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�。ǘ┵Y格復(fù)核 面試或體檢前，招聘單位主管部門或縣（市、區(qū)）組織人事部門將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面原件材料審核。 進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，在該崗位筆試合格線上按成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。 資格審核主要核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知（在市、縣人社部門網(wǎng)站公告并由招聘單位主管部門通知）。 (三)面試（含專業(yè)技能測(cè)試） 面試（含專業(yè)技能測(cè)試）由用人單位或主管部門組織實(shí)施，具體要求由用人單位或主管部門另行通知。各崗位是否需要面試（或?qū)I(yè)技能測(cè)試）詳見(jiàn)《崗位信息表》有關(guān)說(shuō)明。有關(guān)事項(xiàng)如下： 1.報(bào)考筆試和面試相結(jié)合的崗位，在筆試成績(jī)達(dá)到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1﹕3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績(jī)并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。個(gè)別招聘崗位對(duì)面試人數(shù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定，具體見(jiàn)《崗位信息表》。 面試（含專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)合格線由用人單位或主管部門另行確定，其中，面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。 2.僅采取面試（含專業(yè)技能測(cè)試）的崗位，面試人選按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定，該類型崗位考試具體事宜由用人單位或主管部門書面報(bào)組織、人社部門核準(zhǔn)后另行通知。 (四)綜合成績(jī)計(jì)算 報(bào)考只筆試（或面試）崗位的考生，其筆試（或面試）成績(jī)即為其綜合成績(jī)；報(bào)考筆試與面試相結(jié)合崗位的考生，按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績(jī)折算比例”計(jì)算其綜合成績(jī)。 五、體檢、考核、公示和聘用 �。ㄒ唬w檢 1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在考試合格的人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同，取筆試原始成績(jī)（即未加分）較高者進(jìn)入體檢，若筆試的原始成績(jī)也相同，則按以下順序優(yōu)先確定體檢人選：（1）烈士子女；（2）退伍軍人；（3）高等院校校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生；（4）取得較高專業(yè)技術(shù)資格；（5）取得較高學(xué)歷的。若筆試原始成績(jī)相同，且具備相同的優(yōu)先順序條件或同時(shí)不具備優(yōu)先順序條件的，則由招聘單位及其主管部門商組織、人社部門研究決定體檢對(duì)象的確定方式后另行通知。 體檢對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員的，應(yīng)于體檢前向招聘單位或其主管部門提供具有審批權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明或同意辭職證明（或同意解除聘用、勞動(dòng)合同證明）。 2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等文件的要求執(zhí)行（崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)）。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。 3.體檢的組織及要求。市直事業(yè)單位體檢由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位體檢由各縣（市、區(qū)）組織、人社部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，請(qǐng)考生及時(shí)與所報(bào)考的市直單位、縣（市、區(qū)）組織人社部門聯(lián)系（聯(lián)系電話詳見(jiàn)招考崗位信息表）。 參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由招聘單位或主管部門組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者（包括體檢當(dāng)日未按要求時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的），視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。 不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。 體檢結(jié)果由招聘單位通知�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。 女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。 �。ǘ┛己� 招聘單位主管部門按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核�？己税ê藢�(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。招聘單位主管部門原則上應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成考核程序并將明確的考核結(jié)果和聘用意見(jiàn)書面報(bào)組織人事部門。 考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料�？忌磁浜险衅竼挝辉谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考核工作且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。 �。ㄈ┕竞推赣� 考核合格者確定為擬聘用人選，市直和各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位擬聘人選分別在泉州人事網(wǎng)和各縣（市、區(qū)）政府人事部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。其中，同一崗位涉及多個(gè)單位的，由考生按綜合成績(jī)從高到低的順序依次優(yōu)先選擇聘用單位，綜合成績(jī)相同的，按照體檢對(duì)象的確定方式?jīng)Q定優(yōu)先選擇順序。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。 各縣（市、區(qū)）組織、人社部門應(yīng)將聘用結(jié)果報(bào)送市組織、人社部門備案。 六、其他事項(xiàng) �。ㄒ唬閲�(yán)肅事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無(wú)正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，記入我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。 具有以下行為的，記入誠(chéng)信檔案3年：（1）通過(guò)資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的；（2）進(jìn)入考核、擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。 被核準(zhǔn)聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，將取消其聘用資格，記入誠(chéng)信檔案5年。 （二）對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘通告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。 �。ㄈ┛忌谫Y格復(fù)核、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各崗位是否遞補(bǔ)由用人單位主管部門商組織、人社部門研究決定（遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過(guò)兩次）。 �。ㄋ模┍敬喂_(kāi)招聘的相關(guān)信息將通過(guò)泉州市人社局網(wǎng)站（泉州人事網(wǎng)）和泉州人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息�？忌谡衅高^(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)以下途徑進(jìn)行咨詢： 1.網(wǎng)上咨詢。登陸泉州人事考試網(wǎng)的“交流園地”欄目進(jìn)行留言咨詢。 2.電話咨詢。招聘工作政策等相關(guān)問(wèn)題，黨群系統(tǒng)請(qǐng)咨詢市委組織部黨群科，咨詢電話0595-22197033；政府系統(tǒng)請(qǐng)咨詢市人社局人力資源開(kāi)發(fā)科，咨詢電話：0595-22112393；報(bào)名、繳費(fèi)等報(bào)名技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢市人事考試中心，咨詢電話：0595-22115511。 3.招聘崗位有關(guān)信息、招聘進(jìn)展情況咨詢，請(qǐng)與各招聘單位主管部門直接聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見(jiàn)網(wǎng)站發(fā)布的《2018年春季泉州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員崗位信息表》。 �。ㄎ澹┍敬喂_(kāi)招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0595-22117653。 �。┛忌鷳�(yīng)完整、仔細(xì)閱讀本通告后方可報(bào)名。因未完整、仔細(xì)閱讀本通告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。 �。ㄆ撸┍就ǜ鎯H適用于本次公開(kāi)招聘，未盡事宜由中共泉州市委組織部、泉州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 附件下載：2018年春季泉州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員崗位信息表
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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