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在職人員還須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明(中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明);退役士兵(含大學生退役士兵)持《退伍證》;“四項目”人員持“基層項目服務證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務身份證明。 各招錄單位根據(jù)省政法干警招錄辦公示的現(xiàn)場資格復審人員名單，按照《招錄公告》和報考人員填寫的《網(wǎng)上報名暨加分信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招錄職位所需資格條件的報考人員，由負責現(xiàn)場資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。 經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試總成績由高到低依次遞補。招錄單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復審，復審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招錄計劃。 考生應關(guān)注復審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由考生本人承擔。 資格復審合格人員進入面試，必須書面簽署貴州省公務員考試錄用誠信報考承諾書。面試人員名單和職位調(diào)整情況由省政法干警招錄辦向社會公示。 (五)面試和總成績 1.面試 時間：擬在2016年11月進行。 面試成績按百分制計算。面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。面試地點見面試準考證。 2.總成績計算 考生總成績按百分制計算。其中，筆試總成績占60%，面試成績占40%。筆試總成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。 (六)體能測評 時間：擬在2016年11月進行。 報考警察職位的考生須進行體能測評。參加面試并取得有效成績的考生進入體能測評環(huán)節(jié)。 體能測評工作由省政法干警招錄辦統(tǒng)一組織，招錄機關(guān)的省級主管部門負責實施。體能測評具體時間和地點在“貴州省公務員局網(wǎng)”(www.gzrs.gov.cn)另行通知。 體能測評項目和標準按人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。 體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結(jié)束后當場向在場的監(jiān)督員提出，事后再提出異議或舉報申請的不予受理。 (七)體檢 時間：擬在2016年11月進行。 公務員職位面試結(jié)束、人民警察職位體能測評結(jié)束即進入體檢環(huán)節(jié)。法律碩士專業(yè)學位研究生職位按總成績從高到低按考生人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)2:1比例以內(nèi)(含2:1)確定體檢對象，其他職位按招錄計劃數(shù)以總成績從高到低等額確定體檢對象。同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試總成績高的列為體檢對象;若筆試總成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的列為體檢對象;若《行政職業(yè)能力測驗》科目成績相同，以《申論》科目成績高的列為體檢對象。 體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等文件以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時如國家有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。 |
40004-20005
《密訓課堂系列行測之常識+言語表達
《密訓課堂系列面試半月談》
最新版公務員省級聯(lián)考標準試卷《申論