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宜賓市公安局2018年上半年招聘警務(wù)輔助人員公告
因工作需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、招聘原則 按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取自愿報(bào)名,考試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。 二、招聘名額、范圍及條件 (一)招聘職位及名額 共招聘110名。其中,市公安局90名、金江分局15名、機(jī)場(chǎng)分局5名。 1.勤務(wù)輔警72名。其中,男性65名、女性7名。勤務(wù)輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。 2.文職輔警38名。其中,男性31名、女性7名。文職輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集錄入、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作。 職位情況詳見《宜賓市公安局2018年上半年招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。 (二)招聘對(duì)象 戶籍在宜賓市或居住地為宜賓市的。 (三)招聘條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律、法規(guī),品行端正。 3. 除勤務(wù)(五)、文職(三)職位限女性外,其余職位均限男性。其中,勤務(wù)(三)職位限退役士兵。 4.報(bào)名人員年齡需在18周歲以上、35周歲以下(1982年3月5日以后,2000年3月5日之前出生)。以上時(shí)間均含當(dāng)日。 5.報(bào)考勤務(wù)輔警的應(yīng)當(dāng)具有高中及以上文化程度,報(bào)考文職輔警的應(yīng)當(dāng)具有大專及以上文化程度。 6.具備履行職責(zé)的身體條件。體貌端正,無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲或色弱;面部無明顯缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等);四肢等身體暴露部位無明顯疤痕,無雞胸,無嚴(yán)重靜脈曲張,無明顯羅圈腿,無嚴(yán)重平足,無文身或駝背;無其他不適宜從事公安警務(wù)輔助工作的身心疾病。其中,報(bào)考勤務(wù)(一)職位的,身高需1.7米及以上;其余職位男性身高1.65米及以上,女性身高1.55米及以上。報(bào)考文職輔警的單側(cè)矯正視力不低于5.0,報(bào)考勤務(wù)輔警的單側(cè)裸眼視力不低于4.8。 7.符合報(bào)考職位要求的其他條件。 (四)有下列情形之一的,不得報(bào)考: 1.曾受過刑事或治安管理處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或被開除公職的人員; 2.因違紀(jì)在人事考試禁考期內(nèi)的人員; 3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的; 4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的; 5.現(xiàn)役軍人; 6.曾因違反警務(wù)輔助人員紀(jì)律規(guī)定被解聘的; 7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄; 8.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng); 9.其他不宜從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作情形的。 (五)優(yōu)先招聘條件 同等條件下,優(yōu)先招聘下列人員: 1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女; 2.退役士兵; 3.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人; 4.警察類或政法類院校畢業(yè)生。 三、報(bào)名 (一)報(bào)名時(shí)間。2018年3月5日至6日,上午9時(shí)至12時(shí),下午2時(shí)至5時(shí)。 (二)報(bào)名地點(diǎn)。宜賓市公安局大樓1樓大廳(宜賓市翠屏區(qū)蜀南大道東段27號(hào))。 (三)報(bào)名要求。報(bào)名者應(yīng)持《宜賓市公安局2018年上半年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)考信息表》1份(見附件2,需事先自行下載,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容;除報(bào)名人簽名處為手寫外,其余內(nèi)容均需打印,并粘貼1寸免冠正面證件照片)及本人有效二代居民身份證(含臨時(shí)身份證)、戶口簿(其中,戶口在外市但居住地為宜賓市的,需出具居住地公安機(jī)關(guān)開具的居住證或居住證明)、畢業(yè)證及職位要求的相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件各1份,同底版1寸免冠正面證件照片2張。其中,屬于優(yōu)先聘用的,請(qǐng)攜帶相關(guān)證書或證明材料原件及復(fù)印件各1份!秷(bào)考信息表》需嚴(yán)格按照樣表提示格式打印,不按照要求填寫、內(nèi)容模糊不清或存在歧義的一律不受理報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的信息必須真實(shí)有效,不得弄虛作假,因提供虛假信息導(dǎo)致被取消考試或聘用資格的責(zé)任由考生自負(fù)。符合優(yōu)先招聘條件但不提供相關(guān)依據(jù)的,視為自動(dòng)放棄優(yōu)先招聘條件。報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)職位。 (四)資格審查。資格審查包括資格初審、面試、考察工作中的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的,取消其考試、聘用資格。 (五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)名人員經(jīng)資格初審合格后,在報(bào)名地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取或遺失《準(zhǔn)考證》而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。 四、考試 考試分為體能測(cè)評(píng)和面試。 (一)體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800米跑。