【湖南】2023年邵陽(yáng)市雙清區(qū)事業(yè)單位招17人

面試形式：實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面試

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)[2019]54號(hào)）等文件精神，邵陽(yáng)市雙清區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名事業(yè)編制人員，整個(gè)招聘工作按照制定方案，發(fā)布公告，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資料審查，筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，查詢相關(guān)信息請(qǐng)登錄邵陽(yáng)市雙清區(qū)人民政府網(wǎng)查詢(http://www.shuangqing.gov.cn)。

一、招聘計(jì)劃及崗位信息

1、本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員17名（具體招聘計(jì)劃與崗位要求見(jiàn)附件1）

2、招聘崗位信息中的“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”包括2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2021、2022屆）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年 9月12日－ 9月14日

上午8:00－12:00，下午15:00－18:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)市雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（雙清區(qū)第三辦公樓二樓，邵陽(yáng)市中級(jí)人民法院對(duì)面）

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受其它方式報(bào)名）。

4、報(bào)名條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）崗位所需要的其他條件。

具有以下任一情形者，不得報(bào)名：

（1）現(xiàn)役軍人；               

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（4）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（5）在各級(jí)各類公開(kāi)招考中因違紀(jì)違規(guī)受處理，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

（6）我區(qū)范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或離開(kāi)我區(qū)未滿一年的原在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

（7）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

（8）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

5、報(bào)名要求：報(bào)考者需提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)歷電子認(rèn)證表）、所報(bào)崗位要求的資格證等原件及復(fù)印件、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。在職在編的報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考者可自行在邵陽(yáng)市雙清區(qū)政府網(wǎng)下載報(bào)名登記表填寫（見(jiàn)附件2）。

6、崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省 2023 年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省 2023 年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省 2023 年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門進(jìn)行認(rèn)定，并報(bào)雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

7、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)或重報(bào)，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不通知。

8、報(bào)考人員必須遵守相關(guān)法律、法規(guī)及文件關(guān)于考試紀(jì)律、誠(chéng)信的規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)（見(jiàn)附件3）。

9、招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1），達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

10、報(bào)名期間資格審查由雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

11、通過(guò)資格審查的考生于2023年9月21日至22日上午8:00-12:00、下午15：00-18:00持身份證原件到邵陽(yáng)市雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。

12、委托報(bào)名需提供委托人委托書(shū)、被委托人身份證原件及委托人報(bào)名所需的必備證件。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例低于2:1的崗位），報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。（面向雙清區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位在崗未入編的退役士兵招聘的崗位不設(shè)最低分?jǐn)?shù)要求，從高到低錄�。�

3、筆試內(nèi)容；見(jiàn)附件1

4、成績(jī)合成：筆試總分為100分，占綜合成績(jī)的60%。

5、筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)及入圍面試名單在邵陽(yáng)市雙清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn)公布。

（三）面試

1、面試對(duì)象：每個(gè)類別的每個(gè)崗位按招考計(jì)劃1:2的比例由高分到低分確定面試人員，如最后一名入圍面試的有多名相同分?jǐn)?shù)者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件，證件不全的考生不得參加面試。

3、面試方式：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位為實(shí)際操作，其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。

4、成績(jī)合成：面試總分為100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5、面試成績(jī)公布。面試成績(jī)及入圍體檢名單將在邵陽(yáng)市雙清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn)公布。

（四）體檢

1、體檢對(duì)象。按照招考崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象（綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷仍相同者，高校必修課目平均成績(jī)高者優(yōu)先）。實(shí)際參加體檢人數(shù)未達(dá)到招聘崗位數(shù)，則依據(jù)綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。參加體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

3、體檢時(shí)間以《體檢通知書(shū)》為準(zhǔn)。

4、凡體檢不合格者不予聘用，對(duì)因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績(jī)高低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

（五）考察

1、體檢合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

2、考察不合格或自愿放棄考察者不予聘用，對(duì)因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績(jī)高低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

（六）公示

按照規(guī)定程序，根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察情況由雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，在邵陽(yáng)市雙清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)監(jiān)督。

（七）聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，并與被聘用人員簽訂聘用合同。新進(jìn)人員原則上最低服務(wù)期限不少于5年。

公示期內(nèi)對(duì)經(jīng)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員聘用后被查明有影響聘用的違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

三、其他

1、本次招聘筆試、面試、體檢等各階段時(shí)間安排均在邵陽(yáng)市雙清區(qū)政府網(wǎng)公布，不再對(duì)考生進(jìn)行單個(gè)通知，凡不按規(guī)定參加者，視為自動(dòng)放棄資格。

2、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其資格。

3、實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件3）的要求參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)面試后放棄的人員，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。

四、紀(jì)律要求

1、嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。

2、本次公開(kāi)招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實(shí)行回避制。

3、對(duì)在考試聘用工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門及時(shí)調(diào)查處理。舉報(bào)或投訴電話：0739-5270973。

五、本公告由邵陽(yáng)市雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0739-5261823

附件：

1、2023年邵陽(yáng)市雙清區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表

2、2023年邵陽(yáng)市雙清區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

3、誠(chéng)信考試承諾書(shū)

4、工作經(jīng)歷證明 

邵陽(yáng)市雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

                        2023年9月1日