|
根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳、云南省公務員局《關于印發(fā)云南省2014年度考試錄用公務員工作實施方案的通知》(云人社發(fā)〔2014〕48號)及相關要求，2014年我州考試錄用公務員面試工作即將開展，為確保整個面試及后續(xù)各項工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、面試工作安排 按照省公務員局的要求，我州州、縣、鄉(xiāng)機關(含省級直管單位)公務員面試工作，由州級公務員主管部門統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點組織實施。 (一)面試時間、地點 2014年楚雄州考試錄用公務員面試時間，定于7月26、27日進行。7月26日組織報考州外事僑務辦、州交通運政管理所和縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生面試;7月27日組織報考我州公安系統(tǒng)、州森林公安局和省屬直管駐楚單位(工商、地稅)的考生面試。 面試地點：全州統(tǒng)一在楚雄紫溪中學。 (二)面試方法 全州統(tǒng)一采取結構化面試的方法進行，每個考生的面試時間為20分鐘。 (三)考官組成 面試考官在全州具有考官資格的人員中統(tǒng)一抽調，實行封閉式管理。取消面試固定考官，面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。 (四)面試成績計算及面試結果公布 全州統(tǒng)一按結構化面試的方法計算成績，每個考生面試結束后，在監(jiān)督員、考官、考生同時在場的情況下，當場評分、當場計分、當場公布分數(shù)和發(fā)放面試成績通知書。每個崗位面試結束后，集中該崗位所有面試人員宣布綜合成績，發(fā)出綜合成績通知書。 綜合成績的計算方法如下： 考生綜合成績 =(筆試總成績/3 + 面試總成績)×50%。成績計算均四舍五入保留小數(shù)點后2位。 (五)面試最低合格分數(shù)線 面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分。面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過程。 如果綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績仍相同，則行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。面試結果將于整個面試工作結束后2個工作日內，在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。公布考生姓名、崗位代碼、招考單位、崗位名稱、筆試成績、面試成績、綜合成績、崗位排名及是否進入體能測評、體檢、考察等信息。 二、確定體能測評、體檢、考察人員 面試結束后，在面試合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進入體能測評(僅人民警察崗位)、體檢和考察人選。 三、 體能測評、體檢和考察 體能測評、體檢及考察工作由招錄單位組織實施。實施順序為先進行體能測評、再進行體檢、最后進行考察，并按下列要求進行。 (一)體能測評 報考公安和森林公安人民警察崗位的考生于7月29日進行體能測評，其它崗位無須進行。體能測評按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)文件執(zhí)行。由州公安局、州森林公安局嚴格按照有關規(guī)定負責組織實施。 (二)體檢 體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行�？忌仨毎大w檢通知書的要求參加體檢。 報考我州公安、森林公安、州外事僑務辦、州交通運政管理所和省屬直管駐楚單位(工商、地稅)的考生，由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一時間地點，招考單位派人負責完成。報考縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的考生，由各縣市人力資源和社會保障局統(tǒng)一時間地點，招錄單位派人負責完成。 體檢工作須于7月31日前完成。 (三)考察 錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察工作按有關規(guī)定執(zhí)行。 出現(xiàn)體能測評、體檢或考察不合格情形時，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進行一次性遞補。體能測評、體檢和考察(不含暫緩作出考察結論的情形)應于2014年8月30日前完成。 四、公示 擬錄用人員名單將在楚雄彝族自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.cxrs.gov.cn)予以公示，公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校、報考崗位代碼，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。 公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。 五、錄用 招錄機關要按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人員。除規(guī)定的錄用程序和標準外，招錄機關不得隨意增減錄用程序和環(huán)節(jié)。招錄工作于9月底前完成。 按照公務員法關于公務員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須在招錄單位考察結束后、報批錄用手續(xù)前自行解除，否則，取消錄用資格;錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其錄用資格，并按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》進行處理。 根據(jù)中央規(guī)定精神，新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關的公務員最低服務年限為5年(含試用期)。 特此聲明：楚雄州考試錄用公務員面試及后續(xù)相關工作，只在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.cxrs.gov.cn)上發(fā)布相關公告。 楚雄州公務員主管部門不組織、不參與、不委托任何形式的考前輔導，其它網(wǎng)站及媒體發(fā)布的關于我州考試錄用公務員的相關信息與我州公務員主管部門無關。請考生注意辨別。 中共楚雄州委組織部 楚雄州人力資源和社會保障局 二〇一四年七月五日 |
40004-20005
