【湖南】2023年益陽(yáng)市赫山區(qū)區(qū)直事業(yè)單位招聘18人

筆試時(shí)間：2023年11月18日9:30-11:30

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需求，赫山區(qū)面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘職位及人數(shù)

本次共招聘事業(yè)單位工作人員18人，其中 人才引進(jìn)職位5人，公開招聘職位13人，均為全額撥款事業(yè)編制，具體職位要求見《2023年益陽(yáng)市赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在讀的普通高校生；

7.赫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員于2023年11月9日9：00至11月12日17：00登陸赫山人事考試服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://www.yyhsrs.cn:8090）報(bào)名，并打印報(bào)名表（以備資格審查用）。

2.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，所填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，報(bào)考符合條件的職位。咨詢電話：0737-4400562。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年9月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

（三）考試

1.開考比例

人才引進(jìn)職位不設(shè)開考比例。

公開招聘職位有效報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或取消、核減職位招聘計(jì)劃。報(bào)考職位被取消的不再改報(bào)。

2.考試方式

（1）人才引進(jìn)職位代碼A1—A4

考試采取面試的方式進(jìn)行。

考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)，面試成績(jī)按百分制計(jì)算�？忌�成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），否則不進(jìn)入體檢及考察程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（2）公開招聘職位代碼A5—A13

①職位代碼A5—A9，考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。所有考試成績(jī)均按百分制計(jì)算。考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），否則不進(jìn)入體檢及考察程序。

筆試：采取閉卷的方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)占70%，其中文學(xué)專干（職位代碼A6）、文秘（職位代碼A8）職位專業(yè)內(nèi)容為寫作。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一職位筆試成績(jī)排名先后，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入圍面試人員。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍面試名額筆試成績(jī)相同的，并列入圍面試。因入圍人員放棄面試，造成相應(yīng)職位面試參考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1:2的比例時(shí)，在應(yīng)聘相應(yīng)職位且資格審查合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位資格審查合格對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1：2比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘職位只招1人的，不再核減招聘人數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

②職位代碼A10—A13，考試采取筆試加實(shí)際操作的方式進(jìn)行。

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋實(shí)際操作成績(jī)×50%。所有考試成績(jī)均按百分制計(jì)算。考生筆試成績(jī)、實(shí)際操作成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，設(shè)置實(shí)際操作成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），否則不進(jìn)入體檢及考察程序。

筆試：采取閉卷的方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)占70%。

實(shí)際操作：根據(jù)應(yīng)聘同一職位筆試成績(jī)排名先后，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入圍實(shí)際操作人員。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍實(shí)際操作名額筆試成績(jī)相同的，并列入圍實(shí)際操作。因入圍人員放棄實(shí)際操作，造成相應(yīng)職位實(shí)際操作參考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1:2的比例時(shí)，在應(yīng)聘相應(yīng)職位且資格審查合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位資格審查合格對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1：2比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘職位只招1人的，不再核減招聘人數(shù)。

實(shí)際操作考試內(nèi)容為攝影、攝像、新聞采編。

3.考試時(shí)間

（1）筆試

筆試時(shí)間：2023年11月18日9:30-11:30

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員請(qǐng)于2023年11月16日9:00至11月17日17:00登陸赫山人事考試服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://www.yyhsrs.cn:8090）打印準(zhǔn)考證。

（2）面試、實(shí)際操作

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.資格審查

面試（實(shí)際操作）前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人才引進(jìn)職位的人員直接進(jìn)行資格審查。

報(bào)考公開招聘職位的人員根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按各職位招聘人數(shù)1:2的比例確定資格審查入圍名單。因資格審查不合格或放棄資格審查與面試（實(shí)際操作）資格，造成招聘職位擬面試（實(shí)際操作）人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1：2的比例時(shí)（不含人才引進(jìn)職位），在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍資格審查名額筆試成績(jī)相同的，并列入圍資格審查，資格審查合格后參加面試（實(shí)際操作）。

資格審查時(shí)須提供報(bào)名表1份（網(wǎng)上報(bào)名后直接打�。�，相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打�。�1份、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，以及相關(guān)證明材料原件1份。報(bào)考職位所要求工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月31日。

資格審查地點(diǎn)設(shè)益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（益陽(yáng)大道東188號(hào)福澤大廈三樓328室），時(shí)間另行通知。

5.信息公布

考生考試成績(jī)、面試、實(shí)際操作等考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、資格審查入圍人員及其他事項(xiàng)在益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，自行查看相關(guān)信息，并確保本人所留通訊方式保持通暢，以免貽誤考試相關(guān)時(shí)間。

（六）體檢

面試（實(shí)際操作）以后，進(jìn)行體檢。在參加面試人員中依據(jù)考試綜合成績(jī)（人才引進(jìn)職位依據(jù)面試成績(jī)）從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢入圍名單，并予以公示。如遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按專業(yè)知識(shí)部分成績(jī)高低確定。如應(yīng)聘同一人才引進(jìn)職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍體檢名額面試成績(jī)相同的，以面試不去掉最高分和最低分的總分進(jìn)行排名，仍相同的，再行加試后確定體檢入圍名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行終審，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。

（八）公示

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并在益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)（考生本人放棄資格須出具書面說(shuō)明），在應(yīng)聘同一職位人員中依次等額遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)不超過2個(gè)批次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、聘用與管理

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同并約定試用期、辦理相關(guān)手續(xù)。

被聘人員一經(jīng)簽訂聘用合同，須在赫山區(qū)工作3年以上（3年之內(nèi)可以報(bào)考赫山區(qū)公務(wù)員），否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

實(shí)行誠(chéng)信考試，報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書（見附件2）的要求，誠(chéng)信參加考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)進(jìn)入面試（實(shí)際操作）環(huán)節(jié)后，在面試（實(shí)際操作）、體檢、考察、擬聘用人員公示、分配等環(huán)節(jié)放棄或在試用期內(nèi)放棄的人員，記入赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

赫山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室監(jiān)督舉報(bào)電話：0737-2935510

附件：

1.2023年益陽(yáng)市赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

2.誠(chéng)信考試承諾書

中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委組織部                 

益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局           

中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室        

                                   2023年10月30日