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三、考試 �。ㄒ唬┕P試 1．考試科目與分值。 本次事業(yè)單位公開招聘分類考試分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分�！毒C合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。 筆試總成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》成績的50%分值和《綜合應用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%+《綜合應用能力》成績×50%。折算后筆試總成績滿分為150分。 2．時間地點。筆試時間為2018年5月26日（星期六） 具體安排為：上午：08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》 10:00—12:00 《綜合應用能力》 報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證（原件），兩證缺一不可。具體考試地點詳見《準考證》。 報考人員依據(jù)報考《計劃表》中崗位標定的考試類別參加公共科目筆試。筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，收回所有發(fā)放的資料。招聘崗位對應的考試類別，已由用人單位和主管部門根據(jù)崗位設置確定，并在《計劃表》中標明�？忌殔⒓酉鄳悇e的兩科考試。 根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。 3．成績查詢和筆試合格分數(shù)線公布。 筆試成績公布：筆試成績可登陸北海人才網(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）查詢。 合格分數(shù)線的確定：市直單位（不含衛(wèi)計系統(tǒng)）筆試合格分數(shù)線由市委組織部、市人社局、市編委辦劃定；市直衛(wèi)計系統(tǒng)筆試合格分數(shù)線由市衛(wèi)計委劃定；縣區(qū)各單位筆試合格分數(shù)線由各縣區(qū)劃定，并在北海人才網(wǎng)公布。 筆試合格分數(shù)線公布時間：2018年7月15日前。 成績查詢時間：與合格分數(shù)線公布的時間一致。 �。ǘ┟嬖� 1.面試入圍人選的確定與資格審查 進入面試人選根據(jù)招聘單位計劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。 進入面試人員名單在北海人才網(wǎng)公布，由招聘單位書面通知考生。招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：1.報名登記表；2.本人有效居民身份證;3.畢業(yè)證;4.學位證（國外學歷學位須同時提供認證證明復印件）;5.戶口薄（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）;6.工作經(jīng)歷證明（報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。 報考定向“服務基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人員，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》。此外，參加“服務基層項目”人員服務期滿的，需一并提供以下材料：①參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供教育部監(jiān)制的“特崗教師服務證書”；②參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書；③參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。 報考定向村（社區(qū)）“兩委”成員招聘崗位的面試入圍人員，需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委出具的任職年限證明材料。 留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《計劃表》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷學位認證。 學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。 凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位和主管部門報市委組織部、市人社局同意后有權取消其參加面試的資格。 2018年應屆普通高校畢業(yè)生提供報考崗位資格條件所需的有關證件（包括學歷、學位證書和職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格等）的截止時間為2018年7月15日，逾期將視為自動放棄面試資格處理。 出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。 招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達不到規(guī)定的1:3面試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。確需當年補缺的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，組織人社部門核準后可以放寬至1：2開考。有以下情形之一并確需當年補缺的，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，組織人社部門核準后可放寬至1：1比例開考：①個別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件，仍未招聘到人的崗位；②崗位入圍面試的考生筆試總成績比全市同試卷類別全部實考兩科且均有有效成績的考生筆試總成績平均分高出10%以上（不含10%）的。 北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位、聲樂演員崗位和北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心打擊樂演奏員崗位、花旦崗位、文武生崗位共5個崗位筆試成績只用于劃出面試人選，不帶入總成績，以面試成績作為確定考察人選的總成績。 沒有入圍面試人選的招聘崗位，取消該崗位的招聘計劃。有符合放寬開考比例情形，但招聘單位不提出申請的招聘崗位，核減或取消該崗位的招聘計劃。 面試資格審查時間：2018年7月30日前 2．發(fā)布面試公告 參加面試人選確定后，由面試組織部門在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。 凡未按時參加面試的考生視為放棄。 發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期內(nèi)。 3．面試資格復審 面試前，招聘單位要通知面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書和相關證件按規(guī)定參加面試。 面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內(nèi)。 4．面試方式 �。�1）北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位、聲樂演員崗位和北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心打擊樂演奏員崗位、花旦崗位、文武生崗位采取專業(yè)面試方式。北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位主要考察考生的整體形象、基本功和舞蹈表演（中國民族、民間舞、現(xiàn)代舞均可）；聲樂演員崗位主要考察考生的整體形象、發(fā)聲練習和聲樂演唱（美聲、民族、通俗均可）。北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心打擊樂演奏員崗位主要考察考生的整體形象、基本功和樂器演奏（粵劇音樂）方面綜合能力；花旦崗位主要考察考生的整體形象、唱念做打（粵劇表演）綜合能力；文武生崗位主要考察考生的整體形象、唱念做打（粵劇表演）綜合能力。具體面試方案、命題及考試組織由市文化新聞出版廣電局負責，面試等相關方案報市人社局核準。 �。�2）其他事業(yè)單位招聘采取結構化面試方式進行。 市直單位（不含衛(wèi)計系統(tǒng)）、鐵山港區(qū)單位面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。 衛(wèi)計系統(tǒng)（市衛(wèi)生學校納入衛(wèi)計系統(tǒng)面試）、合浦縣、海城區(qū)、銀海區(qū)單位由市衛(wèi)計委及各縣區(qū)組織人社部門自行組織實施。 