2018年山東濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘94人公告(2)

　　考試根據(jù)崗位不同分為筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。應(yīng)聘高級(jí)崗位、博士研究生崗位人員只參加面試環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　1.筆試科目。筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間：2018年3月18日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試準(zhǔn)考證登陸報(bào)名網(wǎng)站下載打印。

　　3.確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：5的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到1:5比例的，面試人選按照實(shí)有人數(shù)確定。高級(jí)崗位、博士研究生崗位招聘按實(shí)際報(bào)名通過(guò)人數(shù)確定面試人選。面試人選確定后，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期未審查資格的，視為棄權(quán)。筆試成績(jī)和參加面試人選名單通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(二)面試人選資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定后，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人相關(guān)材料及《2018年濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　相關(guān)證明材料主要包括：(1)本人身份證;(2)近期同底版一寸照片1張;(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);(4)招聘崗位要求具有工作經(jīng)歷(或?qū)�業(yè)工作經(jīng)歷)要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷(或?qū)�業(yè)工作經(jīng)歷)證明材料及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同;(5)留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;(6)崗位要求的其他材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，由學(xué)院資格審查工作人員審查確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤?/span>

　　在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(介紹信也可于考察體檢前提供)。委托他人審核的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫(xiě)委托書(shū)、被委托人身份證原件。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W院提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，按照招聘崗位和招聘人數(shù)筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查通過(guò)的人員當(dāng)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元，面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　教師崗位采用說(shuō)課和問(wèn)答形式進(jìn)行，說(shuō)課占60分，問(wèn)答占40分。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)、現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施的能力;運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源的能力;報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力。

　　管理崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員崗位能力和綜合素質(zhì)。

　　面試時(shí)間：具體事宜詳見(jiàn)面試通知單。

　　面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。應(yīng)聘高級(jí)崗位、博士研究生崗位招聘的人員面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位計(jì)劃不高于1∶2的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次按計(jì)劃招聘崗位等額組織考察體檢。

　　同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試(含高級(jí)崗位和博士研究生崗位)，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，在我院網(wǎng)站公布。

　　應(yīng)聘人員可登錄學(xué)院網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢人員名單。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由我院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　　(一)考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，所提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審(有工作單位，且現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明)。按照有關(guān)規(guī)定，學(xué)院對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，問(wèn)題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。學(xué)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　(二)體檢。體檢在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書(shū)面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后不予聘用;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，不予聘用，并上報(bào)濟(jì)南市教育局和濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局。除特殊情況經(jīng)學(xué)院同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)濟(jì)南市教育局、濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局同意，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、體檢、考察均合格的擬聘用人員，由學(xué)院報(bào)濟(jì)南市教育局、濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局審核后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)濟(jì)南市教育局審核、報(bào)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局同意后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　1、學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、有關(guān)重大事項(xiàng)均在學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢通知，同時(shí)保持手機(jī)24小時(shí)暢通。因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3、未盡事宜由我院負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：張老師 魏老師

　　咨詢電話：0531-86385050 13864010281(工作時(shí)間)

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