其中,報(bào)考勤務(wù)職位的:男子1000米跑30歲(含)以下的合格標(biāo)準(zhǔn)為4分25秒(含)之內(nèi)、30歲以上的合格標(biāo)準(zhǔn)為4分35秒(含)之內(nèi);女子800米跑30歲(含)以下的合格標(biāo)準(zhǔn)為4分20秒(含)之內(nèi)、30歲以上的合格標(biāo)準(zhǔn)為4分30秒(含)之內(nèi)。報(bào)考文職職位的:男子1000米跑30歲(含)以下的合格標(biāo)準(zhǔn)為4分35秒(含)之內(nèi)、30歲以上的合格標(biāo)準(zhǔn)為4分45秒(含)之內(nèi);女子800米跑30歲(含)以下的合格標(biāo)準(zhǔn)為4分30秒(含)之內(nèi)、30歲以上的合格標(biāo)準(zhǔn)為4分40秒(含)之內(nèi)。所有項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均只有1次。參加體能測(cè)評(píng)的考生分組及年齡按本人體能測(cè)評(píng)的當(dāng)日日期計(jì)算。 體能測(cè)評(píng)成績(jī)將于體能測(cè)評(píng)結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公布。體能測(cè)評(píng)不合格、缺考及在體能測(cè)評(píng)中自動(dòng)放棄的考生,不得進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。 參加體能測(cè)評(píng)的人員、時(shí)間、地點(diǎn)及結(jié)果的公布,請(qǐng)關(guān)注中國(guó)三江人才網(wǎng)的通知。 (二)面試。在體能測(cè)評(píng)合格的考生中,按照?qǐng)?bào)考職位招聘名額的3倍,按體能測(cè)評(píng)所用時(shí)間從少到多的順序依次確定參加面試的人員。若最后一名的體能測(cè)評(píng)用時(shí)并列,并列人員一并進(jìn)入面試。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算。其中,文職(二)職位需進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。各職位招聘名額與參加面試人數(shù)之比一般不得低于1:3,對(duì)于達(dá)不到1:3的職位,所有體能測(cè)評(píng)合格人員均進(jìn)入面試,相關(guān)職位招聘名額由市公安局視情況統(tǒng)一調(diào)劑或合并。 面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試成績(jī)的公布,請(qǐng)關(guān)注中國(guó)三江人才網(wǎng)的通知。 五、體檢、考察政審與聘用 (一)體檢。根據(jù)考生面試成績(jī),按照職位招聘名額,從高分到低分分職位等額確定體檢人員〔若最后一名面試成績(jī)并列,體能測(cè)評(píng)用時(shí)較少的考生進(jìn)入體檢〕。 除本《公告》第二條“招聘名額、范圍及條件”第三款“招聘條件”第六項(xiàng)“具備履行職責(zé)的身體條件”明確規(guī)定的事項(xiàng)外,其余體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按照關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。 體檢結(jié)果分為合格和不合格。結(jié)果不合格的,不能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。 (二)考察政審。招聘單位對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?疾煺䦟弮(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,并作出考察合格與否的結(jié)論。 因體檢、考察政審不合格出現(xiàn)的缺額,按面試成績(jī)從高分到低分職位依次遞補(bǔ)。 (三)擬聘公示?疾旌细袢藛T名單在中國(guó)三江人才網(wǎng)予以公示。公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿,沒有問題反映或所反映問題經(jīng)查證后不影響聘用的,確定為擬聘人員;對(duì)反映有問題并查實(shí)的,不予聘用。 (四)聘用。公示后無異議者予以聘用,并按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。具體工作單位及部門由市公安局統(tǒng)一安排。 體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及考察政審事項(xiàng)的公布,請(qǐng)關(guān)注中國(guó)三江人才網(wǎng)的通知。 六、身份及待遇 警務(wù)輔助人員不具有人民警察(公務(wù)員)或事業(yè)單位工作人員身份,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下,協(xié)助人民警察從事輔助性、保障性工作,依法享受國(guó)家規(guī)定的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休假等待遇。工資等待遇隨財(cái)政保障水平的提高而提高。 七、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng) (一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)通知,未按有關(guān)規(guī)定參加體能測(cè)評(píng)、面試、體檢或考察政審的,均視為自動(dòng)棄權(quán)。 (二)招聘工作的相關(guān)信息、通知在中國(guó)三江人才網(wǎng)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注和查詢。因考生本人原因未及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知造成失去考試、招聘資格的,由考生自行承擔(dān)后果。 (三)報(bào)考者要遵守本次招聘考試的相關(guān)紀(jì)律規(guī)定,對(duì)于作弊或在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)、考場(chǎng)、體檢場(chǎng)所等地?cái)_亂工作秩序的,取消其考試、聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究其法律責(zé)任。 (四)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,工作人員要秉公辦事,主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。 政策咨詢電話:0831-2228032 監(jiān)督電話:0831-2228022 八、本公告由宜賓市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
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