5．面試時間、地點 面試時間、地點在北海人才網(wǎng)公告。 6．面試的組織管理 面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。 面試考官小組由7人組成。結構化面試考官從考官庫隨機抽派；文化系統(tǒng)專業(yè)面試考官組由專業(yè)考官組成。 面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁個人攜帶手機等通訊工具和電子產(chǎn)品進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。 面試成績不合格的，不得確定為考察人選。經(jīng)組織人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%及以上的方可按招聘需求進入下一程序；面試考生成績都達不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。 面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布（考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。 四、考察和體檢 �。ㄒ唬┐_定考察和體檢人選 北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位、聲樂演員崗位和北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心打擊樂演奏員崗位、花旦崗位、文武生崗位依據(jù)面試總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例確定考察、體檢人選。面試成績相同時，以筆試總成績高分者進入考察、體檢程序；筆試總成績也相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》高分者進入考察、體檢程序。 其他招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績（筆試總成績+面試成績）從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選。綜合成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定人選。 考察、體檢不合格或自愿放棄的，應從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。 �。ǘ┛疾� 考察由招聘單位和主管部門共同組織實施，也可由招聘單位具體負責組織實施�？疾烨皯闪⒖疾煨〗M，組織考察小組成員學習、熟悉考察規(guī)定和有關要求，掌握考察方法�？疾旖M必須由2人以上構成。 考察時著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時將核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。 考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。 考察結果必須明確“合格”或“不合格”�？疾旖Y果“不合格”的，招聘單位須將結果及相關材料依據(jù)書面告知考生。如考生對考察結果提出質(zhì)疑，應由招考單位和主管部門組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報市組織人社部門備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴�？疾旌细竦�，方可進入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進行考察與體檢，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔，且該招聘單位在一個年度內(nèi)不得再次進行公開招聘。 凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。 �。ㄈw檢 市直單位（不含衛(wèi)計系統(tǒng)）體檢由市委組織部、市人社局組織，市直衛(wèi)計系統(tǒng)單位體檢由市衛(wèi)計委組織，縣（區(qū)）單位分別由各縣（區(qū)）組織人社部門組織，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行。體檢嚴格參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關規(guī)定組織實施。體檢經(jīng)費由考生本人自負。 對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。 五、公示、聘用審批 �。ㄒ唬┙�(jīng)考試、考察、體檢合格者，由組織、人社部門按干部管理權限和有關規(guī)定進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經(jīng)批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。 （二）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，服務期限按有關規(guī)定執(zhí)行。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。 �。ㄈ⿳徫活悇e及等級欄目如沒有標明等級，按報考人員已取得學歷、職稱，相應聘任崗位為管理九級或?qū)＜际壖耙韵拢ê娏暺诤统跗冢?/span> �。ㄋ模┓媳焙Ｊ泻涂h區(qū)高層次或急需緊缺人才引進政策條件的崗位，按相關規(guī)定辦理。 �。ㄎ澹┦褂闷赣媒處熆刂茢�(shù)招聘的崗位，受聘人員管理按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文件和中共北海市委員會人才工作領導小組辦公室《研究使用聘用教師控制數(shù)招錄教育人才相關問題的會議紀要》〔2018〕1號規(guī)定執(zhí)行。 六、誠信檔案管理 報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。 （一）發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。 �。ǘ┌l(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。 �。ㄈ﹫罂既藛T在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。 �。ㄋ模﹫罂既藛T被聘用為事業(yè)單位工作人員后非經(jīng)批準逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內(nèi)無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。 七、加強領導，嚴肅紀律。 （一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。 �。ǘ⿲嵭谢乇苤贫�。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。 �。ㄈ﹫罂既藛T在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。 �。ㄋ模榱舜_保招聘考試工作的公平、公正，由市委組織部、市人社局、市編委辦聯(lián)合組成考試領導機構。紀檢監(jiān)督電話：0779-2030208 八、其他事項 （一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。 �。ǘ┍敬喂_招聘的崗位涉及到的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2018年版）》�？傻卿洷焙Ｈ瞬啪W(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）查閱。 �。ㄈ┍敬慰荚嚧缶V詳見（附件2）。 （四）港澳臺居民報名時按《關于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關規(guī)定執(zhí)行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。 九、特別提示 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。 附件下載： 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版 全國統(tǒng)一網(wǎng)報及考務管理系統(tǒng)-考生-用戶手冊
廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2018年版）
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