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（四）考試方法 1.開考比例 崗位報名人數(shù)與招聘計劃原則上不低于3:1的比例。對于少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源社會保障廳同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。 2.考試方式 (1)應聘附件1“備注”欄標明為“A”的崗位：采取筆試、面試、實際操作能力測試（應聘湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校教師崗位的為試教）的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的25%、實際操作能力測試占綜合成績的35%）。通過資格審查人員全部參加筆試。根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:4的比例確定入圍面試、實際操作能力測試（試教）人員（達到筆試開考比例，未達到面試、實際操作能力測試入圍比例的，則全部入圍），面試和實際操作能力測試順序根據(jù)各招聘單位實際情況確定。 應聘附件1“備注”欄標明為“B”的崗位：采取筆試、面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。通過資格審查人員全部參加筆試。根據(jù)同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:4的比例確定入圍面試人員（達到筆試開考比例，未達到面試入圍比例的，則全部入圍）。 應聘附件2的崗位：采取面試、實際操作能力測試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、實際操作能力測試占綜合成績的60%）。通過資格審查人員全部參加面試和實際操作能力測試，面試和實際操作能力測試順序根據(jù)各招聘單位實際情況確定。 (2)筆試：省衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織筆試，筆試主要內(nèi)容見附件1。筆試采用閉卷方式、紙筆作答，填涂答題卡，請考生準備2B鉛筆。題型為單項選擇題、多項選擇題�？荚嚂r間為120分鐘。具體時間及地點以準考證為準。應聘者憑姓名和身份證號可在湖南衛(wèi)生計生人才網(wǎng)站上查詢個人考試成績。 (3)面試：面試采取結構化面試方式，主要測評應聘者所具備的基本能力素質(zhì)。具體時間、地點及入圍名單在湖南省衛(wèi)生和計劃生育委員會官網(wǎng)以及各招聘單位網(wǎng)站公布。 (4)實際操作能力測試（試教）：實際操作能力測試主要測評應聘者的業(yè)務技能；試教主要測評應聘者的教學能力。具體時間、地點及入圍名單在湖南省衛(wèi)生和計劃生育委員會官網(wǎng)以及各招聘單位網(wǎng)站公布。 因報名人數(shù)達不到開考比例，根據(jù)工作需要降低開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數(shù)線。應聘附件1崗位的綜合成績合格分數(shù)線為60分；應聘附件2崗位的綜合成績合格分數(shù)線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。 �。ㄎ澹w檢與考核 根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的,應聘附件1崗位以筆試成績?yōu)闇?應聘附件2崗位以實際操作能力測試成績?yōu)闇剩┡琶群螅磵徫徽衅笖?shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。應聘醫(yī)學類崗位須加測青霉素過敏試驗，如對青霉素過敏，則取消應聘資格。 體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。 有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補一次。 六、公示 根據(jù)綜合成績、體檢及考核結果，經(jīng)招聘工作領導小組辦公室確定擬聘用人員，報省人力資源社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。 咨詢電話: 0731-84822047（委人事處） 監(jiān)督電話:0731-84471556(機關紀委) 附件下載： 2018年度湖南省衛(wèi)生計生委直屬事業(yè)單位公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
2018年度湖南省衛(wèi)生計生委直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（附件3，4）
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