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報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日-7月27日 筆試時(shí)間：2022年8月13日 準(zhǔn)考證領(lǐng)取：8月9日—8月11日 筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、公基（時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等） 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向全社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員、引進(jìn)高層次和急需緊缺崗位人才。 一、組織監(jiān)督 本次公開(kāi)招聘工作由中共華容縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)配合，縣紀(jì)委監(jiān)委駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。 二、公開(kāi)招聘原則 堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。 三、公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求 此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員、引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共計(jì)138名。其中高校畢業(yè)生35人（“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）。具體公開(kāi)招聘和人才引進(jìn)崗位計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《華容縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）。 四、公開(kāi)招聘條件 �。ㄒ唬┗緱l件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件。 報(bào)考教師崗位的還須符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。 4.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2004年7月及以前出生，45周歲以下指1976年7月及以后出生，其余以此類(lèi)推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)。 5.有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。 6.崗位要求的其他條件。 2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表原件或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及崗位要求的其他材料報(bào)名。獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)；但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。 根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）文件精神，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘。通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。 技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。 應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生可現(xiàn)場(chǎng)咨詢招聘單位的主管部門(mén)，由主管部門(mén)提出意見(jiàn)，華容縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。 （二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。 5.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）； 6.本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員； 7.現(xiàn)役軍人； 8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員; 9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。 10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 五、招聘工作程序和要求 （一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查 1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日--7月27日，每天上午9：00-11:30，下午2:00-5:00,共三天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次公開(kāi)招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。 2.報(bào)名地點(diǎn)：華容縣陽(yáng)光政務(wù)中心一樓大廳。地址：華容縣杏花村西路（華容縣長(zhǎng)工實(shí)驗(yàn)學(xué)校斜對(duì)面）。 3.報(bào)名材料：經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)按照已公布的招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，合格的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《華容縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件3）、簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件4）各一份，并提供以下有關(guān)證件的原件和復(fù)印件：①身份證件。②限華容戶籍崗位的考生需提供本人的戶口本或配偶的戶口本及結(jié)婚證。③畢業(yè)證。暫未頒發(fā)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的2022屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。④帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份（查詢打印時(shí)間應(yīng)在2022年7月1日及以后）。⑤一寸近期同底免冠照片3張。⑥職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證。⑦報(bào)考人員現(xiàn)有工作單位的，還須提供所在單位和主管部門(mén)同意并加蓋行政公章的同意報(bào)考證明。 4.報(bào)名注意事項(xiàng)：①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，未按要求報(bào)名無(wú)效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。④對(duì)報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，如面試后進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)時(shí)放棄的，又未在進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)前提交放棄說(shuō)明的；以及辦理聘用手續(xù)時(shí)放棄的均記入誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。 5.資格審查：資格審查由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)考生的報(bào)名材料。按承諾制報(bào)名要求，考生報(bào)名材料必須合法合規(guī)、真實(shí)有效。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格的人員，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 （二）考試 考試分類(lèi)進(jìn)行，分別為人才引進(jìn)崗位（A類(lèi))、縣直事業(yè)單位崗位（B類(lèi)）、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)崗位（C類(lèi)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位（D類(lèi)）、教育系統(tǒng)崗位(E類(lèi))。 人才引進(jìn)崗位（A類(lèi))考試為：人民醫(yī)院崗位為直接考核、其它事業(yè)單位崗位為結(jié)構(gòu)化面試。 縣直事業(yè)單位崗位（B類(lèi)）、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)崗位（C類(lèi)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位（D類(lèi)）考試為：筆試+面試（結(jié)構(gòu)化面試）。 教育系統(tǒng)崗位(E類(lèi))考試為：筆試+面試（試教）。 考生參加筆試、面試、直接考核一律憑本人準(zhǔn)考證和身份證原件（二者缺一不可）進(jìn)入考場(chǎng)。 1.筆試 （1）筆試對(duì)象的確定。BCDE類(lèi)崗位均須進(jìn)行筆試，筆試開(kāi)考比例原則上不低于為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例（最低不低于1:2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在開(kāi)考前另行公告。 �。�2）筆試時(shí)間為2022年8月13日；筆試地點(diǎn)、考室安排見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。 �。�3）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)證時(shí)間為：8月9日—8月11日工作時(shí)間。領(lǐng)證地點(diǎn)為華容縣人力資源和社會(huì)保障局北院（華容縣章華鎮(zhèn)迎賓北路093號(hào)，華陽(yáng)市場(chǎng)斜對(duì)面）202室。