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來源：http://www.bjdj.gov.cn/article/3000193611.html 報(bào)名時(shí)間：2023年10月24日9:00至11月2日18:00 準(zhǔn)考證打�。�2023年11月9日10:00至11月11日18:00 遴選筆試內(nèi)容：政治理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等 遴選筆試時(shí)間：2023年11月11日 遴選面試時(shí)間：2023年11月25日 選調(diào)筆試時(shí)間：2023年11月11日 選調(diào)筆試內(nèi)容：見公告說明 選調(diào)面試時(shí)間：2023年11月25日 根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，北京市公務(wù)員局決定開展北京市2023年度公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、職位 公開遴選職位包括一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位。分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。 公開選調(diào)職位包括副處級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，四級(jí)調(diào)研員職級(jí)職位。 二、報(bào)名范圍和條件 （一）公開遴選 1.報(bào)名范圍 （1）本市區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。 （2）本市區(qū)級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。 （3）市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)的派出機(jī)構(gòu)以及其他基層機(jī)關(guān)中符合上述條件的人員。 中央在京機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)級(jí)及以下基層單位中的公務(wù)員，符合條件的也可報(bào)名。 2.報(bào)名條件 （1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。 （2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。 （3）具有3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。 （4）在現(xiàn)單位工作2年以上。 （5）年度考核沒有基本稱職以下等次。 （6）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。 （7）除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，現(xiàn)任科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)、二級(jí)主任科員的，年齡在40周歲以下（1982年10月以后出生）；現(xiàn)任科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級(jí)、四級(jí)主任科員的，年齡在37周歲以下（1985年10月以后出生）；現(xiàn)任一級(jí)、二級(jí)科員的，年齡在35周歲以下（1987年10月以后出生）。 （8）具有大學(xué)本科及以上文化程度。 （9）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 （10）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。 （11）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。 工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2023年10月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。 3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選 （1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。 （2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。 （3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。 （4）受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。 （5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。 對(duì)于新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得公開遴選到市級(jí)機(jī)關(guān)。 （6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。 （7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。 （二）公開選調(diào) 1.報(bào)名范圍 在京國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。 2.報(bào)名條件 報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件： （1）管理崗位工作人員，現(xiàn)擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次的職務(wù)或擔(dān)任下一層級(jí)職務(wù)已滿提拔至選調(diào)職務(wù)職級(jí)年限。對(duì)現(xiàn)任職務(wù)層次不明確的，由所在單位或上級(jí)單位組織人事部門出具相關(guān)證明材料，明確對(duì)應(yīng)職務(wù)層次。專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 （2）具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。 （3）報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)、東城區(qū)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)調(diào)研員職級(jí)的，年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年10月以后出生）；報(bào)考科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年10月以后出生）。報(bào)考其他區(qū)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)調(diào)研員職級(jí)的，年齡應(yīng)在42周歲以下（1980年10月以后出生）；報(bào)考科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡應(yīng)在37周歲以下（1985年10月以后出生）。 （4）具有大學(xué)本科及以上文化程度。 （5）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。 （6）年度考核均為合格及以上等次。 （7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 （8）具有北京市常住戶口。 （9）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。 （10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。 工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2023年10月，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。 