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六、考試 考試分筆試、面試。筆試考試大綱在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)站上公布，考生可自行下載。 (一)筆試 筆試包括錄用公務(wù)員公共科目考試和教育招生入學考試兩部分內(nèi)容。其中，錄用公務(wù)員公共科目考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》考試。教育招生入學考試科目根據(jù)國家統(tǒng)一高等院校入學考試模式，結(jié)合試點班按層次確定，報考專科及以上學歷起點的本科和第二學士學位班的考生需參加《民法學》的考試;報考法律碩士專業(yè)學位研究生的考生需參加《專業(yè)綜合Ⅰ》(刑法學、民法學)、《專業(yè)綜合Ⅱ》(法理學、中國憲法學、中國法制史)的考試;考試范圍以吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)公布的《考試大綱》為準。 筆試時間為2015年9月19日至20日。具體安排為： 9月19日 9：00-11：00 《行政職業(yè)能力測驗》 14：00-16：30 《申論》 9月20日 9：00-11：30 《民法學》(專科及以上學歷起點本科和第二學士學位) 9：00-12：00 《專業(yè)綜合Ⅰ》(研究生層次) 14：00-17：00 《專業(yè)綜合Ⅱ》(研究生層次) 筆試成績由錄用公務(wù)員公共科目成績和教育入學考試成績兩部分組成，各占50%。筆試成績計算公式為： 筆試總成績=(公務(wù)員筆試各科目成績之和/公務(wù)員筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育考試筆試各科目成績之和/教育考試筆試各科目試卷滿分之和)×50。 考生筆試成績和筆試成績合格線同時在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上公告，考生可同時網(wǎng)上查詢。 (二)面試 面試由省公務(wù)員主管部門按公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定組織實施。 面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進行。參加面試的人選，按照招錄計劃，根據(jù)考生筆試成績，在合格線以上的人員中，按照1：3的比例從高分到低分依次確定。如考生筆試成績總分相同，依次以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《民法學》或《專業(yè)綜合Ⅰ》成績高者優(yōu)先;如各科成績均相同，一并進入面試。 面試前，由招錄機關(guān)對參加面試的人選進行報考資格條件復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供本招錄職位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，具體應(yīng)提供本人畢業(yè)證原件、身份證原件、戶口簿原件、筆試準考證和招錄職位要求的其他證明材料等。 服務(wù)基層項目人員還須提供本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料等;大學生退役士兵需提供服役證明材料及退出現(xiàn)役證。資格復(fù)審不符合報名條件的，取消面試人選資格，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門核準，在報考同一職位且筆試成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。 有關(guān)面試具體時間、地點，由招錄機關(guān)另行通知。 七、體檢、考察和公示 面試結(jié)束后，按筆試總成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分。筆試總成績、面試成績各占50%(即：考生總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%)。計算考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。 按照考生考試總成績，按照招錄計劃1∶1的比例在考試總成績在合格線以上人員中從高分到低分確定體檢人選。如考試總成績相同，依次以面試成績、筆試成績高者優(yōu)先;如考生筆試成績總分相同，依次以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《民法學》或《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《專業(yè)綜合Ⅰ》、《專業(yè)綜合Ⅱ》成績高者優(yōu)先;如各項成績均相同，則一同確定為參加體檢、考察人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。 報考公安、監(jiān)獄人民警察職位的，按人社部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局頒布的《公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)》執(zhí)行;報考其他基層機關(guān)的，按照原人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定和招錄職位的有關(guān)要求執(zhí)行。 對體檢合格人選由招錄機關(guān)按照《吉林省錄用公務(wù)員考察實施細則》規(guī)定的考察內(nèi)容、考察程序、考察方法組織考察。對體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，并從報考同一職位考試成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。 對體檢、考察合格者，由省級公務(wù)員主管部門確定擬錄用人選并在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上予以公示，公示期為7天。 |
40004-20005
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