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報名時間：2023年5月24日-26日 筆試內(nèi)容：公共基礎知識、專業(yè)知識 筆試時間另行通知 面試形式：結構化面試 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)等文件精神以及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，結合工作需要，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，具體事項公告如下： 一、招聘崗位、計劃及具體要求 此次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員16名，招聘單位、具體崗位、計劃及要求等詳見《2023年隆回縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、計劃及要求一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。 二、報考條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件; 5.適應崗位要求的身體條件； 6.崗位所要求的其他條件（詳見附件1）。 （二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘： 1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的; 2.尚在黨紀、政務處分期間或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的; 4.在各級、各類公務員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的； 5.現(xiàn)役軍人及全日制普通高校在校學生； 6.隆回縣內(nèi)在編人員、2023年畢業(yè)的公費定向培養(yǎng)生、服務期內(nèi)特崗人員和“三支一扶”人員； 7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象且在記錄期內(nèi)的； 8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位； 9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。 （三）其他要求 1.報考人員的學歷（學位）必須為國家承認。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政主管部門認定的結果為準。尚未取得學歷（學位）證書的2023年應屆普通高校畢業(yè)生報考時須提交《教育部學籍在線驗證報告》和加蓋院系公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；入圍后應在2023年7月31日前取得崗位所要求的學歷（學位）證書，否則取消聘用資格。 2.我省技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學歷同等對待。本次招聘考試專業(yè)分類參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但符合招聘崗位專業(yè)要求的，由畢業(yè)院校開具證明，用人單位或主管部門提出意見，報縣人力資源和社會保障局認定。 三、招聘程序 公開招聘按以下程序進行：發(fā)布公告→報名和資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→聘用。 （一）發(fā)布公告 《2023年隆回縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》在隆回縣人民政府網(wǎng)向社會公開發(fā)布。本次招聘考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息均在上述網(wǎng)站公布，請考生自行查閱，不再另行通知。 （二）報名和資格審查 1.報名時間 2023年5月24日至5月26日（上午9：00-12:00,下午14:30-17：30）。 2.報名地點 隆回縣人力資源和社會保障局三棟一樓人力資源服務大廳。 3.報名和資格審查 采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查方式，當場采集報考者手持身份證照片信息。報名和資格審查時提交以下資料并按此順序整理： ①《2023年隆回縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2）； ②本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、戶口簿、學歷學位證書（非2023年高校應屆畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)上查詢打印的學歷查詢資料）原件及復印件； ③崗位要求的資格證書及其他相關證明材料的原件及復印件； ④本人近期（半年內(nèi)）同底免冠1寸正面彩色照片3張（不得使用美顏照片，背面注明報考崗位及姓名）; 4.相關要求： ①在職在編的報考人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明原件（需注明所在單位聯(lián)系電話并加蓋單位行政公章）。 ②每名報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，否則取消報名資格且不另行通知。 ③每個崗位有效報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應核減該崗位招聘計劃數(shù)，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位予以取消。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，由用人單位申請，經(jīng)主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局審定，可適當降低開考比例，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公告。凡經(jīng)批準降低開考比例的崗位，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，筆試成績必須達到60分及以上方能進面試程序。 ④資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，本人承擔由此造成的一切后果。 ⑤報考者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)和本公告等有關規(guī)定，并在報名時作出書面承諾。 （三）筆試 筆試采取百分制計分。 1.筆試內(nèi)容。管理崗位考公共基礎知識，專業(yè)技術崗位考相關的專業(yè)知識，各個招聘崗位具體考試內(nèi)容詳見附件1。 2.筆試時間、地點。見準考證和公告通知。 3.筆試時查驗考生有效身份證、筆試準考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。 4.成績公布�？忌鷳皶r登錄隆回縣人民政府網(wǎng)查詢個人筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線。低于筆試最低合格分數(shù)線，不得進入面試程序。 （四）面試 結構化面試。面試時間10分鐘，采取百分制計分。 根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定面試對象，最后名次面試入圍人員有多名筆試成績相同者，則一并參加面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)為1：1比例的，則面試成績須達到70分及以上方為合格。 面試時需提交本人有效身份證、面試通知單、筆試準考證，缺少任一證件的考生不得參加面試。 面試時間、地點：在隆回縣人民政府網(wǎng)公告通知。 （五）體檢 根據(jù)考生的綜合成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例等額確定入圍體檢人員。綜合成績實行百分制，按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成綜合成績，筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字�？忌仨殔⒓庸P試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成有效成績，任何一項缺考均視為自動棄考，不能進入下一個程序。綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績?nèi)韵嗤�，以學歷高者優(yōu)先；學歷仍相同者，以第一學歷高者優(yōu)先；第一學歷仍相同者，以年齡大者（第二代居民身份證為準）優(yōu)先。 入圍體檢人員名單在隆回縣人民政府網(wǎng)公布。 體檢時間以《體檢通知書》為準。 體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和遏制公職人員涉毒吸毒要求等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。 體檢入圍人員必須提交本人有效居民身份證、筆試準考證原件和體檢通知單原件，缺少任一證件不得參檢。 體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。 （六）考察 考察參照《國家公務員政審考核標準》，重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并作出具體的考察結論�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有影響聘用情形且查證屬實的，取消聘用資格。 （七）公示 考察合格的擬聘用人員經(jīng)招聘單位主管部門及縣人社局審核后將在隆回縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間被實名舉報，經(jīng)查證有影響聘用情形的，取消聘用資格。 本次公開招聘的考試、體檢、考察等各階段的程序安排、成績公布、入圍人員名單公示及注意事項和要求等，都將在隆回縣政府網(wǎng)站公布，請考生密切關注網(wǎng)站信息，不再另行通知。凡不按規(guī)定和要求參加者，視為自動放棄資格。 （八）聘用 經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由各招聘單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。 招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。新進人員實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計算。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知15日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。 聘用人員最低服務期為五年，五年內(nèi)原則上不得調(diào)動工作單位。 四、招聘紀律 招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組領導、紀檢監(jiān)察機關全程參與監(jiān)督下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。 對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在本次事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。構成犯罪的，依法追究刑事責任。 五、其他相關事項 1.《崗位表》中 “應屆高校畢業(yè)生”是指2023年應屆普通高校畢業(yè)生，以及2022、2021屆尚未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（通過全國統(tǒng)一高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學校就讀，且離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，檔案關系等仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）。招聘范圍中邵陽市、隆回縣均指本人戶籍所在地。 2.本次招聘工作中，體檢環(huán)節(jié)不合格或自動放棄的，同一崗位可按綜合成績排名從高分到低分依次遞補一次，其他階段不遞補。 3.整個招聘過程中，考生應保持通訊暢通，因通訊不暢導致的一切后果由考生承擔。 4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 5.未盡事宜，由2023年隆回縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。 6.監(jiān)督舉報電話 隆回縣紀委監(jiān)委駐縣委組織系統(tǒng)紀檢監(jiān)察組：0739-8187708。 7.咨詢電話 隆回縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0739－8156277。 附件： 1.附件1 2023年隆回縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、計劃及要求一覽表 2.附件2 2023年隆回縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
隆回縣人力資源和社會保障局
2023年5月15日
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40004-20005