3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)： （1）因犯罪受過刑事處罰的。 （2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。 （3）被開除公職的。 （4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。 （5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。 （6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。 （7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。 （8）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。 （9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。 三、報(bào)名程序 （一）職位查詢 本次公開遴選職位請(qǐng)查看《北京市2023年度公開遴選公務(wù)員職位表》（詳見附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》），公開選調(diào)職位請(qǐng)查看《北京市2023年度公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（詳見附件2，以下簡(jiǎn)稱《選調(diào)職位表》）。報(bào)名人員如需咨詢《遴選職位表》和《選調(diào)職位表》所列職位有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)聯(lián)系。 （二）報(bào)名 采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為10月24日9:00至11月2日18:00。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)依法依規(guī)處理。 1.公開遴選 報(bào)考專門面向選調(diào)生遴選職位的人員，由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織推薦，并在干部公務(wù)員一體化平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“一體化平臺(tái)”）填報(bào)推薦信息，進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考普通職位人員由所在單位組織人事部門在一體化平臺(tái)填報(bào)推薦信息，進(jìn)行報(bào)名;報(bào)考北京出入境邊防檢查總站職位人員將《北京出入境邊防檢查總站公開遴選職位報(bào)名表》（詳見附件3）發(fā)送至郵箱bjbjzz2024@163.com。 公開遴選各職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例，但不得低于3:1。報(bào)名截止時(shí)，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)未達(dá)到3:1的職位取消，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)在報(bào)名結(jié)束當(dāng)天及時(shí)向報(bào)名人員反饋，報(bào)考該職位的人員可于11月3日9:00至12:00參加調(diào)劑，改報(bào)其他職位。 報(bào)名期間，報(bào)名人員可通過本單位組織人事部門登錄一體化平臺(tái)查詢各職位報(bào)名情況；報(bào)考北京出入境邊防檢查總站的人員可通過公布的電話向該單位咨詢報(bào)名情況。 2.公開選調(diào) 報(bào)名人員登錄北京市人事考試通用平臺(tái)（http://rsj.beijing.gov.cn/bm/ztzl/gkxdgwy/，以下簡(jiǎn)稱“考試平臺(tái)”），進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，并按要求填寫詳細(xì)信息，上傳近期免冠證件照。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。本次公開選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。 （三）查詢資格審查結(jié)果 1.公開遴選 各遴選機(jī)關(guān)于每個(gè)工作日對(duì)提交的報(bào)名進(jìn)行資格審查，并通過一體化平臺(tái)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名人員所在單位組織人事部門登錄一體化平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果并告知報(bào)名人員。對(duì)專門面向選調(diào)生的遴選職位，未經(jīng)區(qū)委組織部推薦的，報(bào)名無效。報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位。報(bào)考北京出入境邊防檢查總站的人員可通過公布的電話向該單位咨詢資格審查結(jié)果。 2.公開選調(diào) 報(bào)名人員可于提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后,登錄考試平臺(tái)查看資格審查結(jié)果。報(bào)考申請(qǐng)通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)名截止前，報(bào)考申請(qǐng)未通過資格審查的，可以改報(bào)其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未審查的，報(bào)考者可聯(lián)系其所報(bào)考的選調(diào)機(jī)關(guān)，退出報(bào)名，改報(bào)其他職位。 資格審查合格人員可于11月4日9:00以后，自行下載打印《北京市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》，按照干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門審核蓋章，待資格復(fù)審時(shí)提供給選調(diào)機(jī)關(guān)。 資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或遴選、選調(diào)資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合遴選或選調(diào)資格條件的，終止其遴選或選調(diào)程序，不再作為遴選或選調(diào)人選。 （四）打印準(zhǔn)考證 2023年11月9日10:00至11月11日18:00期間，通過資格審查的遴選考生通過一體化平臺(tái)下載打印準(zhǔn)考證；通過北京出入境邊防檢查總站資格審查的遴選考生，由該單位發(fā)放準(zhǔn)考證。通過資格審查的選調(diào)考生登錄考試平臺(tái)，下載打印準(zhǔn)考證。 四、考試 （一）公開遴選 考試分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)得分按照4:4:2的比例計(jì)算總成績(jī)，折合總分為100分。 1.筆試。重點(diǎn)測(cè)查政治理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等，滿分為100分。筆試時(shí)間為11月11日（星期六）上午9:00，考試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證�？忌毘直救松矸葑C和準(zhǔn)考證參加筆試。11月21日后，考生可通過一體化平臺(tái)或撥打遴選機(jī)關(guān)電話查詢筆試成績(jī)。 2.面試。遴選機(jī)關(guān)按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，在本單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告，本單位沒有網(wǎng)站的，通過適當(dāng)方式發(fā)布并通知相關(guān)人員。 