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報(bào)名時(shí)間：2023年2月8日-10日 筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)療專業(yè)知識(shí) 筆試時(shí)間另行通知 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 因工作需要，經(jīng)區(qū)委研究同意和市人社局審核備案，我區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員。為做好公開(kāi)招聘工作，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合西湖實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。 一、招聘單位簡(jiǎn)介 區(qū)人民醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位，其他均為全額撥款事業(yè)單位。 二、招聘崗位及數(shù)量 共招聘工作人員21名（具體崗位及數(shù)量見(jiàn)附表）。 三、招聘原則 按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。 四、招聘條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件； 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.崗位所需的其他條件。 （二）具體條件 具體條件見(jiàn)附表。 （三)有下列情形之一的，不得報(bào)名： 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員; 2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員; 5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員; 6.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 五、招聘程序和辦法 （一）公開(kāi)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，相關(guān)證件須提供原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片3張。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所管理人員１、管理人員２崗位須提供由報(bào)考人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具并經(jīng)區(qū)委組織部審核認(rèn)定的報(bào)考證明。區(qū)招商促進(jìn)事務(wù)中心專技人員崗位、區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理人員崗位須提供單位證明、勞動(dòng)合同、工資憑證等工作經(jīng)歷證明材料。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。 報(bào)名時(shí)間：2023年2月8日-2月10日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00）。報(bào)名地點(diǎn)：西湖管理區(qū)人社局304室。 （二）資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，每個(gè)程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。 （三）確定開(kāi)考崗位。原則上按報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以相應(yīng)降低開(kāi)考比例，或核減、取消招聘計(jì)劃。 （四）考試。包括筆試和面試兩部分，總分100分。 筆試時(shí)間、地點(diǎn)及面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。 考試各環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)谖骱芾韰^(qū)官方網(wǎng)站上公示。 １.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。醫(yī)護(hù)人員為崗位專業(yè)知識(shí)（70％）和公共基礎(chǔ)知識(shí)（30％）。 凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例、或?qū)嶋H參考人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于50分。 ２.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。面試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。 面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于60分。 ３.成績(jī)合成：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)＊60％＋面試成績(jī)＊40％，綜合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 （五）體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和湘禁毒委〔2022〕26號(hào)文件執(zhí)行。 （六）考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門(mén)對(duì)其思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、應(yīng)聘資格條件等情況進(jìn)行考察。 （七）遞補(bǔ)。如有體檢、考察不合格或體檢、考察棄權(quán)者，不予聘用。經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)2次。 （八）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)人社局審查確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在西湖管理區(qū)官方網(wǎng)站公示，公示期不少于７個(gè)工作日。 （九）聘用審批。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。 六、組織紀(jì)律與監(jiān)督 （一）強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本公告規(guī)定程序和省、市有關(guān)文件要求組織實(shí)施。整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)委的全程監(jiān)督和市人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。 （二）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情況予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)取消考試資格或聘用資格。 咨詢電話：0736－2821996 附件：《西湖管理區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件及數(shù)量表》
注：１.專業(yè)名稱主要參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，未列入目錄的專業(yè)按相近或相似原則予以認(rèn)定；報(bào)考人所學(xué)專業(yè)已列入目錄，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件。區(qū)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心管理人員崗位本科專業(yè)要求為園林、園藝。 ２.年齡要求35歲及以下是指1987年12月1日及以后出生，其他年齡以此類推。 ３.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所管理人員１、管理人員２崗位須提供由報(bào)考人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具并經(jīng)區(qū)委組織部審核認(rèn)定的報(bào)考證明。 ４.區(qū)招商促進(jìn)事務(wù)中心專技人員崗位、區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理人員崗位須提供單位證明、勞動(dòng)合同、工資憑證等工作經(jīng)歷證明材料。
常德市西湖管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年1月30日
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