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。準(zhǔn)考證和身份證原件是本次招聘考試必須出示的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。 A類(lèi)崗位通過(guò)資格審查的報(bào)考人員在人事考試中心（502室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 （4）根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等）。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分值占70%、公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%。 �。�5）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按類(lèi)別（BCDE類(lèi)）分設(shè)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按該類(lèi)崗位類(lèi)別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)谌A容縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。 （5）筆試成績(jī)公示后，考生可在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。復(fù)查由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組組織進(jìn)行,并以縣紀(jì)監(jiān)委派駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準(zhǔn)。 2.面試和直接考核 �。�1）面試和直接考核的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。 �。�2）面試和直接考核對(duì)象的確定。 人才引進(jìn)崗位（A類(lèi))所有崗位，不設(shè)置開(kāi)考比例。 其他崗位進(jìn)行面試，按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象；筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入面試。 �。�3）人才引進(jìn)崗位（A類(lèi))人民醫(yī)院崗位直接考核成立專家小組,對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核和評(píng)分，分值為100分。其它事業(yè)單位崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力，分值為100分。 縣直事業(yè)單位崗位（B類(lèi)）、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)崗位（C類(lèi)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位（D類(lèi)）面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力，分值為100分。 教育系統(tǒng)崗位(E類(lèi))面試為試教，主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)專業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平，分值為100分。 （4）面試和直接考核設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。BCDE類(lèi)崗位的面試、A類(lèi)崗位的直接考核和結(jié)構(gòu)化面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于面試、直接考核實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位。面試、直接考核最低合格分?jǐn)?shù)線為實(shí)際參加當(dāng)場(chǎng)同一場(chǎng)次、同一組評(píng)委（專家小組）評(píng)分的面試人員、直接考核人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 �。ㄈ┚C合成績(jī)合成 A類(lèi)人民醫(yī)院崗位綜合成績(jī)=直接考核成績(jī)。 A類(lèi)其它事業(yè)單位崗位綜合成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。 BCDE類(lèi)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。 筆試成績(jī)、面試成績(jī)、直接考核成績(jī)均保留2位小數(shù)，綜合成績(jī)保留3位小數(shù)。 面試和直接考核結(jié)束后，面試成績(jī)、直接考核成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谌A容縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示三個(gè)工作日。 綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；再相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先；再相同的，以面試不除去最高分和最低分的總成績(jī)排名靠前者優(yōu)先；再相同的，加試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。 �。ㄋ模w檢 體檢由華容縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。 1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。 2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。 3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向華容縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 4.體檢合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 �。ㄎ澹┻x崗與考察 1.組織考生集中選擇招聘單位，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。選擇招聘單位時(shí)，按照同一崗位考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇；選擇過(guò)程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，不得更改。 2.考察工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施�？疾焱怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。 （六）遞補(bǔ) 在體檢、選崗、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。 �。ㄆ撸┕� 1.擬聘對(duì)象名單在華容縣人民政府網(wǎng)（官網(wǎng)）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。 （八）聘用手續(xù)辦理 聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。 1.按規(guī)定到人社、編制部門(mén)辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。 2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。 3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限原則上為三年（包括試用期）。 4.人才引進(jìn)對(duì)象符合《華容縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才暫行辦法》（華發(fā)〔2020〕5號(hào)）相關(guān)規(guī)定的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策，納入全縣重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。 六、其他事項(xiàng) 1.疫情防控要求另行公告。 2.本次公開(kāi)招聘，相關(guān)事項(xiàng)均在華容縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和華容縣人社局公眾號(hào)公布。 不再另行電話和短信通知，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。 3.應(yīng)聘人員凡未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、直接考核、體檢、選崗、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。 4.本次考試不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 5.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》（人社部令第35號(hào) ）嚴(yán)肅查處。 6.咨詢及監(jiān)督電話 咨詢電話： 0730-4233051（華容縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股） 舉報(bào)電話： 0730-4189659（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組） 本公告由中共華容縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 附件： 附件1：華容縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.docx 附件2：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx 附件3：華容縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx 附件4：誠(chéng)信考試承諾書(shū).docx 附件5：報(bào)名地點(diǎn)二維碼及華容人社公眾號(hào)二維碼.docx
華容縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月14日
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