面試前，遴選機(jī)關(guān)將對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。進(jìn)入面試的人員，面試前需按遴選機(jī)關(guān)要求提交近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告（1500字左右）。 面試工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿分為100分。面試時(shí)間為2023年11月25日（星期六），上午8:30開始，下午13:30開始。面試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)由各遴選機(jī)關(guān)通知考生。 遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要開展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，具體設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。 3.綜合評(píng)價(jià)。包括政治素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)、崗位匹配度、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核四個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)，按照4:3:2:1確定綜合評(píng)價(jià)成績(jī)，總分為100分。 考生可通過一體化平臺(tái)或撥打遴選機(jī)關(guān)電話查詢面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)和總成績(jī)。 （二）公開選調(diào) 考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。 1.筆試。按金融經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃、科技、綜合4類職位分別命題，注重測(cè)查政治理論水平、分析解決問題能力和專業(yè)素質(zhì)等，報(bào)名人員按所報(bào)考的職位類別參加考試，滿分均為100分。 筆試時(shí)間為11月11日（星期六）上午9:00，考場(chǎng)地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證�？忌毘直救松矸葑C和準(zhǔn)考證參加筆試。11月21日后，可登錄考試平臺(tái)查詢本人筆試成績(jī)。 2.面試。筆試成績(jī)公布后，選調(diào)機(jī)關(guān)按照考生筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，并通知考生參加資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人身份證、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名表（蓋組織人事部門章）、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本（如考生為集體戶口，還需持戶口本首頁(yè)復(fù)印件）及選調(diào)機(jī)關(guān)要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。 面試形式由各選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)需要確定，突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿分為100分。 面試時(shí)間為2023年11月25日（星期六）�？忌捎�11月21日登錄各選調(diào)機(jī)關(guān)網(wǎng)站，查看面試公告，并保持手機(jī)暢通，方便電話通知面試相關(guān)事項(xiàng)。面試工作結(jié)束2個(gè)工作日后，考生可登錄考試平臺(tái)查詢面試成績(jī)。 中央在京機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)級(jí)及以下基層單位報(bào)考公開遴選職位的人員，報(bào)名、查詢資格審查結(jié)果等可按公布的電話與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。 五、體檢和考察 面試結(jié)束后，各區(qū)、各市級(jí)機(jī)關(guān)按照綜合成績(jī)由高到低的順序，確定體檢考察對(duì)象。參加面試人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)比例低于3:1的職位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到各區(qū)、各市級(jí)機(jī)關(guān)在面試公告中設(shè)置的合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為體檢考察對(duì)象。體檢工作由各區(qū)各市級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)公布的體檢要求組織開展，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。 考察實(shí)行差額考察方式，考察對(duì)象與計(jì)劃遴選或選調(diào)人數(shù)比例一般為2:1。對(duì)于數(shù)量在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。 各區(qū)、各市級(jí)機(jī)關(guān)派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)�？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)違紀(jì)違規(guī)違法情況、社會(huì)信用記錄等有關(guān)情況，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。公開選調(diào)涉及提拔的，須按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員職務(wù)職級(jí)晉升相關(guān)規(guī)定，履行提拔任職程序�？疾鞂�(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。 六、公示、辦理相關(guān)手續(xù) 各區(qū)、各市級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在本單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示（本單位沒有網(wǎng)站的，通過適當(dāng)方式在本單位公示）。公示期為5個(gè)工作日。 公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織人事部門�？忌栽阜艞夊噙x或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠(chéng)信檔案。 公開遴選各遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員一般設(shè)置3個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。 公開選調(diào)報(bào)名人員按照?qǐng)?bào)考職位任職，試用期1年。涉及提拔任職的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 附件： 1.北京市2023年度公開遴選公務(wù)員職位表 2.北京市2023年度公開選調(diào)公務(wù)員職位表 3.北京出入境邊防檢查總站公開遴選職位報(bào)名表
北京市公務(wù)員局
2023年10月
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40004-20005
