|
來源：http://www.yqdj.gov.cn/tzgg/tggs_593862/202406/t20240613_1908318.shtml 報(bào)名時(shí)間：2024年6月13日-6月28日 筆試時(shí)間另行通知 面試時(shí)間另行通知 面試形式：綜合素質(zhì)+專業(yè)能力測(cè)評(píng) 為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，面向社會(huì)公開為市直相關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。具體公告如下： 一、引進(jìn)單位及名額 市直相關(guān)事業(yè)單位2024年擬引進(jìn)急需緊缺人才97名。引進(jìn)崗位所需的具體條件詳見《陽泉市2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。 符合相關(guān)條件的高校博士研究生畢業(yè)生可不受本次人才引進(jìn)相關(guān)崗位設(shè)置及專業(yè)要求限制，不占計(jì)劃聘用名額，經(jīng)體檢、考察合格后，聘用到事業(yè)單位，列入事業(yè)編制。 二、引進(jìn)原則 （一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)原則； （二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則； （三）堅(jiān)持事業(yè)為上、擔(dān)當(dāng)作為原則； （四）堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。 三、基本條件 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)； （二）熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正； （三）符合各報(bào)考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求； （四）符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求； （五）具備正常履行職責(zé)所需的身體條件； （六）符合用人單位提出的其他資格條件。 四、引進(jìn)對(duì)象及資格條件 （一）引進(jìn)對(duì)象 引進(jìn)對(duì)象為符合引才條件和崗位所需具體要求的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含委培、定向生）。 （二）學(xué)歷、專業(yè)要求 專業(yè)要求詳見《崗位表》。畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。 《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設(shè)置的，對(duì)報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由引才單位進(jìn)行認(rèn)定。 報(bào)考人員為2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書和學(xué)位證書須在2024年8月31日之前取得，未取得的取消其聘用資格。 （三）年齡要求 具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，年齡在35周歲及以下（1988年6月13日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，年齡放寬到40周歲及以下（1983年6月13日及以后出生）。 （四）不得報(bào)名的主要情形 1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考； 2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考; 3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考; 4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考; 5.有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考; 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考； 7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位； 8.應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。 以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。 五、引進(jìn)程序 （一）發(fā)布公告 在陽泉黨建網(wǎng)（http://www.yqdj.gov.cn/）“通知公告”欄、陽泉市人社局官網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn/)“人社考試專題”欄發(fā)布公告。 （二）報(bào)名 1.采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱詳見《崗位表》（附件1）。報(bào)名時(shí)間：2024年6月13日8:00至2024年6月28日18:00前。 報(bào)名所需資料（電子版掃描件）如下： （1）《陽泉市2024年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）； （2）本人二代身份證正反面掃描件； （3）非應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）掃描件；應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校學(xué)習(xí)成績(jī)單（需加蓋學(xué)校公章）掃描件； （4）崗位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、等級(jí)證書等材料的掃描件。 2.每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用；因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。 3.報(bào)名人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進(jìn)人才資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。 4.報(bào)考資料打包壓縮后發(fā)送到指定郵箱即可，文件名：報(bào)考人姓名+報(bào)考單位+崗位。 （三）資格審查 引才單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋報(bào)考崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問題，審查報(bào)名者的資格條件，提出審核意見。對(duì)審核結(jié)果，由引才單位及主管部門通過電話、短信（或郵箱）的形式告知。 （四）開考比例 同一崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)5:1的崗位，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)達(dá)到5:1及以上的增加筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。 （五）筆試 報(bào)名人數(shù)達(dá)到引進(jìn)名額5:1的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)。 筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60％。 參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，證件不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。 筆試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，筆試成績(jī)及成績(jī)查詢事宜由引才單位及主管部門通過電話、短信（或郵箱）的形式告知。 （六）資格復(fù)審 資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由引才單位及主管部門通過電話、短信（或郵箱）的形式告知。請(qǐng)考生按照通知攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、崗位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或等級(jí)證書等材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。 參加筆試取得面試資格復(fù)審的人員若確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。 資格審查貫穿引進(jìn)人才全過程,在各引進(jìn)人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報(bào)名資格或者聘用資格。 （七）面試 面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)+專業(yè)能力測(cè)評(píng)。面試滿分100分。參加筆試的考生，面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;直接進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)占綜合成績(jī)100%，綜合成績(jī)=面試成績(jī)。 綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。 如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，只面試不筆試的考生，面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);有筆試成績(jī)的崗位綜合成績(jī)需達(dá)到60分及以上，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚨攸c(diǎn)當(dāng)日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 （八）體檢和考察 根據(jù)綜合成績(jī)按崗位引進(jìn)名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格者取消資格，合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。 考察工作堅(jiān)持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，由各用人單位對(duì)體檢合格人員的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審和審核。 在體檢、考察環(huán)節(jié)，因考生體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄而形成的崗位空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1：1的比例依次遞補(bǔ)體檢、考察人選，遞補(bǔ)2次。 （九）公示 1.經(jīng)體檢、考察合格人員，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在陽泉黨建網(wǎng)（http://www.yqdj.gov.cn/）“通知公告-通告公示”欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。 考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。 六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律 （一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。 （二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。 （三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。 七、其他 本公告由市委人才辦會(huì)同引才單位及主管部門急需緊缺人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)工作由引才單位及主管部門按照相關(guān)規(guī)定自行組織開展，由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合市紀(jì)委監(jiān)委派駐引才單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，確保引才工作公開、公平、公正開展，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 咨詢、監(jiān)督電話詳見《崗位表》。 咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:引才期間工作日的工作時(shí)間。 特別提示： 1.本次引才工作不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。 2.請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注陽泉黨建網(wǎng)“通知公告-通告公示”（http://www.yqdj.gov.cn/），保持聯(lián)系方式暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。 附件： 1.陽泉市2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.xls 2.陽泉市2024年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
陽泉市委人才辦
2024年6月13日
掃描下方二維碼添加【德德師兄】微信 一對(duì)一咨詢 領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料
|
40004-20005
