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網(wǎng)上報名：2022年8月22日-8月26日 準考證打印：2022年9月19日-9月23日 筆試時間：2022年9月24日 筆試內(nèi)容：《公共基礎知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 根據(jù)湘西自治州州直事業(yè)單位工作需要，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（湘人社發(fā)〔2020〕21號）《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等精神，經(jīng)研究，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員202名。現(xiàn)將相關事項簡介如下: 一、組織領導 成立湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在湘西自治州人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。招聘工作由湘西自治州人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，統(tǒng)一發(fā)布招聘簡章，統(tǒng)一報名及考試時間，統(tǒng)一組織體檢，統(tǒng)一確認聘用資格。紀檢監(jiān)察派員進行全程監(jiān)督。 二、招聘原則 公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。 三、招聘計劃 詳見《2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。 四、招聘條件 1.?具有中華人民共和國國籍，遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德; 2.具備崗位所需的學歷及專業(yè)或技能條件; 3.適應崗位要求的身體條件; 4.符合崗位所需要的其他條件; 5.年齡在18周歲以上、35周歲以下，個別有特殊要求的崗位年齡可適當放寬，具體條件詳見崗位簡介表。18周歲以上指2004年8月22日以前出生，25周歲及以下指1996年8月22日以后出生，30周歲及以下指1991年8月22日以后出生，35周歲及以下指1986年8月22日以后出生，40周歲及以下指1981年8月22日以后出生，45周歲及以下指1976年8月22日以后出生； 6.招聘范圍為面向全州的，報考者現(xiàn)戶籍或進入高等院校學習前戶籍須在湘西自治州，戶籍認定時間2022年8月5日前。正在湘西自治州服務和服務期滿后仍在湘西自治州縣市服務的州外戶籍“四項目人員”可報考符合條件的面向全州范圍及以上的招聘崗位。有工作經(jīng)歷要求的,按實年計算，時間截止2022年10月31日。在全日制學校就讀期間（至正式畢業(yè)前）參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。 有下列情形之一的人員不得報考： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.在各級各類公務員或事業(yè)單位招錄招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員; 5.現(xiàn)役軍人； 6.原已取得學歷達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員； 7.按照國家有關規(guī)定定向到具體行業(yè)或單位未滿服務年限的人員，試用期內(nèi)的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）； 8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員； 9.應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、審計、紀律檢查以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位； 10.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 五、報名方法 公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式。 但報考最低學歷要求為碩士研究生及以上的崗位采取現(xiàn)場報名方式，報考人員須在規(guī)定的報名時間內(nèi)（2022年8月22日至8月26日上班時間）直接到招聘單位報名，報考人員需填寫《湖南省湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2），提供本人畢業(yè)證、學位證、有效身份證等原件及復印件和崗位要求的相關證件、證明等。聯(lián)系電話見附件1備注欄。 （一）網(wǎng)上注冊和報名的時間及網(wǎng)站 2022年8月22日9:00至8月26日17:00，報考人員登錄湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsj.xxz.gov.cn/）“2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘報名服務平臺”進行網(wǎng)上注冊和報名。 （二）網(wǎng)上注冊注意事項 1.報考人員用本人身份證號和本人手機號進行注冊。一個身份證號對應一個手機號，均只能注冊一次。未進行注冊的報考人員不能進行網(wǎng)上報名。 2.注冊信息應當真實、準確、全面。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。由此造成的后果由個人自行承擔。 （三）網(wǎng)上報名注意事項 1.報考人員只能選報一個崗位。 2.網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上報名系統(tǒng)根據(jù)報考人員注冊時提供的個人信息，比對報考職位所需條件，進行部分項目的自動審查。對網(wǎng)上報名系統(tǒng)不能完全自動審查的職位條件，報考人員應詳細咨詢報考單位，了解自己是否符合報考條件后，再自行確定報考職位，并對自己的選報負責任。報考單位聯(lián)系電話見附件1備注欄。 3.報名時，報考人員務必認真閱讀招聘簡章和崗位簡介表并簽訂誠信考試承諾書，仔細對照所報崗位資格條件要求，誠信報考符合條件的崗位，真實、準確填寫報考崗位和相應信息。報考人員的學歷、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報考崗位要求的資格條件相符合。 4.報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），填報專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。2022年應屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書，最遲須在筆試后，進入現(xiàn)場資格審查前取得并提供，否則取消報考或聘用資格。 專業(yè)認定參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3，該《專業(yè)目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“�？茖I(yè)目錄”）。報考人員的所學專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄的，或者所學專業(yè)系《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》外專業(yè)的，由州直用人單位或其主管部門認定。 5.報考人員上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。 6.網(wǎng)上報名在報名完成界面點擊確認提交之前，可以網(wǎng)上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他崗位，一旦報名完成界面點擊確認提交后，就修改不了報名信息和報考崗位（提示：請考生在正式確認提交前仔細復核報名信息無誤）。 報考人員在“2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘報名服務平臺”內(nèi)按操作提示進行網(wǎng)上報名，未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名流程的視為放棄報考。 六、招聘考試 （一）開考比例 筆試開考比例原則為招聘計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)比例不低于1:3。達不到開考比例的，可根據(jù)報名、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例或相應核減招聘計劃或取消該崗位招聘計劃，具體情況由用人單位或其主管部門提出意見報湘西自治州人力資源和社會保障局研究確定。報考被取消崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。 （二）準考證打印 準考證打印時間：2022年9月19日9:00至9月23日17:00。在此期間，報考人員登陸湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站“2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘報名服務平臺”自行下載并打印準考證。 （三）筆試 1.筆試時間。2022年9月24日（詳見準考證）。 管理崗位筆試考《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科,每科100分，按《公共基礎知識》占40%,《職業(yè)能力傾向測驗》占60%的比例合成筆試總成績；專業(yè)技術(shù)崗位筆試考《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科,每科100分，按《公共基礎知識》占40%,《專業(yè)知識》占60%的比例合成筆試總成績。筆試需兩科均參考方計算有效筆試總成績。若出現(xiàn)筆試未形成有效競爭的，考生合成筆試總成績須達到60分及以上方能進入下一程序。 2.筆試地點。吉首城區(qū)（詳見準考證）。 （四）資格審查 1.需進行筆試和面試的崗位。按招聘崗位計劃數(shù)1∶2的比例，從報考該崗位人員中按筆試總成績從高分到低分進行現(xiàn)場資格復審確定面試對象。因報考人員放棄或現(xiàn)場資格審查不合格，從該崗位按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補，若筆試總成績相同,同時進入面試。遞補次數(shù)不超過2次。遞補2次后達不到開考比例的以資格審查合格實際人數(shù)進入面試。 2.報考湘西自治州武裝干部培訓中心“軍事教員”崗位的，在筆試后面試前，需按招聘計劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格對象1：2比例進行體能測評。體能測評參照《湖南省公務員錄用考試專職人民武裝干部體能考核標準》執(zhí)行。體能測評只進行一次。不按規(guī)定要求進行體能測評的，視為放棄體能測評。因報考人員放棄體能測評和體能測評不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該崗位資格審查合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補次數(shù)不超過2次。 3.單需進行面試的崗位。報考最低學歷要求為碩士研究生崗位的，經(jīng)報名資格審查合格，不筆試直接進行面試。 4.單需進行筆試的崗位。按招聘崗位計劃數(shù)，從報考該崗位人員中按筆試總成績等額進行現(xiàn)場資格復審確定進入下一程序?qū)ο蟆?/span> 5.資格審查實施單位及內(nèi)容。由用人單位或其主管部門負責現(xiàn)場資格審查。資格審查時間另行公告。現(xiàn)場資格審查時，報考人員需填寫《報名表》，提供本人畢業(yè)證、學位證、戶口本、有效身份證、準考證及崗位要求的資格證書原件及復印件和相關證明等。 在現(xiàn)場資格審查時，中小學教師（含特崗教師）報考須提交縣市及以上教育行政主管部門同意報考的書面意見。其他在職在編人員報考的，須按照人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門出具的同意報考的書面意見�！八捻椖咳藛T”應提供由相關主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見。 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。 （五）面試 面試根據(jù)招聘崗位需要,采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。非醫(yī)衛(wèi)崗位由湘西自治州人力資源和社會保障局牽頭組織實施，醫(yī)衛(wèi)類崗位等需采取其他方式面試的由相關主管部門牽頭組織實施，具體以發(fā)布的面試公告為準。若出現(xiàn)面試未形成有效競爭的，考生的面試成績須達到70分及以上方能進入下一程序。 七、成績合成 （一）筆試、面試的崗位。按筆試總成績、面試成績各占50%的比例合成考試綜合成績。 （二）單面試的崗位。面試成績即為綜合成績。 （三）單筆試的崗位，筆試總成績即為綜合成績。 筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。對筆試+面試的崗位計算綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。 八、體檢 根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。如綜合成績相同,按以下辦法處理： 筆試加面試的崗位，如綜合成績相同,則按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象；若筆試總成績又相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗》成績、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象；若成績又相同的，采取面試的辦法確定體檢對象。 單需面試的崗位，如面試成績相同，則以主評委評分成績從高到低確定體檢對象，若主評委評分又相同，則采取復試辦法確定體檢對象。 單需筆試的崗位，如筆試總成績相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗》成績、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象；若成績又相同的，采取復試的辦法確定體檢對象。 體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，須到縣及以上綜合醫(yī)院進行。由湘西自治州人力資源和社會保障局會同相關部門組織體檢。報考人員對體檢結(jié)論有影響的項目有疑問的,在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補, 若綜合成績相同，按確定體檢對象辦法遞補，遞補次數(shù)不超過1次。 九、考察 體檢合格人員為考察對象。由州直用人單位或其主管部門進行考察�？疾旌细袢藛T經(jīng)研究為擬聘用對象。如考察放棄或因考察不合格出現(xiàn)空缺名額的,體檢環(huán)節(jié)已遞補的，則不再遞補，體檢環(huán)節(jié)未遞補的，可等額遞補1次（如無符合遞補條件對象則不遞補）。 十、聘用 擬聘用人員經(jīng)審核公示后，如有放棄，不再進行遞補。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站公示7個工作日無異議的,由用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,按程序辦理聘用備案登記相關手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用時間計入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格。 十一、特別提示 1.報考人員請在湘西自治州人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站查看公告及相關信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。 2.根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。 3.報考人員應按準考證上確定的時間地點和相關要求參加考試。 4.實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。 5.本次考試不指定考試復習輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。凡假借人社部門名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與人社部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。 十二、本招聘簡章由湘西自治州人力資源和社會保障局負責解釋。 招聘服務咨詢電話 政策咨詢：0743-8713162（湘西自治州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科） 考務咨詢：0743-8222104（湘西自治州人事考試院） 監(jiān)督電話：0743-8239262（湘西自治州紀委監(jiān)委派駐州人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組） 湘西自治州人力資源和社會保障局 2022年8月5日 相關附件下載： 附件1 2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡介表.xlsx 附件2 2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc 附件3 湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx 掃碼領取更多考試備考資料
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