年开封市中心医院公开招聘工作人员计划表二(非医学类专业)
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